�。�1）按照筆試總成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。面試對(duì)象名單和相關(guān)事宜在沙縣教育網(wǎng)上發(fā)布。

　�。�2）若同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者參加報(bào)名競(jìng)聘時(shí)，碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者一并參加面試。

　�。�3）面試內(nèi)容：中小學(xué)教師面試內(nèi)容為片段教學(xué)；幼兒園教師面試內(nèi)容為語(yǔ)言、舞蹈、聲樂、美術(shù)、器樂等技能；總分為100分。

　�。�4）面試時(shí)間：根據(jù)教師崗位情況每位應(yīng)聘者的面試時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)。

　　（5）面試成績(jī)：應(yīng)聘者在場(chǎng)時(shí)當(dāng)場(chǎng)公開。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分以上（含70分），面試成績(jī)不合格者不能確定為擬招聘對(duì)象。

　�。�6）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）考試總成績(jī)計(jì)算

　　1.符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)）文件規(guī)定加分的應(yīng)聘者，筆試總成績(jī)加5分。加分名單將在面試前公示，符合加分條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)于2016年5月13日前將有關(guān)加分的原件材料送沙縣教育局人事股，逾期提供無效。

　　2.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘者時(shí)，招聘總成績(jī)按筆試總成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算。

　　3.同一招聘崗位只有碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者時(shí)，招聘成績(jī)只按面試成績(jī)計(jì)算。

　　4.同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者和參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘者競(jìng)聘時(shí)，參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘者按筆試總成績(jī)從高分到低分以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選，與碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者一并參加面試。碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者只要面試成績(jī)進(jìn)入同一招聘崗位1∶1比例內(nèi)的，優(yōu)先選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位；參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘者的招聘總成績(jī)按筆試總成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算，招聘的崗位名額，為扣除已面試入圍的碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者優(yōu)先選擇的招聘崗位名額。

　　5.若2個(gè)以上應(yīng)聘者筆試、面試加權(quán)后的成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按筆試總成績(jī)排列；若筆試、面試成績(jī)都相同，則報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘者名次按加試的面試成績(jī)排列。

　　五、體檢、考核和聘用

　�。ㄒ唬�體檢。根據(jù)招聘崗位以1∶1的比例按應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《福建省教師資格申請(qǐng)人體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行）。若體檢不合格的，可按應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢缺席者，取消聘用資格。凡在體檢中隱瞞事實(shí)情況或弄虛作假的應(yīng)聘者不予聘任或取消聘任資格。

　�。ǘ�）選崗。擬聘用人員按應(yīng)聘者的總成績(jī)從高分到低分順序公開選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位（面試入圍的碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者，優(yōu)先選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位）。

　�。ㄈ�）考核。沙縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核，考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)（主要指在校學(xué)習(xí)情況和成績(jī)）、遵紀(jì)守法（指遵守法律法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)情況）等。

　�。ㄋ模┕�示。對(duì)體檢、考核合格的人員，在沙縣教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.fjsxjy.cn)及沙縣教育局政務(wù)公開欄上進(jìn)行公示七個(gè)工作日。

　�。ㄎ澹┢赣�。公示無異議后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，擬聘人員應(yīng)提供身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件及個(gè)人檔案等相關(guān)材料，否則不予聘用。3天內(nèi)未與沙縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者視為自動(dòng)放棄。崗位空缺的，按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

　　（六）聘用人員必須在入編學(xué)校服務(wù)滿五年，期間不得提出調(diào)動(dòng)或借用申請(qǐng)。

　�。ㄆ撸┯上嚓P(guān)部門對(duì)招聘工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

　　本方案由沙縣2016年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，招聘考試工作中出現(xiàn)的情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：沙縣教育局人事股 0598-5855809

　　聯(lián)系人：黃老師   陳老師

　　附件：2016年沙縣公開招聘新任教師崗位信息表

　　沙縣教育局          沙縣人社局

　　中共沙縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2016年3月7日