（一）筆試
筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，不指定教材。教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。應聘人員的筆試成績采用百分制計算。
筆試時間：2016年5月7日14:00—16:30
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按1:3的比例依次確定進入面試資格審查范圍人選，對招聘人數(shù)較多的崗位，按1：2的比例確定進入面試資格審查范圍人選（具體崗位面試比例詳見《計劃表》）。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試成績及進入面試資格審查范圍人員在“平度市人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
（二）面試
根據(jù)招聘崗位的特點和要求，面試分別采用面試試講、技能測試和結構化面試等方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素。
各崗位具體面試方式詳見《計劃表》，面試時間、地點另行通知。面試采用百分制計分。
四、成績核算
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分，各崗位按招聘計劃1：1.5的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1比例確定進入體檢范圍人選。未達到面試比例的崗位，進入考察范圍考生的面試成績不得低于60分。如出現(xiàn)考生總成績并列，超出招聘計劃的，按筆試成績從高分到低分確定進入考察范圍人員；若筆試成績相同，則采取筆試加試的辦法確定。
平度市人力資源和社會保障局會同有關部門按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，報青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關批準，可從進入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。
六、公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢和考核合格的擬聘用人員，在“平度市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，根據(jù)應聘人員所應聘的崗位，按總成績的排列順序，從高分到低分，由應聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績從高分到低分確定選擇順序；若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序。招聘學校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，并享受相應待遇。
七、有關說明
1.聘用制教師與在編教師實行統(tǒng)一的人事管理制度；工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。
2.在招聘過程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄取資格。
3.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
4.報名、繳費及筆試有關信息發(fā)布網(wǎng)站：
青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn）。
5.網(wǎng)上報考技術咨詢電話：15588683585
6.招聘有關信息發(fā)布網(wǎng)站：
平度市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.pd12333.gov.cn）。
7.監(jiān)督咨詢電話：
平度市教育體育局咨詢電話：0532-88366079
平度市監(jiān)督電話：15689922998
2016年3月30日