為全力推動“健康長壽”建設，打造體育強區(qū)，實現(xiàn)我區(qū)競技體育上檔升級，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）的有關規(guī)定，現(xiàn)面向社會采用考核方式招聘特色體育教師（教練）。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考核的方式，根�?jù)崗位需求人數(shù)按考核成績擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

本次招聘特色體育教師（教練）25名，其中長壽區(qū)教委20名，長壽區(qū)體育局5名。具體招聘單位、崗位及人數(shù)詳見附件1《長壽區(qū)考核招聘特色體育教師（教練）情況一覽表》。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；

（二）遵紀守法，品行端正；

（三）年齡30周歲及其以下（1982年1月1日及以后出生的）；

（四）所學專業(yè)必須與招聘專業(yè)相同或相近；

（五））招聘崗位所需的運動員技術等級等條件詳見附件1《長壽區(qū)考核招聘特色體育教師（教練）情況一覽表》；

四、招聘程序

本次招聘按照報名、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。

(一)報名

1．報名時間：2012年2月24日上午9:00—12:00、下午2:00—5:00。

2．報名地點：長壽區(qū)人才交流中心。

3. 報名手續(xù)：報考人員持本人身份證、畢業(yè)證書、運動員等級證書、比賽獲獎證書的原件且同時提供復印件各1份。2012年普通高校應屆畢業(yè)生，可暫不提供畢業(yè)證書，需提供由院校出據(jù)的全日制普通高校大學本科及以上畢業(yè)生證明材料（見附件2）。經資格審查合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《長壽區(qū)考核招聘特色體育教師（教練）報名表》，發(fā)放面試證。按規(guī)定繳納考務費。

4. 開考比例：1:2，招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:2比例的，除急需緊缺人才外，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

(二)面試

面試由長壽區(qū)人力社保局會同長壽區(qū)教委、長壽區(qū)體育局組織實施。

面試方式為結構化面試和實作考核，面試分值200分，結構化面試100分，占總成績的40%；實作考核100分，占總成績的60%。

結構化面試后，依據(jù)考生的結構化面試成績從高分到低分，按1：2的比例確定進入實作考核的人選。結構化面試成績低于60分不能進入實作考核。結構化面試成績相同并列進入實作考核。急需緊缺崗位等額進入實作考核的成績低于60分不能確定為體檢人選。

面試時間為2012年2月25日。

面試總成績計算公式=結構化面試成績×40%+實作考核成績×60%。

面試總成績相同，以實作考核成績從高分到低分的順序確定體檢人選。

（三）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)面試總成績從高分到低分等額確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按崗位面試總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

（四）考核

體檢合格人員，由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務能力等情況進行考核，并對其報名資格條件進行復查，考核不合格或資格復查不符合條件者，取消聘用資格，崗位出現(xiàn)空缺時，則按面試總成績從高到低依次遞補。遞補在2012年7月31日前結束。

（五）公示

經考核合格者，由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委在長壽政府門戶網、長壽教育信息網上進行公示，公示期限為7個工作日。

（六）聘用

經公示無異議的人員，由長壽區(qū)教委、長壽區(qū)體育局填寫《重慶市事業(yè)單位公開引進人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬引進人員花名冊》報長壽區(qū)人力社保局審批。引進人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

長壽區(qū)教委所招聘的體育教師，須在2014年8月31日前取得相應教師資格證書，否則解除聘用合同。

六、紀律要求

招聘特色體育教師（教練），是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委、長壽區(qū)體育局負責解釋。

咨詢電話：長壽區(qū)教委40244495

長壽區(qū)體育局40244704

長壽區(qū)人力社保局40661621

附件：長壽區(qū)2012年考核招聘特色體育(教師)教練情況一覽表.xls

長壽區(qū)2012年以考核方式招聘特色體育教師報名推薦表.doc