現(xiàn)場資格審查合格的人員，由縣人力資源和社會保障局、縣教委統(tǒng)一組織面試，縣紀委（監(jiān)察局）負責監(jiān)督。
面試方式：面試以講課方式進行。
面試分值：面試分值為100分，面試成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或者90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試成績在60分以下的，不得確定為體檢人選�？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的，招聘單位主管部門應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力資源和社會保障局備案。
面試時間和地點將通過梁平教育網(wǎng)發(fā)布通知（網(wǎng)址：http://www.lpxedu.gov.cn/）。
10.考試總成績計算方式。
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%；
考試總成績采用百分制計算，四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目測試成績高者優(yōu)先。體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。體檢費用由考生自行承擔。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《重慶市教育委員會重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法的通知》（渝教師發(fā)〔2016〕9號）要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
若因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額實行一次性遞補�？疾煲院蟾鳝h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
六、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、用人單位主管部門（或用人單位）網(wǎng)站進行公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、準考證號、考試考核總成績、擬招聘單位等。
七、選崗、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，以學科分類，按報考該學科擬聘用人員考試考核總成績高低為序，依次選擇聘用單位（崗位）。崗位選定后，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送梁平縣人力資源和社會保障局審批，報市人力資源和社會保障局備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上（在用人單位不少于2年）。未達到年限的，解除人事關(guān)系。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、信息發(fā)布
考試考核等有關(guān)事宜，將在梁平教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lpxedu.gov.cn/）發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由梁平縣人力資源和社會保障局、梁平縣教育委員會負責解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
梁平縣教育委員會聯(lián)系電話：023-53239922。
梁平縣人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：023-53224012。
附件：
1.梁平縣2016年上半年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.梁平縣2016年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表.rar