在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按照招考職位1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象�？偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排列在前；如筆試成績(jī)相同，則增加客觀(guān)題測(cè)試后確定。
參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
體檢合格者進(jìn)入考察，具體參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）>有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào)）規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细裾咛蕴�
（四）公示與聘用
經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和奉化教育網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，由市教育局統(tǒng)一分配到相關(guān)學(xué)校。其中2016屆全日制普通高校畢業(yè)生與市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)派遣到學(xué)校后，由學(xué)校辦理聘用手續(xù)。如不能在2016年8月31日前提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2016屆國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)境人員截止2016年12月31日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)），或畢業(yè)證書(shū)上的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)與報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不相符者，不予聘用。
社會(huì)人員現(xiàn)有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的，須在辦理聘用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù)。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年的考核期，考核期滿(mǎn)能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同；如考核期滿(mǎn)不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，人事檔案轉(zhuǎn)至奉化市人才服務(wù)中心。
新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員實(shí)行五年服務(wù)期制度，服務(wù)期內(nèi)不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
所有應(yīng)聘者必須在2016年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)；屆時(shí)不能取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系，人事檔案轉(zhuǎn)至奉化市人才服務(wù)中心。
（五）遞補(bǔ)規(guī)定
面試實(shí)施2天前，取得面試資格人員書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)；對(duì)放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的，在報(bào)考該職位的面試合格人員中（重新進(jìn)行體檢）按照總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)；擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書(shū)面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，在報(bào)考該職位的面試合格人員中從總成績(jī)高分到低分順次遞補(bǔ)（重新參加體檢和考察）。遞補(bǔ)人員名單在網(wǎng)上公布。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格并不再遞補(bǔ)。
在2016年8月底前由于教師調(diào)動(dòng)等原因?qū)е聦W(xué)校教師不足，在市編辦核準(zhǔn)的年度用編指標(biāo)內(nèi)，由市教育局提出補(bǔ)錄意見(jiàn)，經(jīng)市人力社保局審核同意，高中地理和中學(xué)數(shù)學(xué)職位在本次考試面試合格人員中，按學(xué)科筆面試合成總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排列在前）予以補(bǔ)充體檢、考察和聘用。中小學(xué)計(jì)算機(jī)、中學(xué)心理輔導(dǎo)和小學(xué)語(yǔ)文職位先在第一次公開(kāi)招聘考試面試合格人員中，按學(xué)科筆面試合成總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排列在前）予以補(bǔ)充體檢、考察和聘用；補(bǔ)錄后尚有部分學(xué)科指標(biāo)不足的，在本次公開(kāi)招聘考試面試合格人員中，按學(xué)科筆面試合成總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排列在前）予以補(bǔ)充體檢、考察和聘用。
五、本次教師公開(kāi)招聘，市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)教師招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以教師招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市教師招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。
六、本次招考工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：88588429、88523822。本公告由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)（工作時(shí)間）：0574-88521521、88681560、88570527。
附件：1．2016年奉化市第二次公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師計(jì)劃匯總表
2．2016年奉化市第二次公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師報(bào)名登記表
3.任教單位同意報(bào)考證明
奉化市人力資源和社會(huì)保障局奉化市教育局
2016年5月14日