幼師、音樂(lè)、美術(shù)和體育教師職位需加試特長(zhǎng)展示，測(cè)試時(shí)間：2015年7月20日，測(cè)試地點(diǎn)另行通知，測(cè)試內(nèi)容：美術(shù)職位：第一項(xiàng)靜物素描(120分鐘完成)；第二項(xiàng)中國(guó)畫(huà)、毛筆書(shū)法、手工制作(由考生在上三項(xiàng)中自選一項(xiàng)，90分鐘內(nèi)完成)；以上兩項(xiàng)各占50%。音樂(lè)職位：在聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈中由考生自己任選一項(xiàng)為主項(xiàng)，在剩余兩項(xiàng)中另選一項(xiàng)為副項(xiàng)；主項(xiàng)占成績(jī)的60%，副項(xiàng)占40%。體育職位：隊(duì)形、口令為主項(xiàng)，在田徑、球類(lèi)二項(xiàng)中由考生自己任選一項(xiàng)為副項(xiàng)；主項(xiàng)占成績(jī)的60%，副項(xiàng)占40%。幼師職位：在歌曲表演、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫(huà)中任選一項(xiàng)為主項(xiàng)，在剩余兩項(xiàng)中另選一項(xiàng)為副項(xiàng)；主項(xiàng)占成績(jī)的60%，副項(xiàng)占40%；特長(zhǎng)展示所需的材料與工具自備。
2、資格審核
資格審核由炎陵縣教育局負(fù)責(zé)，幼師、美術(shù)、音樂(lè)和體育職位按筆試成績(jī)×30%+特長(zhǎng)展示成績(jī)×40%的筆試成績(jī)（折合）分職位按1：3的比例從高分到低分依次確定參加資格審核名單，其它學(xué)科根據(jù)筆試成績(jī)分職位按1：3的比例從高分到低分依次確定參加資格審核人員，出現(xiàn)資格審核不合格的，按應(yīng)聘同一職位筆試成績(jī)（筆試折合成績(jī)）從高到低依次等額遞補(bǔ)。
資格審核時(shí)間和地點(diǎn)另行通告，報(bào)考人員應(yīng)在資格審核時(shí)持有與報(bào)考職位相匹配的學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)，不能提供證書(shū)原件和未按要求參加的視為自動(dòng)放棄。
3、技能測(cè)試
資格審核合格人員參加技能測(cè)試，技能測(cè)試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。
（1）技能測(cè)試內(nèi)容：技能測(cè)試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行教材。具體內(nèi)容由考生在考前40分鐘抽簽決定，測(cè)試時(shí)間為10分鐘。
（2）測(cè)試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通告。
4、成績(jī)合成：
（1）幼師、音樂(lè)、體育和美術(shù)教師職位：綜合成績(jī)=筆試折合成績(jī)（筆試成績(jī)×30%+特長(zhǎng)展示成績(jī)×40%）+技能測(cè)試成績(jī)×30%
（2）其它教師職位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%
所有職位所有成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績(jī)低于60分的不予確定入圍，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)（筆試折合成績(jī)）從高到低依次確定。
1、體檢：入圍體檢對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，體檢在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和人社局指定醫(yī)院進(jìn)行。
2、考察：體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
九、公示
根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門(mén)戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、炎陵政府公眾信息網(wǎng)、炎陵人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由炎陵縣教育局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審定。
十、聘用
公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務(wù)期不得少于5年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：
0731-22036202（炎陵縣教育局）
監(jiān)督電話：
0731-28681082（市人力資源與社會(huì)保障局）
0731-22979560（炎陵縣人力資源與社會(huì)保障局）
0731-22371005（炎陵縣監(jiān)察局）
本次招聘政策由炎陵縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
公告附件一：2015年炎陵縣教育局公開(kāi)招聘教師計(jì)劃及崗位一覽表.xls
炎陵縣教育局
二〇一五年六月十八日