面試資格審查合格后發(fā)給《面試通知書》，面試的程序、時(shí)間、地點(diǎn)等詳見通知書。
參加面試的報(bào)考者憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知書》及本人有效身份證參加面試。
3．逾期未報(bào)名參加面試的報(bào)考者，取消其資格，并按該崗位公布的筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、面試方案：面試資格審查時(shí)另行通知。
5、面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)、崗位排名及擬體檢人員名單將于面試結(jié)束后三天內(nèi)在冕寧縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://mn.lsz.gov.cn）公布。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員(若同一崗位中最后一名總成績(jī)并列，則按面試成績(jī)從高到低依次確定，若再次并列的則再加試面試一次)。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及體檢人員名單請(qǐng)查閱公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或因體檢不合格出現(xiàn)的空額，按該崗位公布的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（若同一崗位中最后一名的總成績(jī)并列，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)）。
六、考核
由冕寧縣人社局組織對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考核不合格而出現(xiàn)的空額，按考試總成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考核合格者由冕寧縣人社局確定為擬聘用人員，并在冕寧縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://mn.lsz.gov.cn）和冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄、冕寧縣教育局公示欄公示5個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬報(bào)聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)冕寧縣人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核和公示（若同一崗位中最后一名的總成績(jī)并列，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)），本次遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。根據(jù)《冕寧縣2015上半年公開考試招聘小學(xué)幼兒園特殊教育中心教師聘用單位表》，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)及報(bào)考的崗位類別，從高分到低分依次選崗（如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，采取抽簽的形式確定選崗順序）。選崗時(shí)，如出現(xiàn)擬聘人員放棄或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核和公示（若同一崗位中最后一名的總成績(jī)并列，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次）。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
新聘用人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。
九、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國(guó)家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離工作崗位或者給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。參與招聘工作所有人員，與報(bào)考者有直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
為確保公開考試招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。本簡(jiǎn)章未盡事宜由冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局、冕寧縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0834-6722159(冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局)
0834-6730936(冕寧縣教育局)
監(jiān)督電話：0834-6723164(中共冕寧縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局
相關(guān)事項(xiàng)提示：
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試（含面試）輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：1、冕寧縣2015上半年公開考試招聘小學(xué)幼兒園特殊教育崗位和條件要求一覽表
2、冕寧縣2015上半年年公開考試招聘小學(xué)幼兒園特殊教育中心教師聘用單位表
2015年3月18日
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