關(guān)于2012年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師的實施意見
局屬各學(xué)校:
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(常辦發(fā)〔2011〕69號)、《常州市教育局局屬學(xué)校教職工公開招聘實施意見(試行)》(常教發(fā)〔2005〕12號)精神,現(xiàn)就2012年市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師提出如下實施意見。
一、公開招聘對象及條件
。ㄒ唬┬陆處
1.招聘對象。已申請教師資格的2012年及2011年畢業(yè)尚未正式就業(yè)但有相應(yīng)教師資格的屬常州生源的畢業(yè)生,非常州生源畢業(yè)生應(yīng)為碩士研究生及以上學(xué)歷或國家“211工程”院校的畢業(yè)生。具有博士學(xué)位的研究生免于筆試。
2. 招聘條件。(1)學(xué)歷、學(xué)位:高中、職校、電大招聘的新教師必須具備碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位;初中招聘的新教師中原則上須有4%的碩士研究生,其余須有本科 學(xué)歷、學(xué)位;到特殊學(xué)校任教的特教專業(yè)的需?埔陨蠈W(xué)歷(非特教專業(yè)必須具備本科學(xué)歷、學(xué)位);(2)需取得國家計算機二級(或省一級)證書和大學(xué)英語四 級證書(英語專業(yè)須具備英語專業(yè)四級以上證書);(3)大學(xué)或讀研時學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,獲得過獎學(xué)金;(4)大學(xué)或讀研期間,參加過社會實踐活動,獲得過表彰獎勵;(5)身心健康,適合從事教師職業(yè)。
(二)在職教師
1.招聘對象。擬進入局屬學(xué)校的優(yōu)秀在職教師。
2.招聘條件。符合學(xué)校招聘簡章中公布的相應(yīng)條件。
。ㄈ┨仄附處
1.招聘對象。高校優(yōu)秀畢業(yè)生及職業(yè)學(xué)校急需的優(yōu)秀專業(yè)教師。不參加市教育局統(tǒng)一筆試。
2.招聘條件。符合特聘教師招聘簡章中公布的條件。
二、公開招聘辦法和程序
。ㄒ唬⿲徟枨
各校根據(jù)局人事處審核的師資需求,填寫《常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員申報表》(見附件一),制定相應(yīng)對象招聘簡章,報市教育局、市人社局審核。
。ǘ┬陆處熣衅皋k法和程序
1.發(fā)布公告。市教育局和市人社局于2012年 2月,面向社會發(fā)布新教師招考公告和各校招聘新教師具體需求和簡章。
2.報名。具體要求見新教師招考公告。
3.統(tǒng)一筆試。 2012年3月18日上午8:30—11:00(音、體、美學(xué)科8:00-9:30)。筆試主要圍繞教師職業(yè)傾向、專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識和專業(yè)能力進 行考核(音、體、美學(xué)科增加專業(yè)技能考試,上午9:40開始抽簽)。筆試、專業(yè)技能考試由市教育局統(tǒng)一命題并組織實施。根據(jù)筆試成績(音、體、美學(xué)科筆試 成績占30%,專業(yè)技能成績占70%)由市教育局按學(xué)科需求數(shù)的1:3劃定面試資格線,在常州市教育局、常州市人社局網(wǎng)站公布達線考生名單。按1:3劃定 的資格線若分數(shù)較低的,市教育局取消該學(xué)科的招聘計劃。職業(yè)傾向測試成績作為參考。
4.報名應(yīng)聘。達到統(tǒng)一筆試面試資格線的高校畢業(yè)生根據(jù)各校招聘簡章報名應(yīng)聘。各校招聘簡章的審核時間為3月20日前,發(fā)布時間為3月26日至4月6日。
5.資格審核。各用人單位網(wǎng)上審核應(yīng)聘對象是否是市教育局公布的達線考生,同時,是否有市教育局蓋章的同意面試的成績單,如都符合,則填寫《常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報名資格審核表》(見附件二),經(jīng)招聘考核小組負責(zé)人簽署意見后,參加面試。
6.面試考核。(1)相關(guān)學(xué)校統(tǒng)一時間面試。①電大、劉高職、旅游商貿(mào)高職校,面試時間另行通知;②省常中、市一中、北郊(高中),統(tǒng)一于2012年 4月8日上午8:00開始面試;③市二中、市三中、田中(高中)統(tǒng)一于2012年4月14日上午8:00開始面試;④勤業(yè)中學(xué)、朝陽中學(xué)、同濟中學(xué)、實驗 初中、二十四中、市北實驗中學(xué)、清潭中學(xué)統(tǒng)一于2012年4月15日上午8:00開始面試;⑤花園中學(xué)、麗華中學(xué)、民族中學(xué)、聾啞學(xué)校、田中(分校)統(tǒng)一于2012年4月21日上午8:00開始面試。(2)學(xué)校考核小組對符合應(yīng)聘條件的人員進行集中面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試試題不少于三題,面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5人,每人填寫面試評分表(見附件三),去掉一個最高分、一個最低分,余下評委打分的均分為應(yīng)聘人員的面試成績,其得分保留 2位小數(shù)。面試時,設(shè)記分員1人,計時員1人,監(jiān)督員1人。要做好試題保密工作。筆試、面試綜合成績通知單(見附件四)要當場反饋給被面試人員。根據(jù)筆 試、面試成績確定進入聽課評議階段人選,并填寫所有面試成績匯總表(見附件五)于面試結(jié)束后的第二天發(fā)郵件報市教育局、市人社局備案,電子郵箱:jyjwjq@czedu.gov.cn
7.聽課評議。各校每個學(xué)科、每個職位綜合成績(文化課按筆試成績占35%、面試成績占65%;音、體、美學(xué)科按筆試成績20%、專業(yè)技能考試成績 30%、面試成績50%)的前三名(引進在職教師和具有博士學(xué)位的高層次人才可少于3名)進入課堂教育教學(xué)能力考核程序。參加課堂能力考核人員匯總表(見附件六)報市教育局、市人社局備案?己诵〗M成員由5人組成,其中本校3人,外校2人?己诵〗M不得對教師課堂試講情況進行集中評議。每位考核人員須填寫 《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分表》(見附件七)并簽名。應(yīng)聘人員課堂考核成績必須按照去掉5名評委打的最高分和最低分,余下3名評委打分的均分計 算,得分保留2位小數(shù),成績填寫在《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分匯總表》(見附件八)中。各校須在課堂考核當天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
8.確定人選。各用人單位在課堂考核成績網(wǎng)上公布的當天將資格審核、筆試、面試、聽課考核的各項材料匯總,按照統(tǒng)一筆試成績占20%、課堂能力考核占 60%、面試占20%(音、體、美學(xué)科按照專業(yè)技能考核30%、筆試20%、面試20%、課堂能力考核30%)的比例確定綜合成績。按綜合成績從高分到低 分確定擬錄用人選,并填寫《常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員成績匯總表》(見附件九)于確定成績的第二天發(fā)郵件報市教育局、市人社局備案,電子郵箱:jyjwjq@czedu.gov.cn
9.體格檢查。擬錄用的非2012年申請教師資格證的往屆生由市教育局統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時,按綜合成績從高分到低分依次遞補。
10.公示。各用人單位要將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個工作日。
11. 報批。公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位在公示結(jié)束一周內(nèi)負責(zé)將各項考核材料的原始件和在常州人事管理系統(tǒng)填寫打印的《常州市事業(yè)單位工作人員聘用呈批表》(一式四份)以及畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件(就業(yè)協(xié)議書中的檔案寄送地址一律填寫常州市教育局人事處并確保在6月30日前寄達), 報市教育局人事處,人事處審核匯總經(jīng)規(guī)定程序后到市人社局辦理相關(guān)的公開招聘錄用審批手續(xù)。同時,經(jīng)學(xué)?己说乃斜惶蕴藛T的成績、原始資料,均送市教育人事處審核。
12.簽訂聘用合同。用人單位與錄用人員簽訂聘用合同,核定相應(yīng)崗位。聘用合同的簽訂方法按《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(常政發(fā)〔2004〕250號)要求執(zhí)行。
(三)在職教師招聘辦法和程序
1.筆試。招聘學(xué)校根據(jù)崗位要求在3月底前自行組織統(tǒng)一筆試。筆試成績匯總名冊(附件十)報市教育局、市人社局備案。
2.辦法和程序。按新教師招聘辦法和程序的5-12條進行,其中,面試時間自定。
3.錄用相關(guān)手續(xù)。5月份商調(diào)結(jié)束,6月份審批結(jié)束。
。ㄋ模┨仄附處熮k法和程序
1.高中。新教師招錄計劃的15%左右用于高中特聘高校優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。市教育局、市人社局與用人單位組團赴有關(guān)重點綜合性大學(xué),對符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生進行資格審核和面試考核,直接簽訂相關(guān)協(xié)議。高中特聘新教師簡章另行公布(樣式見附件十二)。
2.電大、高職校、特殊學(xué)校。電大及高職校招聘文化課以外的優(yōu)秀專業(yè)教師、聾啞學(xué)校招聘特殊教育專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生,可采取特聘辦法。畢業(yè)生和在職教師可根據(jù)市教育局、人社局審核公布的方案和條件直接到學(xué)校報名應(yīng)聘。學(xué)校在征得市教育局、市人社局同意的情況下,也可依據(jù)特聘條件主動到高校選聘優(yōu)秀畢業(yè) 生。電大、高職校及聾啞學(xué)校特聘教師簡章另行公布(樣式見附件十三)。
3.特設(shè)崗位。用于特聘高職校需要的能工巧匠。高職校根據(jù)專業(yè)需求制定專業(yè)人才和技能標準,梳理學(xué)校緊缺專業(yè)門類,確定特設(shè)崗位,報市教育局和人社局審核。特設(shè)崗位招聘簡章另行公布(樣式見附件十四)。
三、注意事項
1.招聘教職工要嚴格按照本文件規(guī)定程序操作,對不按規(guī)定操作的,市教育、人社部門將宣布招聘結(jié)果無效,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
2.對已簽訂就業(yè)協(xié)議但被錄取為研究生或錄用為公務(wù)員的畢業(yè)生,由各用人單位按綜合成績從高分到低分依次遞補。低于學(xué)校方案中設(shè)定的最低考核線的不得遞補。
3.經(jīng)市教育局審核同意后的招聘計劃,無特殊情況,招聘單位不得更改。
4.2012年2月23日前,各校將《常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員申報表》(附件一)及2012年教師招聘簡章(附件十, 各校參照樣式根據(jù)實際情況制定)交市教育局人事處。局人事處將申報表審核匯總后報市人社局備案。招聘簡章電子稿發(fā)送至jyjwjq@czedu.gov.cn
5.局屬各單位均須在2012年8月前為錄用人員上編核崗,9月份統(tǒng)發(fā)工資。
6. 未盡事宜按常教發(fā)〔2005〕12號、常人發(fā)〔2005〕21號文件精神執(zhí)行。
附件:
一、常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員申報表
二、常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報名資格審核表
三、學(xué)校公開招聘教師面試評分表
四、學(xué)校公開招聘教師筆試、面試綜合成績通知單
五、學(xué)校公開招聘教師面試評分匯總表
六、參加課堂教學(xué)能力考核匯總名冊
七、應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分表
八、應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分匯總表
九、常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員成績匯總表
十、引進在職教師筆試成績匯總名冊
十一、學(xué)校公開招聘教師簡章(樣稿)
十二、高中公開特聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生簡章(樣稿)
十三、學(xué)校公開特聘優(yōu)秀專業(yè)教師簡章(樣稿)
十四、高職校特設(shè)崗位公開特聘高技能人才簡章(樣稿)!。。
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(常辦發(fā)〔2011〕69號)、《常州市教育局局屬學(xué)校教職工公開招聘實施意見(試行)》(常教發(fā)〔2005〕12號)精神,現(xiàn)就2012年市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師提出如下實施意見。
一、公開招聘對象及條件
。ㄒ唬┬陆處
1.招聘對象。已申請教師資格的2012年及2011年畢業(yè)尚未正式就業(yè)但有相應(yīng)教師資格的屬常州生源的畢業(yè)生,非常州生源畢業(yè)生應(yīng)為碩士研究生及以上學(xué)歷或國家“211工程”院校的畢業(yè)生。具有博士學(xué)位的研究生免于筆試。
2. 招聘條件。(1)學(xué)歷、學(xué)位:高中、職校、電大招聘的新教師必須具備碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位;初中招聘的新教師中原則上須有4%的碩士研究生,其余須有本科 學(xué)歷、學(xué)位;到特殊學(xué)校任教的特教專業(yè)的需?埔陨蠈W(xué)歷(非特教專業(yè)必須具備本科學(xué)歷、學(xué)位);(2)需取得國家計算機二級(或省一級)證書和大學(xué)英語四 級證書(英語專業(yè)須具備英語專業(yè)四級以上證書);(3)大學(xué)或讀研時學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,獲得過獎學(xué)金;(4)大學(xué)或讀研期間,參加過社會實踐活動,獲得過表彰獎勵;(5)身心健康,適合從事教師職業(yè)。
(二)在職教師
1.招聘對象。擬進入局屬學(xué)校的優(yōu)秀在職教師。
2.招聘條件。符合學(xué)校招聘簡章中公布的相應(yīng)條件。
。ㄈ┨仄附處
1.招聘對象。高校優(yōu)秀畢業(yè)生及職業(yè)學(xué)校急需的優(yōu)秀專業(yè)教師。不參加市教育局統(tǒng)一筆試。
2.招聘條件。符合特聘教師招聘簡章中公布的條件。
二、公開招聘辦法和程序
。ㄒ唬⿲徟枨
各校根據(jù)局人事處審核的師資需求,填寫《常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員申報表》(見附件一),制定相應(yīng)對象招聘簡章,報市教育局、市人社局審核。
。ǘ┬陆處熣衅皋k法和程序
1.發(fā)布公告。市教育局和市人社局于2012年 2月,面向社會發(fā)布新教師招考公告和各校招聘新教師具體需求和簡章。
2.報名。具體要求見新教師招考公告。
3.統(tǒng)一筆試。 2012年3月18日上午8:30—11:00(音、體、美學(xué)科8:00-9:30)。筆試主要圍繞教師職業(yè)傾向、專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識和專業(yè)能力進 行考核(音、體、美學(xué)科增加專業(yè)技能考試,上午9:40開始抽簽)。筆試、專業(yè)技能考試由市教育局統(tǒng)一命題并組織實施。根據(jù)筆試成績(音、體、美學(xué)科筆試 成績占30%,專業(yè)技能成績占70%)由市教育局按學(xué)科需求數(shù)的1:3劃定面試資格線,在常州市教育局、常州市人社局網(wǎng)站公布達線考生名單。按1:3劃定 的資格線若分數(shù)較低的,市教育局取消該學(xué)科的招聘計劃。職業(yè)傾向測試成績作為參考。
4.報名應(yīng)聘。達到統(tǒng)一筆試面試資格線的高校畢業(yè)生根據(jù)各校招聘簡章報名應(yīng)聘。各校招聘簡章的審核時間為3月20日前,發(fā)布時間為3月26日至4月6日。
5.資格審核。各用人單位網(wǎng)上審核應(yīng)聘對象是否是市教育局公布的達線考生,同時,是否有市教育局蓋章的同意面試的成績單,如都符合,則填寫《常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報名資格審核表》(見附件二),經(jīng)招聘考核小組負責(zé)人簽署意見后,參加面試。
6.面試考核。(1)相關(guān)學(xué)校統(tǒng)一時間面試。①電大、劉高職、旅游商貿(mào)高職校,面試時間另行通知;②省常中、市一中、北郊(高中),統(tǒng)一于2012年 4月8日上午8:00開始面試;③市二中、市三中、田中(高中)統(tǒng)一于2012年4月14日上午8:00開始面試;④勤業(yè)中學(xué)、朝陽中學(xué)、同濟中學(xué)、實驗 初中、二十四中、市北實驗中學(xué)、清潭中學(xué)統(tǒng)一于2012年4月15日上午8:00開始面試;⑤花園中學(xué)、麗華中學(xué)、民族中學(xué)、聾啞學(xué)校、田中(分校)統(tǒng)一于2012年4月21日上午8:00開始面試。(2)學(xué)校考核小組對符合應(yīng)聘條件的人員進行集中面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試試題不少于三題,面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5人,每人填寫面試評分表(見附件三),去掉一個最高分、一個最低分,余下評委打分的均分為應(yīng)聘人員的面試成績,其得分保留 2位小數(shù)。面試時,設(shè)記分員1人,計時員1人,監(jiān)督員1人。要做好試題保密工作。筆試、面試綜合成績通知單(見附件四)要當場反饋給被面試人員。根據(jù)筆 試、面試成績確定進入聽課評議階段人選,并填寫所有面試成績匯總表(見附件五)于面試結(jié)束后的第二天發(fā)郵件報市教育局、市人社局備案,電子郵箱:jyjwjq@czedu.gov.cn
7.聽課評議。各校每個學(xué)科、每個職位綜合成績(文化課按筆試成績占35%、面試成績占65%;音、體、美學(xué)科按筆試成績20%、專業(yè)技能考試成績 30%、面試成績50%)的前三名(引進在職教師和具有博士學(xué)位的高層次人才可少于3名)進入課堂教育教學(xué)能力考核程序。參加課堂能力考核人員匯總表(見附件六)報市教育局、市人社局備案?己诵〗M成員由5人組成,其中本校3人,外校2人?己诵〗M不得對教師課堂試講情況進行集中評議。每位考核人員須填寫 《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分表》(見附件七)并簽名。應(yīng)聘人員課堂考核成績必須按照去掉5名評委打的最高分和最低分,余下3名評委打分的均分計 算,得分保留2位小數(shù),成績填寫在《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分匯總表》(見附件八)中。各校須在課堂考核當天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
8.確定人選。各用人單位在課堂考核成績網(wǎng)上公布的當天將資格審核、筆試、面試、聽課考核的各項材料匯總,按照統(tǒng)一筆試成績占20%、課堂能力考核占 60%、面試占20%(音、體、美學(xué)科按照專業(yè)技能考核30%、筆試20%、面試20%、課堂能力考核30%)的比例確定綜合成績。按綜合成績從高分到低 分確定擬錄用人選,并填寫《常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員成績匯總表》(見附件九)于確定成績的第二天發(fā)郵件報市教育局、市人社局備案,電子郵箱:jyjwjq@czedu.gov.cn
9.體格檢查。擬錄用的非2012年申請教師資格證的往屆生由市教育局統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時,按綜合成績從高分到低分依次遞補。
10.公示。各用人單位要將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個工作日。
11. 報批。公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位在公示結(jié)束一周內(nèi)負責(zé)將各項考核材料的原始件和在常州人事管理系統(tǒng)填寫打印的《常州市事業(yè)單位工作人員聘用呈批表》(一式四份)以及畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件(就業(yè)協(xié)議書中的檔案寄送地址一律填寫常州市教育局人事處并確保在6月30日前寄達), 報市教育局人事處,人事處審核匯總經(jīng)規(guī)定程序后到市人社局辦理相關(guān)的公開招聘錄用審批手續(xù)。同時,經(jīng)學(xué)?己说乃斜惶蕴藛T的成績、原始資料,均送市教育人事處審核。
12.簽訂聘用合同。用人單位與錄用人員簽訂聘用合同,核定相應(yīng)崗位。聘用合同的簽訂方法按《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(常政發(fā)〔2004〕250號)要求執(zhí)行。
(三)在職教師招聘辦法和程序
1.筆試。招聘學(xué)校根據(jù)崗位要求在3月底前自行組織統(tǒng)一筆試。筆試成績匯總名冊(附件十)報市教育局、市人社局備案。
2.辦法和程序。按新教師招聘辦法和程序的5-12條進行,其中,面試時間自定。
3.錄用相關(guān)手續(xù)。5月份商調(diào)結(jié)束,6月份審批結(jié)束。
。ㄋ模┨仄附處熮k法和程序
1.高中。新教師招錄計劃的15%左右用于高中特聘高校優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。市教育局、市人社局與用人單位組團赴有關(guān)重點綜合性大學(xué),對符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生進行資格審核和面試考核,直接簽訂相關(guān)協(xié)議。高中特聘新教師簡章另行公布(樣式見附件十二)。
2.電大、高職校、特殊學(xué)校。電大及高職校招聘文化課以外的優(yōu)秀專業(yè)教師、聾啞學(xué)校招聘特殊教育專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生,可采取特聘辦法。畢業(yè)生和在職教師可根據(jù)市教育局、人社局審核公布的方案和條件直接到學(xué)校報名應(yīng)聘。學(xué)校在征得市教育局、市人社局同意的情況下,也可依據(jù)特聘條件主動到高校選聘優(yōu)秀畢業(yè) 生。電大、高職校及聾啞學(xué)校特聘教師簡章另行公布(樣式見附件十三)。
3.特設(shè)崗位。用于特聘高職校需要的能工巧匠。高職校根據(jù)專業(yè)需求制定專業(yè)人才和技能標準,梳理學(xué)校緊缺專業(yè)門類,確定特設(shè)崗位,報市教育局和人社局審核。特設(shè)崗位招聘簡章另行公布(樣式見附件十四)。
三、注意事項
1.招聘教職工要嚴格按照本文件規(guī)定程序操作,對不按規(guī)定操作的,市教育、人社部門將宣布招聘結(jié)果無效,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
2.對已簽訂就業(yè)協(xié)議但被錄取為研究生或錄用為公務(wù)員的畢業(yè)生,由各用人單位按綜合成績從高分到低分依次遞補。低于學(xué)校方案中設(shè)定的最低考核線的不得遞補。
3.經(jīng)市教育局審核同意后的招聘計劃,無特殊情況,招聘單位不得更改。
4.2012年2月23日前,各校將《常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員申報表》(附件一)及2012年教師招聘簡章(附件十, 各校參照樣式根據(jù)實際情況制定)交市教育局人事處。局人事處將申報表審核匯總后報市人社局備案。招聘簡章電子稿發(fā)送至jyjwjq@czedu.gov.cn
5.局屬各單位均須在2012年8月前為錄用人員上編核崗,9月份統(tǒng)發(fā)工資。
6. 未盡事宜按常教發(fā)〔2005〕12號、常人發(fā)〔2005〕21號文件精神執(zhí)行。
附件:
一、常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員申報表
二、常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報名資格審核表
三、學(xué)校公開招聘教師面試評分表
四、學(xué)校公開招聘教師筆試、面試綜合成績通知單
五、學(xué)校公開招聘教師面試評分匯總表
六、參加課堂教學(xué)能力考核匯總名冊
七、應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分表
八、應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分匯總表
九、常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員成績匯總表
十、引進在職教師筆試成績匯總名冊
十一、學(xué)校公開招聘教師簡章(樣稿)
十二、高中公開特聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生簡章(樣稿)
十三、學(xué)校公開特聘優(yōu)秀專業(yè)教師簡章(樣稿)
十四、高職校特設(shè)崗位公開特聘高技能人才簡章(樣稿)!。。
二 〇 一 二 年 二 月 十 七 日
主題詞:教師 公開招聘 意見
常州市教育局辦公室 2012年2月17日印發(fā)
常州市教育局辦公室 2012年2月17日印發(fā)