考試分為筆試和面試
考試總成績＝（筆試總成績+政策性加分）×50%+面試總成績×50%。考試總成績和各分項成績在百分制基礎(chǔ)上進行折合，分?jǐn)?shù)不作四舍五入處理�？荚嚟h(huán)節(jié)中，凡報考者出現(xiàn)任意一科缺考、自愿放棄或成績?yōu)?分的，不予計算考試總成績和排名，并取消聘用資格。
（一）筆試
1.筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》一科,卷面滿分100分。考生本次考試教育公共基礎(chǔ)成績即為筆試總成績。
2.每個崗位招聘人數(shù)與實際繳費的有效報考人數(shù)之比應(yīng)達到1:3。達不到開考比例要求時，予以調(diào)減或者取消。調(diào)減、取消招聘崗位在梓潼政務(wù)網(wǎng)、梓潼縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。報考被取消崗位的報考者，由市人事考試中心予以退費。
3.筆試時間為2015年12月5日（星期六，具體時間和地點見《準(zhǔn)考證》）。報考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到指定地點參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考者自行負責(zé)。未按規(guī)定時間參加考試的，視為自動放棄考試。
4.政策性加分。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃、“三支一扶”計劃、“社工人才百人”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計劃和“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”計劃的人員，截止2015年11月5日在基層單位服務(wù)期滿、考核合格的，按照川人發(fā)〔2007〕16號、川組通〔2010〕4號文件規(guī)定加分；退役大學(xué)生士兵按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件規(guī)定加分。上述文件中“評為優(yōu)秀”非年度考核優(yōu)秀。
同時符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分，政策性加分最高不超過6分。凡已享受過加分政策，并被機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的人員，不再享受上述加分政策。
申請加分的報考者，務(wù)必于2015年12月1日至2日（上午9:00—12:00、下午13:00—17:00）將以下材料送交梓潼縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股（梓潼縣城北集中辦公區(qū)4號樓2-46室）進行審查。
（1）基層服務(wù)項目人員須提供準(zhǔn)考證、身份證、服務(wù)所在地縣以上項目管理部門出具的證明、本人簽字的《政策性加分證明材料》（見附件3）。
（2）退役大學(xué)生士兵須提供準(zhǔn)考證、身份證、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退出現(xiàn)役證》、《退役大學(xué)生士兵加分申請表》（附件4）、《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎勵證書（證章）等材料原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，視為自動放棄享受加分政策，責(zé)任由報考者自負。
擬加分人員情況于2015年12月4日在梓潼政務(wù)網(wǎng)和梓潼縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示。
5.筆試成績（含加分）和是否進入面試的資格復(fù)審查詢，請報考者于2015年12月22日登錄綿陽人事考試網(wǎng)個人報名系統(tǒng)進行成績查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。
（二）資格復(fù)審
1.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆試成績從高到低依次確定進入面試的資格復(fù)審人員名單。
進入資格復(fù)審人員的筆試成績，必須達到本次公招所有參考人員（缺考人員除外，不含政策性加分）筆試平均成績的70%。
進入資格復(fù)審人員的比例為：招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10（不含1:10）的，進入資格復(fù)審的比例為1:3；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20（不含1:20）的，進入資格復(fù)審的比例為1:4；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，進入資格復(fù)審的比例為1：5。因招聘崗位報考者較少、報考者自動放棄考試或因筆試成績未達到最低分?jǐn)?shù)線不能進入資格復(fù)審，致崗位招聘人數(shù)與面試入闈資格復(fù)審人數(shù)之比低于1:3的，以實際人數(shù)進入面試資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審由梓潼縣人力資源和社會保障局、梓潼縣教育和體育局負責(zé)，具體時間、地點于2015年12月25日左右在梓潼政務(wù)網(wǎng)和梓潼縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公告，不再另行通知，請報考者注意查閱。
進入資格復(fù)審的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格復(fù)審手續(xù)：
(1）《綿陽市2015年下半年縣市區(qū)公開招聘教師報考信息表》三份。
(2）有效身份證原件及復(fù)印件三份。
(3）畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件三份。
報考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件相符；因不符被取消報考、聘用資格的，責(zé)任由報考者自負。
(4）其它證書、證明材料。涉及職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證書原件及復(fù)印件三份，已通過評審或考試即將領(lǐng)證的，可提供頒證機關(guān)證明、文件或成績單等一式三份；報考幼兒教師30-35周歲的在職教師需提供用人單位和教育行政主管部門出具的在職證明一式三份。
幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：
(1）行政事業(yè)單位在編人員，須提供所在單位、主管部門和同級組織、人社部門出具的同意報考證明。
(2）委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。
(3）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
上述所需材料必須為原件。
提示:不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄考試資格。
資格復(fù)審中，因報考者不符合報考條件被取消考試資格和報考者自動放棄資格復(fù)審而產(chǎn)生的空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補人員參加資格復(fù)審。遞補由考生自主提出申請，不進行公示和通知。
(三)面試
1.有關(guān)面試的具體事項于2016年1月10日左右在梓潼政務(wù)網(wǎng)和梓潼縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請報考者注意查閱。
2.面試采取試講和專業(yè)技能測試等方式。資格復(fù)審合格人員在參加面試前需領(lǐng)取《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取的時間、地點等有關(guān)事項以梓潼政務(wù)網(wǎng)和梓潼縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公告為準(zhǔn)。按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，進入面試者，收取面試費80元。
3.面試具體時間、地點、方式見《面試通知書》。報考者在考試當(dāng)天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考試。
4.資格復(fù)審后，實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入闈比例時，面試正常進行。
5.形不成競爭崗位的面試成績合格線：因報考者自動放棄導(dǎo)致招聘崗位實際面試人員未形成競爭，該崗位考生面試成績低于70分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
6.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結(jié)束后另行安排，并在梓潼政務(wù)網(wǎng)和梓潼縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
五、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績從高分到低分依次確定體檢人員；筆試成績相同，按面試成績從高分到低分依次確定體檢人員；筆試成績和面試成績均相同，則按面試試講成績從高分到低分依次確定體檢人員；如以上成績均相同，安排面試加試，以加試成績高低確定。
（二）體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，有關(guān)要求和具體事項在梓潼政務(wù)網(wǎng)和梓潼縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
（三）體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔(dān)。
六、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核�？己藘�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。在職人員主要征求原所在單位意見；非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生主要查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。
對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。