為確保我市教育事業(yè)發(fā)展，充實(shí)師資力量，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市政府同意，2012年擬公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師208名。招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘指標(biāo)
（一）小學(xué)教師150名。
（二）幼兒教師20名。
（三）初中教師18名。
（四）高中（職高）教師20名。
具體招聘職位指標(biāo)詳見《2012年余姚市中小學(xué)（幼兒園）教師招聘職位分布表》（附后）。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則；
（二）實(shí)行“設(shè)定職位、分類報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用”原則；
（三）省級(jí)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生從優(yōu)原則。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）余姚市生源2012年全日制普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生。
報(bào)考職高金融、物流、財(cái)會(huì)、花卉園藝、服裝、動(dòng)漫、電子商務(wù)、舞蹈專業(yè)職位的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不限師范類，也可不受教育學(xué)、心理學(xué)要求的限制，但必須與職高專業(yè)課方向一致。
（二）余姚市戶籍（入戶時(shí)間截止2012年1月31日）、有國家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷（報(bào)考初中、高中教師必須是國家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷）、35周歲以下即1977年2月1日及以后出生、并持有相應(yīng)的教師資格證書的社會(huì)人員。其中有本專業(yè)助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)工以上工人技術(shù)等級(jí)的社會(huì)人員可報(bào)考對(duì)口的職高專業(yè)教師，可不受教師資格證書要求的限制。
四、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。
（二）身體健康，能適應(yīng)招聘職位工作需要。
（三）符合招聘職位所要求的對(duì)口專業(yè)等相關(guān)條件。
五、招聘程序和辦法
招聘采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序及辦法是：
（一）報(bào)名
1.時(shí)間：2012年2月10日--12日上午8∶30—11∶00；下午1：30—4∶30。逾期不再受理
2.地點(diǎn)：余姚市教育局一樓會(huì)議室（蘭江街道譚家?guī)X西路142號(hào)）。
3.辦法：
（1）報(bào)名時(shí)隨帶近期免冠正面一寸照片3張，應(yīng)屆畢業(yè)生須隨帶身份證、學(xué)生
證、就業(yè)推薦表；社會(huì)人員須隨帶戶口簿或戶籍證明、身份證、畢業(yè)證書、
教師資格證書、職業(yè)資格或技術(shù)等級(jí)證書等相關(guān)證件。以上證件需隨帶原件并
上交復(fù)印件。填寫報(bào)名登記表，并接受報(bào)名資格初審。
（2）考試考務(wù)費(fèi)每科40元。按省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員考試收費(fèi)的復(fù)函》（浙財(cái)綜合〔2007〕12號(hào)）規(guī)定。
（3）報(bào)名者每人限報(bào)一個(gè)職位（小學(xué)必須注明招聘類別），一經(jīng)報(bào)名不能改報(bào)，多報(bào)無效并取消報(bào)考資格，報(bào)名人數(shù)不足招聘學(xué)科職位指標(biāo)2倍的，酌情核減或取消該學(xué)科職位招聘指標(biāo)。
（4）準(zhǔn)考證發(fā)放：于3月19日到市教育局人事科憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試：包括筆試和術(shù)科測(cè)試。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間：3月24日，具體考試時(shí)間（詳見準(zhǔn)考證）。筆試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
（2）筆試考一門，內(nèi)容為相關(guān)招聘學(xué)科職位的教育學(xué)、心理學(xué)等有關(guān)教育基礎(chǔ)理論知識(shí)、教材教法和所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，筆試采取閉卷形式，滿分為100分。
（3）省級(jí)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，可附加5分計(jì)入筆試成績(jī)。
（4）筆試后將劃定各職位筆試合格分?jǐn)?shù)線，辦法是：各招聘職位參加有效筆試人員平均成績(jī)，滿60分的以60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線；若平均成績(jī)不足60分的以平均成績(jī)?yōu)楣P試合格分?jǐn)?shù)線。
（5）筆試成績(jī)將在余姚教育信息網(wǎng)上公布。（www.yyedu.gov.cn）
2.術(shù)科測(cè)試
（1）在筆試合格人員中（含附加分），從高分到低分按招聘學(xué)科職位指標(biāo)以1∶2的比例（不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定術(shù)科測(cè)試對(duì)象。筆試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試。
（2）術(shù)科測(cè)試形式主要以招聘職位學(xué)科說課為主（金融、財(cái)會(huì)、花卉園藝、服裝、動(dòng)漫、電子商務(wù)、舞蹈、音樂、幼兒園教師等職位以專業(yè)技能實(shí)際操作為主），術(shù)科測(cè)試滿分為100分，不足60分者淘汰。術(shù)科測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試成績(jī)=筆試成績(jī)（含附加分）×50%＋術(shù)科測(cè)試成績(jī)×50%。考試成績(jī)將在余姚教育信息網(wǎng)上公布。
（三）體檢：根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘學(xué)科職位指標(biāo)以1∶1的比例確定體檢對(duì)象并組織體檢，若同一類別同一學(xué)科考試成績(jī)相同，術(shù)科測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格者淘汰、空缺名額不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知、費(fèi)用自理。
（四）考核：體檢合格人員為被考核對(duì)象，考核主要考察被考核對(duì)象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況。對(duì)在招聘中有弄虛作假，或不符合招聘資格條件，參與邪教組織，受過各類行政（黨、團(tuán)）處分、刑事（治安）處罰的，考核確定為不合格�？己瞬缓细裾咛蕴�。
（五）聘用：考核合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無異議的，辦理簽約手續(xù)。
1.社會(huì)人員按權(quán)限批準(zhǔn)，現(xiàn)有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用；應(yīng)屆畢業(yè)生與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣報(bào)到后，辦理聘用手續(xù)。
2.公示期間有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺不再遞補(bǔ)。
3.擬聘用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生不能如期畢業(yè)的，或擬聘用人員不服從教育局組織統(tǒng)一分配的（凡定向招聘的，按考試總成績(jī)由高分到低分，考生自行選擇定向區(qū)域內(nèi)的學(xué)校），取消聘用資格,空缺名額不再遞補(bǔ)。
4.新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制度和人事代理，并實(shí)行試用期或見習(xí)期，試用期或見習(xí)期滿能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，予以正式任職定級(jí)；如試用期或見習(xí)期滿不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
5.新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：62772218，62825622，62825610。監(jiān)督電話：62827665。