報考單位所在地招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關崗位的人事檔案等材料的真實性和報考資格進行核實確認。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加所有應考試環(huán)節(jié)取得有效成績人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

九、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，在報考單位所在地人民政府或人社部門和教育主管部門網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

十、聘用及報到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由報考單位所在地招聘單位和主管部門報所在地人社部門審核確認，填寫《巴中市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份），實行崗位聘用管理。

拉通排名的崗位擬聘人員根據(jù)考試總成績從高到低由考生自主先進行崗位選擇。擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報辦理工作調動手續(xù)；如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門辦理相關手續(xù)。

擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

十一、紀律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證巴中市2016年上半年公開招聘中小學教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：巴中市人力資源和社會保障局監(jiān)察室  0827-5264610；巴中市教育局監(jiān)察室0827-5255529）。  

未盡事項，請撥打以下電話咨詢：

網(wǎng)上報名技術支持電話：0827-5261628；

巴中市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0827-5269672；

巴中市教育局人事科：0827-5262708；

通江縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0827-7224001；

通江縣教科體局人事股：0827-7221566；

南江縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0827-8227499；

南江縣教科體局人力資源股：0827-8225533；

巴州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0827-5220791；

巴州區(qū)教科體局人事股：0827-5282361；

平昌縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0827-6227973；

平昌縣教科體局人事股：0827-6222816；

恩陽區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0827-3368388；

恩陽區(qū)教科體局人事股：0827-3365569。

十二、特別提示

（一）公招過程中如有調整、補充、后續(xù)工作等事項，由報考單位所在地人社和教育主管部門在其門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、政審考察、選崗、聘用、遞補等環(huán)節(jié)的，責任自負。

（二）報考者應確保聯(lián)系方式的準確和暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

（三）考生必須妥善保管網(wǎng)上報名打印的《報名信息表》、《準考證》，考試招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)都須出示此憑證，直至保管到遞補聘用環(huán)節(jié)結束。表證丟失，導致后續(xù)程序無法認定的后果由考生自行負責。

附件: 《巴中市2016年上半年公開考試招聘中小學教師崗位表》

2016年4月27日