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四川省成都市溫江區(qū)2014年下半年教師招聘公告(50名)(2)

時(shí)間:2014-11-19 18:15:46 點(diǎn)擊:

5.政策加分

(1)加分條件

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者,服務(wù)期滿、考核合格,且截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄(聘)用的,以及符合加分條件的退役大學(xué)生士兵,按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績加分政策。

(2)申報(bào)方式

符合加分條件的大學(xué)生志愿者,須提供服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的證明(內(nèi)容包括:志愿者姓名、身份證號(hào)、是否為大學(xué)生志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿及考核結(jié)果、是否被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄(聘)用。特別提示:證明材料上的姓名、身份證號(hào)必須與應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)使用的姓名、身份證號(hào)完全一致,否則不予辦理加分手續(xù))及志愿者計(jì)劃協(xié)議書復(fù)印件(須加蓋服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門鮮章),協(xié)議書中明確的服務(wù)起止期限,與服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的證明時(shí)間不一致的,均以協(xié)議書中明確的服務(wù)起止日期為準(zhǔn)。協(xié)議中未明確起始時(shí)間的,以協(xié)議簽訂落款時(shí)間為準(zhǔn)。符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵,須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(證明)。待報(bào)名成功并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后,于2014年11月24日9:00至12月2日17:00的工作日內(nèi),將有效證明材料交成都市溫江區(qū)?拼髲B60220房間(溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)科)備案辦理加分手續(xù)(聯(lián)系電話:028—82726276)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者,視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。

6.筆試成績公布:筆試成績和進(jìn)入面試原件校驗(yàn)人員名單于2015年1月7日前在溫江公眾信息網(wǎng)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

7.查分申請(qǐng):根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定,若本次考試均為客觀試題,則不受理成績核查申請(qǐng)。

(二)原件校驗(yàn)

1.原件校驗(yàn)通知:原件校驗(yàn)人員名單根據(jù)筆試成績(含政策性加分),按報(bào)考崗位從高分到低分以1:3的比例確定。達(dá)不到上述比例的崗位,在征得溫江區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可降低比例或相應(yīng)調(diào)減(取消)該招聘崗位。進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單、原件校驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績同時(shí)在溫江公眾信息網(wǎng)上公布。

2.原件校驗(yàn)方式:應(yīng)聘人員須提供本人報(bào)名時(shí)打印的《2014年下半年溫江區(qū)公開招聘教師資格審查表》兩份、本人筆試《準(zhǔn)考證》、本人有效第二代居民身份證原件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話水平等級(jí)證書和教師資格證書(或相關(guān)證明材料)等相關(guān)證書原件和復(fù)印件。原件校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《面試通知書》。

2015年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生(其他類別的畢業(yè)生應(yīng)在原件校驗(yàn)前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)等相關(guān)證書),還需提供加蓋學(xué)校鮮章的成績單和就業(yè)推薦表;2013、2014年未就業(yè)的高校畢業(yè)生,還需提供畢業(yè)學(xué)校或人才交流中心出具的未落實(shí)接收單位的證明;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考者,還需提供所在單位主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。

3.原件校驗(yàn)要求:原件校驗(yàn)時(shí),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假,將取消其面試資格,造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者,視為自動(dòng)放棄。審查不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺,按照招聘崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)入原件校驗(yàn)。

(三)面試(含業(yè)務(wù)考核)

1.面試時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式見《面試通知書》。

2.面試開考比例:按照招聘崗位與原件校驗(yàn)合格人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,達(dá)不到1:3比例的,可放寬至1:2。仍然達(dá)不到1:2比例或無法調(diào)減的,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規(guī)定辦理。

3.面試方式:專業(yè)技能測(cè)試、解題能力測(cè)試、無學(xué)生試講及答辯。

4.面試內(nèi)容:主要測(cè)試應(yīng)聘人員在教師素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教育理念、教學(xué)技能等方面的綜合情況。

5.面試成績:滿分為100分。

6.若同崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績和面試成績均相同的情況,則于面試結(jié)束后的第2天內(nèi)進(jìn)行加試,加試方式為無學(xué)生試講。

7.總成績公布:考試總成績(筆試占50%,面試占50%)將于面試結(jié)束后4個(gè)工作日內(nèi)在溫江公眾信息網(wǎng)上公布?偝煽兿嗤,以面試成績從高到低排序;面試成績?nèi)韵嗤,以加試成績從高到低排序(分(jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的,四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

七、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定體檢和考察人員。若總成績相同,則按照面試成績從高分到低分依次等額確定體檢和考察人員。若總成績和面試成績均相同,則按照加試成績從高分到低分依次等額確定體檢和考察人員。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜,在溫江公眾信息網(wǎng)公布。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺,按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。若總成績相同,則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若總成績和面試成績均相同,則按照加試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(三)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺,按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。若總成績相同,則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若總成績和面試成績均相同,則按照加試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

未按時(shí)參加體檢或考察的,視為本人自愿放棄。

八、公示、聘用及報(bào)到

(一)定崗。對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員在溫江公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議并經(jīng)溫江區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)擬聘人員名單后,對(duì)于需要確定聘用單位的崗位,溫江區(qū)教育局組織擬聘人員選定聘用單位。在確定具體聘用單位時(shí),各崗位分別按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序,由擬聘者選定聘用單位。在選聘過程中出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。擬聘人員選定聘用單位后,辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用。根據(jù)《關(guān)于實(shí)行教職工“區(qū)管校用”進(jìn)一步規(guī)范教師隊(duì)伍管理的實(shí)施意見》(溫府人發(fā)〔2009〕38號(hào))文件精神,擬聘人員選定崗位后辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù)。擬聘人員與溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》,并與用人單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》,聘用人員工資福利待遇按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員如系2015年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生,需與溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,報(bào)到時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證等報(bào)名資格條件中要求的證件、證明材料等。

(三)報(bào)到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到;未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(四)試用。公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期滿,經(jīng)考核不合格者予以解聘。

(五)公開招聘的工作人員,經(jīng)試用期考核合格聘用到相應(yīng)崗位后,3年內(nèi)不得辦理區(qū)外調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘教師工作應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為保證我區(qū)公開招聘教師工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

 

舉報(bào)電話:成都市溫江區(qū)監(jiān)察局(028—82722130)

咨詢電話: 政策性加分        (028—82726276)

政策咨詢及資格審查:成都市溫江區(qū)教育局(028—82764618)

查詢網(wǎng)站:成都人事考試網(wǎng)   (www.cdpta.gov.cn)

溫江公眾信息網(wǎng)   (www.wenjiang.gov.cn)

 

附件:成都市溫江區(qū)2014年下半年面向社會(huì)公開招聘教師崗位表

 

 

中共成都市溫江區(qū)委組織部

中共成都市溫江區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

成都市溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

成都市溫江區(qū)教育局

2014年11月19日

成都市溫江區(qū)2014年下半年面向社會(huì)公開招聘教師崗位表.rar

 

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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