筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。
筆試類別及科目：所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩個(gè)科目題本為合訂本，兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。考生不得提前交卷、退場(chǎng)。考試范圍以《考試大綱》為準(zhǔn)。各職位考試類別詳見(jiàn)《職位表》。
考試時(shí)間及科目：2016年5月21日上午
8：30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（150分）
10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》（150分）
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
筆試成績(jī)?cè)诳椊鹂h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和織金黨建論壇上公布。
開(kāi)考比例按報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功人數(shù)為準(zhǔn)。未參加筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。在參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3：1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審考生須持資料：
1. 《報(bào)名表》（2份）；
2.相關(guān)證書(shū)（畢業(yè)證書(shū)〈2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表或?qū)W校證明〉、高級(jí)中學(xué)教師資格證〈應(yīng)屆畢業(yè)生如高級(jí)中學(xué)教師資格證件尚在辦理中的需提供具備申報(bào)高級(jí)中學(xué)教師資格證的證明材料〉）原件及復(fù)印件；
3.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
4.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
在職人員還須提供用人單位及其主管部門(mén)和具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。
按照《簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》，負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入試教資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)一次性按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員），在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公告資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單及相關(guān)事宜。經(jīng)遞補(bǔ)審查不符合應(yīng)聘資格和條件（含自愿放棄的）的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和試教人員名單另行通知�？忌P(guān)注織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和織金黨建論壇上公布的相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，即時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、試教和成績(jī)計(jì)算
（一）試教
各職位資格復(fù)審合格人員確定為試教對(duì)象。試教在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督下進(jìn)行，同一職位采用相同試題進(jìn)行試教，根據(jù)考生試教情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
1.試教時(shí)間:待定。
2.試教地點(diǎn)：待定。
3.試教方式：模擬授課，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。各科試教人員不安排備課時(shí)間。
4.試教內(nèi)容：以試教前公布的教材為準(zhǔn)，隨機(jī)抽取試教內(nèi)容，教材自備。試教在15分鐘內(nèi)完成。
考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和試教準(zhǔn)考證方能參加試教。
試教成績(jī)?cè)诳椊鹂h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和織金黨建論壇網(wǎng)站發(fā)布。
未完成試教或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)占60%，試教成績(jī)占40%，即：總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷3×60%+試教成績(jī)×40%。
筆試和試教均采用百分制計(jì)算，筆試、試教成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、體檢
體檢必須在指定的縣（市）及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所有職位的體檢對(duì)象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按該職位總成績(jī)由高到低等額確定，同一職位總成績(jī)末位并列者，筆試成績(jī)高者進(jìn)入，若筆試、試教成績(jī)相同的，須進(jìn)行新一輪測(cè)試，測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，在縣紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下，招聘單位及主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
（一）體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
（二）在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察政審不合格，報(bào)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,并不再實(shí)行遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.截止2016年4月24日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；
4.近三年中年度考核有被評(píng)為稱職（合格）以下等次的；
5.報(bào)名時(shí)提供虛假信息、隱瞞真實(shí)信息的；
6.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件等情況的；
7.未能在2016年7月31日前提供招聘職位要求的學(xué)歷等資格證書(shū)的；
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的；
9.其它不能聘用的情況。
十、公示
考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和織金黨建論壇上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的，按程序行文聘用。對(duì)公示對(duì)象有異議的，須在公示期內(nèi)來(lái)電、來(lái)函或面談反映，但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期間舉報(bào)經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格所空缺職位不再遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。
十一、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)織金縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。同一職位涉及多個(gè)任教學(xué)校的，按總成績(jī)從高到低的順序選擇任教學(xué)校，總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先選崗；若筆試、試教成績(jī)都相同的，需進(jìn)行新一輪測(cè)試。擬聘用人員一經(jīng)聘用，在我縣最低服務(wù)期限為3年，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)出縣外和參與其他任何形式招考。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，并報(bào)織金縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒定。試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）
十三、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
整個(gè)招聘工作在縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在招聘工作中嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：織金縣教育局： 0857—7622580
織金縣人力資源和社會(huì)保障局：0857—7638338
監(jiān)督電話：織金縣紀(jì)委、監(jiān)察局： 0857—7621338
（二）注意事項(xiàng)
1.考生在考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持有效《居民身份證》和相應(yīng)準(zhǔn)考證方能參加,未攜帶兩證的,無(wú)論任何情況都不能參加考試、體檢。
2.此次招聘的有關(guān)信息都將在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和織金黨建論壇網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱而引起的一切后果由考生承擔(dān)。
3.在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
4.未盡事宜由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。
附：1.《織金縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師職位一覽表》.rar
織金縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月13日
貴州省畢節(jié)市織金縣2016年高中教師招聘職位一覽表（200名）