①初中教師（不含體育崗位和心理學(xué)崗位）筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行高中教材。
②小學(xué)教師崗位（不含農(nóng)村村小、教學(xué)點教師崗位）筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行高初中教材。其中高中知識占60%，初中知識占40%。
③心理學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為教育心理學(xué)和發(fā)展心理學(xué)的大學(xué)知識。
④初中體育教師崗位筆試內(nèi)容為體育專業(yè)知識。其中足球、籃球崗位的筆試內(nèi)容中足球?qū)I(yè)知識、籃球?qū)I(yè)知識分別達(dá)60%以上。
⑤綜合職業(yè)高中工民建、機電、電子電工教師崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位職業(yè)高中現(xiàn)行教材。
⑥綜合職業(yè)高中書法教師崗位筆試內(nèi)容為書法基礎(chǔ)知識和書法創(chuàng)作知識。
⑦幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為現(xiàn)行師范學(xué)校幼兒教育專業(yè)知識。
⑧農(nóng)村村�。ń虒W(xué)點）教師崗位筆試內(nèi)容為現(xiàn)行中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語教材。其中語文知識占40%，數(shù)學(xué)知識占30%，英語知識占30%。
（3）筆試成績查詢：8月7日起在網(wǎng)上提供考生筆試成績查詢。對成績有異議的考生可在8月7日8:00至8月8日16：00前申請筆試成績復(fù)查。
（二）資格審查
根據(jù)筆試成績從高到底按崗位職數(shù)1：2的比例依次確定資格初審人員（采用收尾法確定人數(shù)）。筆試成績并列時，最后一名全部參加資格初審。參加資格初審的人員在接到資格審查通知后，須在規(guī)定的時間內(nèi)，持本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、職位要求的資格證書、報名表、誠信考試承諾書和相關(guān)證明等原件和復(fù)印件到指定的地點進行資格審查。若有放棄和資格初審不合的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。遞補后仍未達(dá)到比例的，按實際人數(shù)確定。初審結(jié)束，公布面試名單后，有放棄面試資格的，不再遞補。資格審查貫穿考試錄用工作全過程，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（三）面試
資格初審合格的人員參加面試，面試工作在8月15日前完成。面試采取說課的形式進行，說課內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行教材。其中音樂、體育、美術(shù)、心理學(xué)教師面試分說課和專業(yè)能力測試兩部分，說課和專業(yè)能力測試成績各占面試成績的50%。
面試人數(shù)未達(dá)到面試比例而不能形成有效競爭的，面試成績應(yīng)達(dá)到75分及以上。
面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試為百分制，成績當(dāng)場公布。面試評委7—9名,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時聘請有關(guān)專家組成，并接受監(jiān)察部門的監(jiān)督。
六、體檢
體檢對象確定，根據(jù)聘用成績從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定。如綜合成績相同的以筆試成績高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由人社、紀(jì)檢部門和教育局共同組織實施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。 招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格按聘用成績從高到低的順序依次遞補（若聘用成績相同，筆試成績高的優(yōu)先）。
七、考核和資格復(fù)審
根據(jù)招聘方案，按擬聘職數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核和資格復(fù)審對象�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。
資格復(fù)審或考核不符合要求的，不予聘用。并按應(yīng)聘同一崗位的聘用成績從高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。
八、公示
根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會保障網(wǎng)和冷水灘區(qū)政府網(wǎng)進行公示，公示期7個工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。
九、聘用及鑒證
公示無異議的擬聘用人員名單報區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定辦理入編聘用相關(guān)手續(xù)。幼兒教師以勞務(wù)派遣的方式管理一年，一年后，經(jīng)年度考核合格辦理入編聘用手續(xù)。
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，見習(xí)期一年，見習(xí)期滿考核合格按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，并由區(qū)人社局進行合同鑒證。聘用人員必須在我區(qū)服務(wù)5年以上才能調(diào)離，否則予以辭退。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。
農(nóng)村最低工作年限：①全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)，首聘崗位為農(nóng)村學(xué)校的，在農(nóng)村學(xué)校至少工作2年。②全日制�？飘厴I(yè)生，首聘崗位為農(nóng)村學(xué)校的，在農(nóng)村學(xué)校至少工作4年。③應(yīng)聘到農(nóng)村村�。ń虒W(xué)點）崗位的教師，在農(nóng)村村小（教學(xué)點）至少工作5年。
十、紀(jì)律與要求
聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。有上述情況不回避者，若經(jīng)查實，取消應(yīng)聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。報考人員不得違反考試考核紀(jì)律，否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加冷水灘區(qū)組織的招聘考試。
附件：《2015年冷水灘區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘崗位職數(shù)表》
冷水灘區(qū)公開招聘教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年7月13日
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