資格審核后，符合崗位資格條件報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3：1的，原則上減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。情況特殊的，由用人單位、主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)市人社局同意后方可招聘。
（五）本次考試有關(guān)考務(wù)信息（含通過(guò)資格審核的報(bào)考者名單、考試時(shí)間地點(diǎn)）等通知詳見(jiàn)廈門市教育局教師招考欄目http://www.xmedu.gov.cn(以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)上考務(wù)信息通知)，請(qǐng)考生自行留意，不再另行通知。
六、考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)資格審核者參加現(xiàn)場(chǎng)考試。考試采用筆試和專家面試相結(jié)合�？偡�100分，其中筆試占30%，面試占70%。
1. 筆試
筆試內(nèi)容為本專業(yè)教學(xué)設(shè)計(jì)和專業(yè)素養(yǎng)。筆試成績(jī)滿分為100分，60分合格，不合格者取消本場(chǎng)招聘資格。筆試成績(jī)以30%計(jì)入綜合總分。
筆試成績(jī)合格的，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:3參加面試，少于1:3的以實(shí)際人數(shù)參加面試。
2. 面試
面試考核采用課堂教學(xué)、結(jié)構(gòu)化面試形式。面試從筆試合格人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試滿分100分，最低合格線為60分。實(shí)際按崗位招聘人數(shù)1:1或低于1:1參加面試的，合格成績(jī)?yōu)?0分及以上。面試不合格不予聘用。
筆試成績(jī)乘以30%、面試成績(jī)乘以70%后相加折算成綜合總分。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。
綜合總分相同時(shí)，報(bào)考者名次按面試成績(jī)排列；若面試成績(jī)相同，則加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘者名次按加試面試的成績(jī)排列。
綜合總分不合格不予聘用。
�。ǘ⿻r(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢
根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,按總成績(jī)從高分到低分，確定參加體檢人選。
體檢由市教育局按規(guī)定統(tǒng)一組織，按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的要求（懷孕的報(bào)考者可待分娩后體檢）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)向報(bào)考單位的教育主管部門提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由教育主管部門統(tǒng)一組織到三級(jí)及以上醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格不予錄用。
八、公示和聘用
�。ㄒ唬⿺M聘用人員名單在廈門市教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
�。ǘ┕窘Y(jié)果無(wú)異議，經(jīng)招聘單位及主管部門核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員應(yīng)于公示期滿后30天內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料（含個(gè)人人事檔案），情況特殊的，與招聘單位及其主管部門協(xié)商同意并書面承諾后可適當(dāng)延長(zhǎng)材料提交時(shí)限，但延長(zhǎng)時(shí)限原則上不超過(guò)2個(gè)月，否則視為放棄聘用資格。
�。ㄈ⿺M聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應(yīng)依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同。本次聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在合同約定的聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。
（四）擬聘用人員的任教學(xué)校由教育主管部門根據(jù)區(qū)域內(nèi)學(xué)校需求統(tǒng)一調(diào)配。
�。ㄎ澹┚邆鋵I(yè)技術(shù)職務(wù)的報(bào)考者聘用后，其專業(yè)技術(shù)職稱崗位聘任由學(xué)校根據(jù)崗位設(shè)置和崗位競(jìng)聘方案組織崗位競(jìng)聘。
�。└鶕�(jù)《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（閩政文[2008]344號(hào)）、《廈門市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（廈府[2009]170號(hào)），本次聘用教師，在同一所學(xué)校工作滿6年列為區(qū)域校際交流對(duì)象。
九、本次招聘不遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
�。ǘ﹪�(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。
�。ㄈ﹫�(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正”的原則，市教育紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室電話：0592-2135775。
附件：1.廈門市教育局2016年公開(kāi)招聘優(yōu)秀骨干教師崗位一覽表
2.廈門市教育局2016年公開(kāi)招聘優(yōu)秀骨干教師報(bào)名表
3.廈門市教育局2016年公開(kāi)招聘優(yōu)秀骨干教師資格條件申報(bào)表
廈門市教育局
2016年3月5日
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3.廈門市教育局2016年公開(kāi)招聘優(yōu)秀骨干教師資格條件申報(bào)表.rar