擬聘用人員按規(guī)定要進行體檢。由古城區(qū)人力資源和社會保障局組織體檢。體檢應(yīng)在有條件的區(qū)(縣)級及其以上綜合醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。
體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
(六)考核
考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進行考察考核。
(七)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)古城區(qū)人力資源和社會保障局同意后依次遞補一次。
1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不合格的;
2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3、擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準);
4、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;
5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(八)公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員,在古城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示,公示期為7天。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
(九)審批
考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束,對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。
五、紀律要求
1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當實行公務(wù)回避。
2、不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進行聘用的,都屬于違規(guī)用人,必須清理清退,人社部門不予審批,并追究相關(guān)人員的責任。
3、違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生,視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格。
4、違反招聘紀律的工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。
5、無故不聘用考生的單位或部門,責令其聘用并作通報批評,三年內(nèi)不得補充工作人員。
六、其他事項
1、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定,新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員,應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。
2古城區(qū)事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3、未盡事宜,按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)文件規(guī)定辦理。
4、本公告由古城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋,“招聘計劃表”中的具體招聘條件由各招聘單位負責解釋。
咨詢電話:0888-5393054
監(jiān)督電話:0888-5108630
點擊下載:2015年古城區(qū)事業(yè)單位招聘計劃表。
古城區(qū)人力資源和社會保障局
2015年6月12日