“一村一大”、“三支一扶”、“西部計(jì)劃”、“特崗教師”、“社工人才”等基層服務(wù)項(xiàng)目“五項(xiàng)人員”以及“退役大學(xué)生士兵”，在德陽市內(nèi)外服務(wù)期滿、考核合格、符合規(guī)定的，可按規(guī)定加分并按比例折合。上述6類以外人員均不加分。已按規(guī)定享受加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員（辦結(jié)錄用或聘用為準(zhǔn)）再次參加招考，不再享受同項(xiàng)目加分。未滿的服務(wù)期均不加分。服務(wù)期滿是指合同（協(xié)議）所載服務(wù)期，最遲開始于2014年5月13日（1期2年）或2015年5月13日（1期1年）。加分本人不多不少攜帶證件材料按時(shí)到達(dá)德陽市人社局事管科，先核實(shí)身份后審查加分。證件材料如何備齊理順與下文資格初審要求相同，但各項(xiàng)均只備1份。
（1）五項(xiàng)人員
①信息表原件1份，審查者要求簽名后，見證考生簽名。
②身份證原件、復(fù)印件各1份。
③五項(xiàng)人員加分保證書（附后）原件1份。
④已滿各期證件材料：一村一大（全省統(tǒng)籌選聘）、社工人才，交合同（協(xié)議）、每年考核結(jié)果的原件、復(fù)印件各1份。三支一扶、西部計(jì)劃、特崗教師，交服務(wù)證原件、復(fù)印件各1份；若已期滿但服務(wù)證尚未辦結(jié)，改交合同（協(xié)議）、每年考核結(jié)果的原件、復(fù)印件各1份。未經(jīng)全省統(tǒng)籌選聘的“成都村大”，交“省三支一扶服務(wù)證”原件、復(fù)印件各1份，不受理合同（協(xié)議）、考核結(jié)果。五項(xiàng)人員合同（協(xié)議）、考核結(jié)果、服務(wù)證若無原件則提交復(fù)印件，復(fù)印后須簽注屬實(shí)并加蓋個(gè)人檔案保管單位公章（或縣級項(xiàng)目主管部門公章）。五項(xiàng)人員考核若交某期整期結(jié)果，則不交該期內(nèi)各年結(jié)果。
⑤全省統(tǒng)籌選聘的一村一大人員，被縣級及以上評選表彰為優(yōu)秀一村一大的（并非年度考核），均須在來審前工作時(shí)段，本人向德陽市人社局事管科致電詢問。經(jīng)許可的提交每次獲獎(jiǎng)證書原件、復(fù)印件各1份，并交復(fù)印后簽注屬實(shí)、加蓋頒獎(jiǎng)單位公章的每次評選辦法、每次表彰文件的復(fù)印件各1份。
（2）退役大學(xué)生士兵
普通高等教育全日制普通班畢業(yè)后或在讀時(shí)入伍的士兵，具有2年及以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并退役后，符合規(guī)定可以加分。服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及在讀入伍、退役復(fù)學(xué)、2016年5月12日未畢業(yè)的人員，均不享受本項(xiàng)加分。
①信息表原件1份，審查者要求簽名后，見證考生簽名。
②身份證原件、復(fù)印件各1份。
③退役大學(xué)生士兵加分保證書（附后）原件1份。
④退出現(xiàn)役證原件、復(fù)印件各1份。
⑤畢業(yè)后入伍的人員，以及在讀入伍、退役復(fù)學(xué)、2016年5月12日已畢業(yè)的人員，均須提交該畢業(yè)證書原件、復(fù)印件各1份。在讀入伍、退役未復(fù)學(xué)的人員，提交在讀入伍材料的復(fù)印件1份，復(fù)印后須簽注屬實(shí)并加蓋個(gè)人檔案保管單位公章。
⑥被部隊(duì)團(tuán)級及以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵（或榮立三等功），優(yōu)秀士兵與三等功總共僅交其中1次，提交證件材料原件、復(fù)印件各1份；榮立二等功（或更高獎(jiǎng)勵(lì)），二等功與更高獎(jiǎng)勵(lì)總共僅交其中1次，提交證件材料原件、復(fù)印件各1份。
擬加分人員在德陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行7天加分公示，包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、項(xiàng)目類型、服務(wù)范圍、折前年限加分、折前受獎(jiǎng)加分、折前總加分。公示期間接受舉報(bào)，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問題并提供線索。
3．筆試。打證期間考生登錄打印筆試準(zhǔn)考證。彩色、黑白均可，照片、字符均須清晰。打證時(shí)考生提交電話號碼，必先提交手機(jī)號碼，多個(gè)號碼以“/”間隔，禁止添加空格、字符�？忌毘直救松矸葑C和筆試準(zhǔn)考證這2個(gè)原件，按時(shí)到達(dá)德陽市區(qū)指定地點(diǎn)按要求筆試。
4．筆試成績生成、最低線劃定、確定初審考生與查詢公布。筆試后進(jìn)行閱卷、統(tǒng)分、復(fù)核，計(jì)算生成筆試總成績并劃定筆試最低線。筆試最低線為全市崗位筆試成績大于0考生的平均筆試總成績的70%。各崗位相應(yīng)以考生人數(shù)與招聘名額2:1或3:1比例（與報(bào)名相同，均見崗位表），將同崗位達(dá)到筆試最低線的考生按筆試總成績從高到低排名，依次確定進(jìn)入資格初審考生（正取、遞補(bǔ)最末名次若并列則全部進(jìn)入）。達(dá)不到上述相應(yīng)比例的，若有考生則全部進(jìn)入資格初審。德陽人事考試網(wǎng)以2種方式查詢公布筆試成績排名情況。一是筆試考生登錄查詢本人情況，包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、折前筆試成績、折前加分、筆試總成績、本崗位筆試名次、是否正取進(jìn)入資格初審。二是公布全體正取進(jìn)入資格初審考生的上述情況。
5．資格初審、復(fù)審與面試發(fā)證�？忌救瞬欢嗖簧贁y帶證件材料按時(shí)到達(dá)當(dāng)?shù)刂付ǖ攸c(diǎn)，先核實(shí)身份后審查資格。產(chǎn)生缺額時(shí)若有人員可補(bǔ)則由當(dāng)?shù)厝松缇职垂P試排名辦法依次等額遞補(bǔ)，通知同崗位達(dá)到筆試最低線的考生進(jìn)行初審。初審、復(fù)審依次合格并交費(fèi)后，當(dāng)場發(fā)給面試準(zhǔn)考證。藝術(shù)、幼教以外其他面試均不展示才藝。藝術(shù)、幼教面試每名考生須在資格初審合格時(shí)問明主管部門面試是否展示才藝，要展示作何準(zhǔn)備。
本文后附各項(xiàng)證明書、保證書已定格式的，均按格式開具；空缺抬頭填崗位當(dāng)?shù)�，文中若沒有須填“無”。崗位條件上考生若有證件待辦證，則須用加蓋頒證單位公章（或縣及以上主管單位公章）的證明書原件1份，代替該證進(jìn)行初審、復(fù)審；之后該證必交原件方可進(jìn)行資格終審。該證明書須含姓名、性別、公民身份號碼、該證應(yīng)寫明的全部信息。
證件材料僅要求原件的，查驗(yàn)后收取原件；僅要求復(fù)印件的，查驗(yàn)后收取復(fù)印件；要求原件和復(fù)印件的，查驗(yàn)后歸還原件、收取復(fù)印件。各原件、復(fù)印件屬于要收取的均備2份，第2份資格終審用。復(fù)印將每件除封套、封面外全部內(nèi)容印至A4紙張，某件單面容不下則印成雙面。證件材料原件集中、復(fù)印件集中，按序理順不裝訂：
（1）信息表原件1份，審查者要求簽名后，見證考生簽名。
（2）身份證原件、復(fù)印件各1份。
（3）未就業(yè)保證書或已就業(yè)保證書（均附后）原件1份。初審時(shí)以任何形式在就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，均交已就業(yè)保證書。
（4）專業(yè)、是否師范專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位
①用畢業(yè)證書寫明“專業(yè)”或“方向”來符合專業(yè)，則交該證原件、復(fù)印件各1份；崗位要求師范專業(yè)，還須交審該畢業(yè)證書課程成績表復(fù)印件1份，復(fù)印后簽注屬實(shí)并加蓋個(gè)人檔案保管單位公章（后修師范課程者改交教師資格證書原件、復(fù)印件各1份）；崗位要求學(xué)位，還須交審學(xué)位證書（或?qū)I(yè)學(xué)位證書）原件、復(fù)印件各1份。
②用學(xué)位證書寫明“專業(yè)學(xué)位”（并非“學(xué)位”）來符合專業(yè)，則交該證原件、復(fù)印件各1份，如該證符合專業(yè)則不再對該考生要求學(xué)歷（公招全程不交畢業(yè)證書），崗位要求學(xué)位也以此證符合；崗位要求師范專業(yè)，還須交審該學(xué)位證書課程成績表復(fù)印件1份，復(fù)印后簽注屬實(shí)并加蓋個(gè)人檔案保管單位公章（后修師范課程者改交教師資格證書原件、復(fù)印件各1份）。
③境外取得學(xué)位（學(xué)歷），另交教育部留學(xué)中心對此的認(rèn)證書原件、復(fù)印件各1份。
④委培、定向畢業(yè)生，另交委培、定向單位開具的報(bào)考同意書原件1份。
（5）資格及其他，按報(bào)考崗位交證件材料。崗位要求兩年基層工作經(jīng)歷的，按照上級規(guī)定考生提交下列證件材料，必須寫明具體如何在基層、滿兩年。下列各類情況符合規(guī)定年限予以跨類累計(jì)。某項(xiàng)證件材料多段經(jīng)歷累計(jì)才能滿兩年的，該項(xiàng)證件材料必須相應(yīng)提交多個(gè)。
①報(bào)考人員系機(jī)關(guān)在編人員的，提交工作單位證明書原件1份（附后），以及組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件1份（復(fù)印后蓋其公章）。
②報(bào)考人員系事業(yè)單位在編人員的，提交工作單位證明書原件1份（附后），以及事業(yè)單位法人證書復(fù)印件1份（復(fù)印后蓋其公章）。
③報(bào)考人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員的，或系企業(yè)人員的，或系民辦非企業(yè)單位人員的，一是提交約定滿兩年的勞動(dòng)合同書復(fù)印件1份（復(fù)印后蓋工作單位公章），二是工作滿兩年的工作單位證明書原件1份（附后）或繳納滿兩年的社保繳納證明（明細(xì)）原件1份（蓋社保部門公章），三是復(fù)印后蓋工作單位公章的企業(yè)法人證書（或機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)代碼證、或事業(yè)單位法人證書、或民辦非企業(yè)單位登記證書）復(fù)印件1份。
④報(bào)考人員系部隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)人員的，提交服役部隊(duì)團(tuán)級及以上政治部門開具的證明書原件1份（附后）。
6．面試。考生持本人身份證和面試準(zhǔn)考證這2個(gè)原件，按時(shí)到達(dá)德陽市轄區(qū)內(nèi)指定地點(diǎn)按要求面試。
7．考試成績生成、最低線劃定、確定體檢人員與信息公布。面試后進(jìn)行登分、統(tǒng)分、復(fù)核，生成折后面試成績、考試總成績并劃定面試最低線、考試最低線。面試最低線為折前面試成績60分，考試最低線為全市崗位面試成績大于0考生的平均考試總成績的70%。所有崗位以考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將同崗位達(dá)到筆試、面試、考試3條最低線的考生按考試總成績從高到低排名（若考試總成績相同則按筆試總成績排名），依次確定進(jìn)入體檢人員。德陽人事考試網(wǎng)公布全體面試考生的考試成績排名情況，包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、折前筆試成績、折前加分、折前面試成績、考試總成績、本崗位考試名次、是否正取進(jìn)入體檢。
（三）體檢。按當(dāng)?shù)厝松缇职才牛M(jìn)入體檢人員持本人身份證原件，按時(shí)到達(dá)并按要求在二甲及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢未能一次全檢的，所缺項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢（另行安排）。正檢、補(bǔ)檢未能一次合格的，存疑項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢（另行安排），以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。孕產(chǎn)人員產(chǎn)后滿40天，通知當(dāng)?shù)厝松缇诌M(jìn)行胸片等項(xiàng)目檢查。產(chǎn)生缺額時(shí)若有人員可補(bǔ)則由當(dāng)?shù)厝松缇职纯荚嚺琶k法依次等額遞補(bǔ)，通知同崗位達(dá)到筆試、面試、考試3條最低線的人員參加體檢（簡稱“遞補(bǔ)體檢”）。
（四）聘前公示。體檢后按當(dāng)?shù)厝松缇职才�，對全體體檢合格人員在德陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行7天聘前公示，包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、體檢結(jié)果。公示期間接受舉報(bào)，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問題并提供線索。產(chǎn)生缺額時(shí)若有人員可補(bǔ)則遞補(bǔ)體檢。
（五）考察。公示后按當(dāng)?shù)厝松缇职才�，主管部門或招聘單位對公示合格人員進(jìn)行考察，主管部門或招聘單位加蓋公章開具考察結(jié)論書，作出考察是否合格的結(jié)論。考察包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與檔案記錄等，結(jié)論書涵蓋被考察人的守法遵紀(jì)、思想政治、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績、是否符合回避規(guī)定等情況。產(chǎn)生缺額時(shí)若有人員可補(bǔ)則遞補(bǔ)體檢。