1、面試工作的組織。面試工作由明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。

2、面試人員的范圍。明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考崗位，按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)2︰1的比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

3、面試的形式和程序。面試采取上課的形式，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達(dá)能力和儀表舉止等。具體辦法在面試方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。

面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效成績的平均得分，成績?cè)谕瓿擅嬖嚭笙驊?yīng)聘人員宣布。面試成績?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予聘用。

4、面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在明光市政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光教育網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。內(nèi)容包括：面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

（五）考試成績計(jì)算

考生考試總成績?yōu)楣P試成績（占60%）和面試成績（占40%）的合成成績。應(yīng)聘人員考試總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。

（六）體檢和考察

根據(jù)報(bào)考崗位按照應(yīng)聘人員的最終考試總成績由高分到低分順序與崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序；筆試成績?nèi)韵嗤�的，依次以《專業(yè)課》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》成績高低排序。

體檢工作由明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)在明光市政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光教育網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上通知。

考察由明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。考察核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

（七）擇崗和遞補(bǔ)

經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考幼兒教師崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)報(bào)考崗位按照考試總成績從高分到低分自主選擇學(xué)校。成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先，填報(bào)志愿擇崗時(shí)間和地點(diǎn)在明光市政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光教育網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上通知。

對(duì)體檢、考察或擇崗后出現(xiàn)缺額的，根據(jù)報(bào)考崗位按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，根據(jù)報(bào)考崗位按照考試總成績從高分到低分確定擬聘用人員。在明光市政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光教育網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，辦理聘用和入編等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，用人單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、 公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)察局舉報(bào)中心：8022013；教育局監(jiān)察科：8158442）

2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0550-8153630  

1.明光市2015年公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表.rar

2.明光市2015年公開招聘幼兒園教師報(bào)名資格審查表.rar

3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員情況登記表.rar

明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年4月28日

附件1

明光市2015年公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃