招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。考試由面試、專業(yè)能力測試和筆試三個環(huán)節(jié)組成。各考試環(huán)節(jié)，考生均須嚴格按照考試要求攜帶身份證（含臨時身份證或公安部門開具的帶有相片的有效身份證明）和南沙區(qū)教育局發(fā)放的考試通知單依時到達考場進行考試，未按時報到或中途擅自離開考場視為放棄考試。考生在各考試環(huán)節(jié)均不能向考官透露個人信息，否則取消考試資格。
面試、專業(yè)能力測試和筆試分別按30%、40%和30%的比例計入考試綜合成績。考試綜合成績按四舍五入保留小數點后2位。
1、面試
（1）面試的時間和地點：面試時間初定在2016年5月28-29日。具體時間以面試通知書為準。
（2）面試的對象：成功現場確認的考生均需參加面試。
（3）面試主要考察應聘者與崗位匹配的情況。面試采取無領導小組討論的方式，滿分為100分，按30%折算進入綜合成績。面試成績按四舍五入保留小數點后2位，于本次面試時段以書面形式現場通知考生。面試合格成績?yōu)?0分，面試必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)。依據面試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數1：5的比例確定進入專業(yè)能力測試人員名單。如通過面試的人數達不到該崗位計劃招聘數的5倍，專業(yè)能力測試對象為面試成績≧60分的實有人數。
2、資格審查
（1）通過面試的考生均需參加現場資格審查。資格審查所需攜帶的證明材料見《資格審查目錄表》（附件2）。現場資格審查的具體時間、地點在廣州市人力資源和社會保障局網站（http://www.hrssgz.gov.cn）公布。
（2）凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，均不得參加專業(yè)能力測試，可根據面試成績高低順序依次替補。資格審查合格的，發(fā)放《專業(yè)能力測試通知書》，專業(yè)能力測試具體時間、地點詳見《專業(yè)能力測試通知書》。
3、專業(yè)能力測試
（1）專業(yè)能力測試時間的時間和地點：專業(yè)能力測試時間初定在2016年6月2日。具體時間以通知為準。
（2）專業(yè)能力測試的對象：依據考生所報考崗位面試成績≧60分從高分到低分順序，以招聘崗位數與面試人數1：5的比例確定進入專業(yè)能力測試人員名單，如通過面試的人數達不到該崗位計劃招聘數的5倍，專業(yè)能力測試對象為通過面試的實有人數。
（3）專業(yè)能力測試采用授課或說課的形式進行，滿分為100分，按40%折算進入綜合成績。合格成績?yōu)?0分，專業(yè)能力測試成績必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)，成績按四舍五入保留小數點后2位，于本次專業(yè)能力測試時段以書面形式現場通知考生。
4、筆試
（1）筆試時間和地點：筆試時間初定在6月4日，具體以通知為準。
（2）筆試對象：依據考生所報考崗位，按照面試成績30%、專業(yè)能力測試成績40%比例的合成成績從高分到低分的順序，以1∶3的比例確定進入筆試人員名單，如通過專業(yè)能力測試的人數達不到該崗位計劃招聘數的3倍，筆試對象為通過面試和專業(yè)能力測試的實有人數。
（3）筆試內容：
中小學教師的筆試內容包括教育學、心理學方面的基本理論知識，課堂教學、班級（團隊）管理常規(guī)知識，新課程改革理念，有關基礎教育的政策、法規(guī)，中小學生心理健康教育相關知識，校園突發(fā)事件應急處理等；
幼兒教師的筆試內容包括學前教育學、學前教育心理學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、新課程改革、幼兒與班級管理、教育技術能力等方面的相關知識，校園突發(fā)事件應急處理等。
（4）筆試采取閉卷方式，考試時間為120分鐘，滿分為100分，按30%折算進入綜合成績。合格成績?yōu)?0分，筆試必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)。
（5）筆試成績和是否進入體檢可在筆試后10個工作日內通過廣州市人力資源和社會保障局網站(www.hrssgz.gov.cn)查詢。
5、考試綜合成績
考試綜合成績按面試成績占30%、專業(yè)能力測試成績占40%、筆試成績占30%的比例合成。考試綜合成績按四舍五入保留小數點后2位，不滿60分不予聘用。
（四）體檢
體檢由廣州市南沙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。按考試綜合成績的高低順序，以招聘崗位數1：1的比例確定體檢和組織考察人員名單。體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）和《關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行（初次體檢費用由南沙區(qū)教育局承擔，體檢醫(yī)院建議復查的考生，由本人負責承擔復查體檢費用）。需復查的考生，自通知復查之日起一個月內不能得出合格結論的，取消聘用資格，可在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補。
（五）組織考察
體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與招聘崗位的比例一般為1：1�？疾靸热莅ㄋ枷胝嗡刭|、能力水平、廉政勤政、工作實績等，并核實其是否具備報考資格�？疾觳煌ㄟ^者取消聘用資格，可根據實際需要在具備候選資格的人員中按考試合格綜合成績的高低順序依次遞補。
四、聘用及相關待遇
根據組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，并在廣州市人力資源和社會保障局網、廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示期滿按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
經公示無異議的擬聘用人員，與南沙區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議。按照廣州市南沙區(qū)有關政策為正常畢業(yè)的擬錄用人員辦理接收手續(xù)（需提供有效的學歷、學位鑒定證明），2016屆畢業(yè)生憑《報到證》辦理聘用手續(xù)。若未能及時提供有效畢業(yè)證（學歷和學位），取消聘用資格。2016屆畢業(yè)生若未能于正式入職后一年內取得相應教師資格，取消聘用資格。
被聘用的人員實行試用期，2016屆畢業(yè)生的試用期為12個月，社會人員試用期為3個月。試用期滿由用人單位對其進行考核，經考核合格的，正式聘用；考核不合格取消聘用資格。
被聘用人員納入廣州市南沙區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市及南沙區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。
五、注意事項
（一）按招聘崗位數1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現綜合成績同分的，先按專業(yè)技能測試、面試、筆試（主觀題）成績的先后順序，高分者進入體檢環(huán)節(jié)；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進行專業(yè)能力測試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。
（二）不負責配偶調動、工作安排和戶口問題。
（三）資格審查需提供學歷、學位鑒定，請?zhí)崆稗k理。
（四）符合條件的隨軍家屬報名須能提供配偶所屬駐穗部隊師級以上單位政治機關出具符合隨軍到廣州安置的證明、已批準的隨軍報告表、配偶現役證明等材料方可報考。
（五）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
（六）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔，并參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）將違規(guī)造假人員信息登記在案，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴重程度予以3至5年禁止報考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。
本公告由廣州市南沙區(qū)教育局負責解釋，咨詢電話：020-34683336；監(jiān)督電話：020-34684338。
廣州市南沙區(qū)教育局
2016年5月5日
附件：
1、2016年廣州市南沙區(qū)第二次公開招聘教師崗位表（考點：廣州市）.xls
3、廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位考試專業(yè)目錄(2015年版).rar