現(xiàn)場資格復(fù)審對象按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象。只進行面試（專業(yè)測試）的考生直接進入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格考生則確定為擬入闈面試（專業(yè)測試）對象。資格復(fù)審對象按下列條件確定：
1.報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使入闈面試（專業(yè)測試）人員達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進入面試（專業(yè)測試）。如遇筆試成績名次末位（按入闈資格復(fù)審名次確定，下同）并列的同時確定為資格復(fù)審對象。
2.先進行面試（專業(yè)測試）的崗位，按考生的面試（專業(yè)測試）成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定入闈筆試對象。同一崗位報考人員面試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象。
3.報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試、面試（專業(yè)測試）出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使入闈筆試（面試）人員達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆（面）試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進入下一環(huán)節(jié)，但：
（1）既參加筆試又參加面試（專業(yè)測試）的考生，其考試綜合成績需達60分及以上的，可進入下一環(huán)節(jié)；
（2）直接入闈面試（專業(yè)測試）的考生，面試（專業(yè)測試）分數(shù)達到60分及以上的，可進入下一環(huán)節(jié)。
（二）資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料：
擬進入面試（專業(yè)測試）考生須持以下材料進行現(xiàn)場資格復(fù)審：
1．畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件1份；國外學歷學位的還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復(fù)印件各1份。崗位需求的所學專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學習專業(yè)為準,專業(yè)不一致的，資格審查不得通過；
2．本人所持《畢業(yè)證書》的學歷認證查詢結(jié)果（以學信網(wǎng)“http://www.chsi.com.cn”查詢結(jié)果為主）；
3．本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；
4．近期同底免冠一寸彩色證件照片3張；
5．現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）和“大學生志愿服務(wù)西部計劃”的人員持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團委（項目辦）或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份；服務(wù)期滿的“基層服務(wù)項目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員報考截止2015年11月 24日前服務(wù)期滿一屆的需持當?shù)乜h（市、區(qū)）教育局、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局同意報考證明原件；
6．機關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考證明原件；
7．本州生源現(xiàn)戶口不在本州的（2015屆全日制普通高校大學專科及以上學歷畢業(yè)生、全日制普通高校大學本科及以上學歷往屆畢業(yè)生、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“基層服務(wù)項目人員”和曾在黔東南州服務(wù)服務(wù)期滿并取得期滿服務(wù)證的“基層服務(wù)項目人員”除外），還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級及以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明原件及復(fù)印件各1份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復(fù)印件各1份）；
8．報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復(fù)印件各1份（如教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等）。
各用人單位和主管部門按照本《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由負責資格復(fù)審的部門及復(fù)審工作人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，并按該崗位筆試綜合成績由高分到低分依次遞補。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔。
資格復(fù)審結(jié)束后，擬入闈面試（專業(yè)測試）或筆試人員名單由用人單位及其主管部門向社會公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。
六、面試（專業(yè)測試）及綜合成績
（一）面試（專業(yè)測試）
面試（專業(yè)測試）工作在州人力資源和社會保障局指導下由用人單位及其主管部門具體負責組織實施。面試（專業(yè)測試）時間安排在2015年12月12日至13日之間，具體時間、地點及事項詳見《面試準考證》、《2015年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試、面試時間安排表》。
面試（專業(yè)測試）主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試（專業(yè)測試）內(nèi)容及面試（專業(yè)測試）方式由用人單位主管部門確定。入闈面試（專業(yè)測試）考生為經(jīng)向社會公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試（專業(yè)測試）成績按百分制計算。未參加面試（專業(yè)測試）或面試（專業(yè)測試）成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試�！睹嬖嚋士甲C》到各用人單位領(lǐng)�。ㄔ斠姟�2015年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試、面試時間安排表》）。
（二）綜合成績計算
考生綜合成績按百分制計算。
1．參加筆試的考生，筆試、面試（專業(yè)測評）成績按百分制比例進行折算（具體折算比例見附件2）。即：考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試（專業(yè)測評）成績× 面試（專業(yè)測評）所占比例。
2．直接入闈面試（專業(yè)測試）的考生，考生考試綜合成績=面試（專業(yè)測試）成績。
筆試、面試（專業(yè)測試）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、體檢
（一）體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按筆試、面試（專業(yè)測試）成績的比例計算考生的綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定入闈體檢對象（同一崗位入闈體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試（專業(yè)測試），以再次面試（專業(yè)測試）成績高的列入體檢對象）。
報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，因面試（先進行面試的考生為筆試）缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試（先進行面試的考生為筆試）考生達不到1：3（不含1:3）（含“可進入面試或可進入筆試”的考生）的崗位：①既參加筆試又參加面試（專業(yè)測試）的考生，其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格；②直接入闈面試（專業(yè)測試）的考生，面試（專業(yè)測試）分數(shù)達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。
在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定。
（二）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在州人力資源和社會保障局指導下，由用人單位主管部門統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行和出具體檢是否合格的結(jié)論。
體檢時間由用人單位（或主管部門）另行通知；體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。 體檢工作于面試（先面試的為筆試）工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成。
八、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ髟谥萑肆Y源和社會保障局的指導下，由用人單位及其主管部門具體負責，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學生以學籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由用人單位及其主管部門報經(jīng)州人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：
（一）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（二）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
（三）有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；
（四）定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（五）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2015年11月24日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2015年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
（六）已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見習期）未滿的事業(yè)單位工作人員；
（七）已招考錄用到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
（八）不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
（九）未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學位證書或資格證件的；
（十）自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
（十一）在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習期、試用期除外）的；
（十二）不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
（十三）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；
九、聘用審批
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由州人力資源和社會保障局在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黔東南州公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序于2015年12月23日前報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由州人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補。
十、紀律監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。
（四）本次公開招聘的筆試和面試（專業(yè)測試）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（五）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十一、未盡事宜由黔東南州人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0855-8221353 州人社局事業(yè)單位人事管理科
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：0855-8221416 8228893 州人社局人事考試中心
監(jiān)督舉報電話：0855—8223795 州人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室
附件：附件1：2015年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.rar
附件2：2015年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試、面試時間安排表.rar
附件3：2015年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.rar