面試采取無(wú)生上課方式進(jìn)行。采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（面試成績(jī)保留兩位小數(shù),第3位小數(shù)四舍五入），面試講課前30分鐘考生按指定內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，講課時(shí)間為15分鐘。參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

考試總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)（保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第3位小數(shù)四舍五入）。

（五）體檢

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按考試總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分、《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分依次排序確定（下同）。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘[2013]371號(hào)）執(zhí)行。

因體檢不合格或個(gè)人自愿放棄缺額的，從參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少崗位計(jì)劃數(shù)。

（六）考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵紀(jì)守法等方面的情況。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。因考察不合格或個(gè)人自愿放棄缺額，從參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示

考核合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格，缺額的從參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（八）自主擇校

對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開(kāi)展自主擇校。自主擇校前在廬江縣人社局和教育局網(wǎng)站公布各學(xué)校崗位。

自主擇校是指根據(jù)公布的招聘學(xué)校，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，由入圍考生自主選擇學(xué)校。自主擇校在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，要書(shū)面委托他人代為擇校。對(duì)不按時(shí)參加擇校的考生視為自動(dòng)放棄，并從參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生均實(shí)行從高分到低分自主擇校。

（九）聘用

 １、自主擇校結(jié)束后即組織擬聘人員辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到任教學(xué)校報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

２、新招聘人員實(shí)行編制內(nèi)聘用管理，不辦理入編手續(xù)，與鎮(zhèn)中心學(xué)校簽訂聘用合同。在聘期間，工資、職稱(chēng)評(píng)聘、調(diào)動(dòng)等與在編人員一樣，同崗?fù)�酬，社�?huì)保險(xiǎn)按照合同約定執(zhí)行。

３、新聘用人員首聘期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。 

４、本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

５、新聘用人員人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。

6、新聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為3年。

五、工作監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。如有弄虛作假、循私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

六、其他

筆試費(fèi)135元（45元/科），面試費(fèi)80元。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-87312016（縣人社局）

              0551-87323819、82563536（縣教育局）

監(jiān)督電話(huà)：0551-87329642（縣監(jiān)察局）

網(wǎng)站查詢(xún)：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.ljrs.gov.cn）

廬江教育網(wǎng)（www.ljedu.gov.cn）

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

廬江縣教育局

2015年3月31日

     合肥市廬江縣2015年公開(kāi)招聘幼兒教師計(jì)劃表