根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)確定體檢人數(shù)，計劃數(shù)3人及以下的按計劃數(shù)加1人；計劃數(shù)4人及以上的按計劃數(shù)加2人；計劃數(shù)6人及以上的按計劃數(shù)加3人；計劃數(shù)20人及以上的按計劃數(shù)加5人確定體檢人數(shù)。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢參照浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）、人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》等政策執(zhí)行。相同體檢項目以標準高的為準。
考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作自動放棄。如體檢合格人數(shù)少于招聘計劃數(shù)的，在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃不足數(shù)加1的人數(shù)依次遞補體檢。
（五）考核
在體檢合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1比例確定考核對象，考核工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）>有關條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）執(zhí)行�？己斯ぷ饔蓞^(qū)教育局按有關程序進行。結論為合格或不宜聘用。不宜聘用或自動放棄考核的，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示和聘用
考核合格的擬聘用人員在衢江區(qū)人力資源和社會保障網和衢江區(qū)教育網上公示7個工作日，公示無異議的，予以聘用。擬聘用人員的分配采用按成績選擇崗位的方式進行。同一學科的按總成績從高分到低分的順序，優(yōu)先自主選擇學校和崗位。崗位確定后，按規(guī)定的程序報批，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，首次聘期為5年。不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。未在2015年8月31日前取得報考崗位規(guī)定的學歷的取消聘用資格。上述原因取消的，不再遞補。
新聘用教師實行聘用制和人事代理制。試用期一年，試用期人員管理參照《關于轉發(fā)<新錄用公務員試用期管理辦法（試行）的通知>》（浙人社發(fā)〔2011〕240號）執(zhí)行。試用期考核不合格的取消聘用資格。
除考入全日制普通高等院校、公務員錄用、服兵役外，受聘人員在首次聘用期內要求解除聘用合同的，應承擔相應的違約責任。聘用人員至少在聘用崗位服務5年（含試用期1年），未滿5年的不得申請調到區(qū)外或外系統(tǒng)，未滿3年的不得申請區(qū)內調動或參加選聘。違約的應承擔相應的違約責任。
四、其它事項
1、代理報名的，須提供報名委托書(附件4)、本人及代理人身份證。
2、為提高報名效率，方便審查，請考生自行下載《衢州市衢江區(qū)公開招聘教師報名表》（貼好照片），并按表格內容填寫完整，再根據(jù)崗位應聘條件，在報名時將所須的材料復印件按以下順序用訂書機裝訂好：報名表→（委托書）→身份證→戶口本→學歷證書（就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書或說明）→教師資格證（《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》、師范生證明、普通話證書）→省優(yōu)、校優(yōu)證明等。復印件與原件核對無誤后，原件歸還報考人員。
3、報考人員在招聘中提供虛假材料或在考試中有作弊行為的，取消考試或聘用資格。對違反考試紀律的，參照《公務員錄用考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）執(zhí)行。
4、本次考試未委托任何培訓機構舉辦培訓班，所有聲稱和本次考試有關的培訓與招聘單位無關。
5、招聘相關通知和信息只在“衢江區(qū)人力資源和社會保障網”、 “衢江區(qū)教育網”發(fā)布，不再另行通知，請報考人員及時關注網站通知和信息。
6、本公告由區(qū)教育局負責解釋。未盡事宜由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局研究決定。
咨詢電話：衢江區(qū)教育局：0570-3838580；衢江區(qū)人力社保局：0570-3838728。監(jiān)督舉報電話：0570-3838951。
附件：
2、2015年衢江區(qū)公開招聘教師專業(yè)資格條件
3、2015年衢江區(qū)公開招聘教師報名表。(本表由考生自行下載、用黑色水筆或鋼筆如實填寫，填寫要規(guī)范)
4、衢江區(qū)人事招考（聘）委托書
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局
衢州市衢江區(qū)教育局
2015年6月26日