1.面試組織。面試工作在青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。招聘崗位資格審查通過人員超過50人，不能在同一天內(nèi)完成面試的，面試前增加初試環(huán)節(jié)；資格審查通過人員不超過50人的，直接進行面試。
2.初試方式。初試按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施，體育專業(yè)崗位（足球、乒乓球、游泳教師崗位，下同）初試采用技能測試的方式進行，其他崗位初試采用答辯的方式進行。初試具體要求和安排，請應聘人員于3月19日登錄即墨政務網(wǎng)查詢。根據(jù)初試成績確定進入面試范圍人員。
3.面試方式。體育專業(yè)崗位采取技能測試方式，具體內(nèi)容及辦法根據(jù)專業(yè)和職位特點確定。其他崗位采取說課的方式。說課主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、教學設計、教學能力、教學基本功、教學藝術以及運用教育教學理論分析解決實際問題的能力等方面，說課內(nèi)容為相應學段現(xiàn)行教材。面試成績于本場面試結束后向考生公布。
進入面試范圍的應聘人員須于3月22日上午9：00-11：00到即墨市教育體育局二樓會議室（即墨市振華街142號）領取準考證和面試通知書，按要求參加面試。面試時間初定于3月23日。
4.初試和面試成績計算。初試和面試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績不計入面試成績。
5.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試人員；達不到規(guī)定比例的，按進入筆試人員的實有人數(shù)確定。面試成績低于60分的，不進入筆試范圍。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為教學基礎知識（包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)及公共基礎知識等）。筆試采取百分制計分，設定最低合格分數(shù)線。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間初定于3月24日。
（四）成績核算
按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，采用百分制計算總成績。面試成績、筆試成績、總成績均精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（五）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。同一招聘計劃中出現(xiàn)兩名及以上應聘人員總成績相同時，取面試成績較高者，若面試成績相同，則采取筆試加試的辦法確定。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
（六）聘用
考試、體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務網(wǎng)公示5個工作日。公示無異議后，符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂勞動合同，建立勞動關系。
被聘用人員實行試用期制度，在即墨服務期限不得少于5年。
三、紀律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定嚴肅處理。
四、有關說明
（一）招聘學校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同。
（二）聘用制教師與在編教師統(tǒng)一管理；工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。
（三）在招聘過程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄取資格。
（四）應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（五）招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：即墨政務網(wǎng)（http://www.jimo.gov.cn）
（六）監(jiān)督咨詢電話：
咨詢電話：0532-88512620（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）。
監(jiān)督電話：0532-88518776（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）。
2.2016年即墨市面試前置公開招聘聘用制教師報名登記表.rar
2016年3月11日