1、面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。考生可通過荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢筆試成績和面試入圍情況。
2、資格審查。資格審查由石首市人力資源和社會保障局負責(zé)。參加面試資格審查的應(yīng)聘人員須攜帶下載打印的《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報名表》（一式兩份）、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）原件、復(fù)印件在規(guī)定時間內(nèi)到石首市人社局事管科辦理資格審查手續(xù)。經(jīng)審查合格者，收取面試費用50元/人次（已辦理退費手續(xù)的享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員，可免繳面試費用），發(fā)放《石首市2015年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。
應(yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。
3、面試內(nèi)容。面試以專業(yè)測試為主，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等一種或多種方式進行。招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)或操作測試的，由招聘單位在面試前另行通知。
4、面試時間及地點。面試時間相對集中安排。具體時間和地點另行通知。
七、體檢、考核
（一）體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者（除有大學(xué)生村官考生外），按面試成績從高分到低分確定人選；若面試成績依然相同，則由用人單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生進入體檢。
2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標準》執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標準》的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二級甲等以上醫(yī)院進行。
3、體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。綜合成績?nèi)绻嗤ǔ写髮W(xué)生村官考生外）則以面試成績?yōu)闇�；若面試成績依然相同，則由用人單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定替補人選。綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補。
遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。
（二）考核
體檢合格人員進入考核�？己斯ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負責(zé)�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復(fù)核。
在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由，并報石首市人力資源和社會保障局審核確認后，依據(jù)報考該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補，綜合成績?nèi)绻嗤ǔ写髮W(xué)生村官考生外）則以面試成績?yōu)闇�；若面試成績依然相同，則由用人單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補。
遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘。
八、聘用管理
（一）擬聘用人員的確定及公示
各事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審核，對考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報石首市人力資源和社會保障局，經(jīng)審定后，由用人單位將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7天。
對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，報石首市人力資源和社會保障局審定后，取消聘用資格。
（二）崗前培訓(xùn)
石首市人力資源和社會保障局根據(jù)事業(yè)單位崗位要求，委托有關(guān)部門組織擬聘用人員進行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)理念素養(yǎng)等基礎(chǔ)知識的上崗前培訓(xùn)。
（三）聘用
用人單位經(jīng)其主管部門同意后,將聘用人員報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等材料報石首市人力資源和社會保障局審批。
石首市人力資源和社會保障局根據(jù)用人單位及其主管部門報批材料和擬聘用人員上崗前培訓(xùn)情況審核同意后，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
對通過此次事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理，并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會保險。
此次事業(yè)單位公開招聘面試工作將邀請市紀委、監(jiān)察部門和招聘單位的主管部門全程參與監(jiān)督。
公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在荊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告,由石首市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話: 0716—7182574
考務(wù)咨詢電話: 0716—8278477
“三支一扶”政策咨詢電話: 0716—8512492
舉報投訴電話: 0716—8257046
附件：
1、《石首市2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》
2、《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報考事業(yè)單位加分申請表》
石首市人力資源和社會保障局
2015年7月31日
1、《石首市2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》.rar
2、《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報考事業(yè)單位加分申請表》.rar