1.面試人選的確定

各崗位按照筆試成績從高分到低分，以每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。

面試考生名單和面試的時間、地點，將在“建甌教育信息網(wǎng)”上公告。在此期間，請考生關注該網(wǎng)站并確保手機暢通，以方便聯(lián)系。

2.面試形式

具體面試事項將在《建甌教育信息網(wǎng)》公告，請考生關注。

3、資格復審

入圍面試的應聘者必須在規(guī)定的時間內(nèi)持本人身份證（或戶口簿）、準考證、學歷證書（學位證書）、教師資格證、報到證及招聘崗位所要求提供的相關證件材料到市教育局進行面試資格復審（具體復審事項會在《建甌教育信息網(wǎng)》公告，請考生關注），缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的或2016年應屆生無法提供相關證明的，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試。

4、面試考生的通知與遞補

參加面試的考生在面試3天前，由市教育局將在“建甌教育信息網(wǎng)”上予以告知。進入面試人員因故自行放棄面試或資格復審不符合崗位要求而產(chǎn)生空額的，由市教育局在報考該崗位的考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試當天，應聘者未按時到達面試地點視為自動放棄面試資格。

面試成績必須達75分以上為合格，低于75分不得錄用。

（三）總成績計算辦法

應聘考生總成績（百分制）＝筆試成績（百分制）×60%+面試成績（百分制）×40％。

若總成績并列，則筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績?nèi)韵嗤�，則筆試成績中《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。

五、聘用辦法

1.確定體檢人選。根據(jù)總成績從高分到低分的順序按1：1的比例確定體檢對象。體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。因體檢不合格或考核（政審）不合格等原因而造成崗位空缺的，從報考該崗位的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補體檢人選并公示。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證。

2.擬定聘用人選。經(jīng)體檢、考核（政審）合格，擬定為聘用人選的，將在建甌教育信息網(wǎng)站公示7天。

3.確定聘用人員。公示無異議后，確定擬聘用人員。擬聘用人員按總成績在同類型學校中按高分到低分依次自主選擇學校（若總成績并列，則筆試成績高者優(yōu)先擇崗；若筆試成績?nèi)韵嗤�，則筆試成績中《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先擇崗）。崗位確定后，報建甌市人社局辦理人員的聘用手續(xù)，同時與聘用學校簽訂《聘用合同》。待遇按照事業(yè)單位同類工作人員標準執(zhí)行。若聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)（第一批聘用人員在8月10日前、第二批聘用人員在8月25日前）主動放棄崗位或不服從組織安排的予以取消聘用資格，該空缺崗位從報考該崗位的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

六、補充招聘

具體安排按照福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、中共福建省委機構編制委員會辦公室《關于2016年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2016〕5號）及有關文件要求進行。

2016年建甌市中小學幼兒園新任教師招聘職位簡章.xls

建甌市教育局

2016年3月10日