1、考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。不能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

2、面試考核總成績?yōu)?00分，包含兩部分內(nèi)容，每部分成績各占面試總成績的50%，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。第一部分面試內(nèi)容為無生上課和答辯兩項(xiàng)，滿分100分，其中無生上課80分、答辯20分。第二部分面試內(nèi)容為鋼琴彈唱、舞蹈、繪畫三項(xiàng)，滿分100分，其中鋼琴彈唱40分、舞蹈30分、繪畫占30分。

3、本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線（60分），面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為初選人員，若招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)日本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

4、面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績。

（五）確定初選人員

1、根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報(bào)考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；考生若無生上課成績再次相同，則以報(bào)考人員的三項(xiàng)技能考核成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。

2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包河區(qū)教育體育網(wǎng)上公布。

（六）體檢和考察

1、初選人員的體檢和考察由包河區(qū)教體局組織實(shí)施，人社部門提供技術(shù)指導(dǎo)。

2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘[2013]371號）執(zhí)行。

3、如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同組面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員總成績并列的情況，則以其面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。

（七）公示

1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

    2、公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

    （八）聘用手續(xù)、待遇

1、本次招聘教師實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3、招聘人員一律不入事業(yè)編制，用人單位為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間，與事業(yè)單位在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)�酬�?

4、招聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入包河區(qū)人才服務(wù)和人事考試中心管理。

六、其它

（一）筆試費(fèi)135元（45元/科），面試費(fèi)80元。

（二）咨詢電話

0551-63357133  （包河區(qū)教育體育局）

0551-63357296  （包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

（三）監(jiān)督電話

0551-63357823（包河區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）

（四）查詢網(wǎng)站：

合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfpta.com）

包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://bhrsj.baohe.gov.cn）

包河區(qū)教育體育網(wǎng)（http://www.bhedu.cn）。

附：《合肥市包河區(qū)2015年公開招聘幼兒園教師崗位設(shè)置表》

合肥市包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 合肥市包河區(qū)教育體育局

2015年3月31日

合肥市包河區(qū)2015年公開招聘幼兒園教師崗位設(shè)置表