（一）筆試內(nèi)容：中小學(xué)、幼兒園教師、特殊教育學(xué)校教師招聘崗位筆試內(nèi)容為所報崗位的專業(yè)知識；四子王旗大井坡學(xué)校招聘崗位（語文、數(shù)學(xué)、歷史、地理、化學(xué)）筆試內(nèi)容為所報崗位的專業(yè)知識；察右中旗職業(yè)中學(xué)招聘崗位（除體育、音樂專業(yè)之外的其他專業(yè)）、四子王旗大井坡學(xué)校招聘崗位（財務(wù)管理、護理學(xué)、機電技術(shù)教育、建筑學(xué)、農(nóng)學(xué)）、集寧師范學(xué)院、市黨校、烏蘭察布電大教師招聘崗位，筆試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力。筆試實行百分制，采用閉卷方式進行。蒙授招聘崗位用蒙古文制卷，考生須用蒙古文作答。其他崗位全部用漢文制卷，考生可以用漢文或蒙文答卷，但同一科試卷只能用一種文字答卷。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（二）招聘博士研究生崗位不進行筆試。
（三）筆試時間：2015年8月18日上午9:00—11:00。
（四）加分條件：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試成績上加2.5分，符合加分條件的須經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認。
（五）筆試總成績計算方法：筆試總成績＝筆試成績+政策加分。
（六）筆試總成績在市人事考試信息網(wǎng)上公布。
六、資格復(fù)審
（一）確定資格復(fù)審人員范圍。筆試結(jié)束后按照每個崗位考生筆試成績從高到低的順序和1：3的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員。報考同一專業(yè)，末位成績出現(xiàn)并列的考生全部進入資格復(fù)審。資格復(fù)審出現(xiàn)崗位缺額的，按該崗位考生總成績依次遞補。經(jīng)資格復(fù)審及遞補后的人員仍達不到1：3比例的，減少或取消該崗位招聘名額。
（二）資格復(fù)審工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。資格復(fù)審時間、地點及有關(guān)要求在報名網(wǎng)站上另行公告。凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消面試資格。
（三）進入資格復(fù)審范圍的考生，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《資格復(fù)審表》，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
（四）考生參加資格復(fù)審時，須攜帶如下材料：
1.《報名登記表》和《資格復(fù)審表》（各一式二份）；
2.身份證、戶口簿原件和復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件和復(fù)印件；
3.畢業(yè)證和學(xué)位證書原件和復(fù)印件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件和復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�
4.報考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。
（五）在參加資格復(fù)審時，考生屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。
七、面試及總成績計算
（一）面試工作在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市教育局負責(zé)市直屬學(xué)校和旗縣市區(qū)中小學(xué)教師面試方案的制定，并負責(zé)市直屬學(xué)校招聘教師面試的組織實施；旗縣市區(qū)所屬學(xué)校教師面試由各旗縣市區(qū)教育局組織實施；集寧師范學(xué)院、市黨校、烏蘭察布電大各負責(zé)制定本學(xué)校招聘教師面試方案并組織實施。公開招聘教師面試方案須統(tǒng)一上報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準。
（二）面試方案在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布（網(wǎng)址：www.wmpta.com.cn）；
（三）報考“蒙授”崗位的人員用蒙古語作答；報考其他崗位的人員須用漢語作答。
（四）面試評委組成：面試評委由7人或9人組成。評委應(yīng)具有相應(yīng)資格，外聘評委不低于三分之二。
（五）面試實行百分制，面試成績?yōu)楦髟u委所賦分中，去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均分數(shù)。面試成績當場公布。
（六）考試總成績計算公式為：
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位�？忌嬖嚦煽兒涂荚嚳偝煽�，在報名網(wǎng)站上公布。
八、考核與體檢
（一）按照每個崗位考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入考核和體檢范圍的人選。同一崗位進入考核體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，如果經(jīng)考核和體檢后超出招聘計劃的采取筆試方式加試，等額確定進入體檢和考核范圍的人選。
（二）考試總成績和進入考核、體檢人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。
（三）市教育局負責(zé)市直所屬學(xué)校，各旗縣市區(qū)教育局負責(zé)所屬中小學(xué)，集寧師范學(xué)院、市黨校、烏蘭察布電大各自負責(zé)本學(xué)校報考者的考核工作。考核通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現(xiàn)實表現(xiàn)等方式進行�？己藬M聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力表現(xiàn)等�？忌己瞬缓细竦�，取消聘用資格。因考生自動放棄或考核不合格造成崗位缺額的，按該崗位考生總成績依次遞補。
（四）體檢。體檢由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準》執(zhí)行，具體時間、地點在市人事考試信息網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假被取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位考生總成績依次遞補。
九、公示與聘用
（一）市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的考試總成績以及體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
（二）2015年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的考生，取消聘用資格。
（三）公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合聘用條件，取消聘用資格。因取消聘用資格或考生自動放棄原因造成崗位缺額的，不再進行遞補。
（四）新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不能調(diào)動工作或參加其它機關(guān)事業(yè)單位的考錄聘用。
十、其他事項
（一）對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。
（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
（三）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。報考人員在招聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
（四）本簡章由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0474-8150963（烏蘭察布市人事考試中心）
政策咨詢電話：0474-8322321（烏蘭察布市教育局人事科）、
0474-8320213（烏蘭察布市人力資源和社會保障局人力資源市場管理科）
監(jiān)督舉報電話：0474-8322356（烏蘭察布市教育局紀檢監(jiān)察室）
0474-8321083（烏蘭察布市人力資源和社會保障局監(jiān)察室）
附： 1.《2015年烏蘭察布市直屬學(xué)校招聘教師崗位設(shè)置表》（點擊下載）
2.《2015年烏蘭察布市各旗縣市區(qū)公開招聘教師崗位設(shè)置表》（點擊下載）
烏蘭察布市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年7月22日
1.《2015年烏蘭察布市直屬學(xué)校招聘教師崗位設(shè)置表》（點擊下載）.rar
2.《2015年烏蘭察布市各旗縣市區(qū)公開招聘教師崗位設(shè)置表》（點擊下載）.rar