（1）演課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。
（2）技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能，具體內(nèi)容如下：
106崗位：包括聲樂和自彈自唱，兩項成績滿分均為100分，技能測試成績=聲樂成績×50%＋自彈自唱成績×50%。
107崗位：包括100米跑和立定三級跳遠(yuǎn)，兩項成績滿分均為100分，技能測試成績=100米跑成績×50%＋立定三級跳遠(yuǎn)成績×50%。
108崗位：包括素描和色彩，兩項成績滿分均為100分，技能測試成績=素描成績×50%＋色彩成績×50%。
109崗位：計算機(jī)實際操作能力。
110-112崗位：包括繪畫（必測項目）、彈唱或舞蹈表演（選測項目,二選一），兩項成績滿分均為100分，技能測試成績=繪畫成績×50%＋彈唱或舞蹈表演（二選一）成績×50%。
5.面試成績：面試成績滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
6.面試時間和地點：另行公布。
（四）總成績計算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽兙_到小數(shù)點后兩位數(shù)。
面試成績、總成績將于面試結(jié)束后5個工作日之內(nèi)在東海縣教育信息網(wǎng)、東�？h人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
四、體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由東海縣教育局統(tǒng)一組織，參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
五、考察和公示
對體檢合格人員，東�？h教育局將統(tǒng)一組織實施考核，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、東�？h人力資源和社會保障網(wǎng)、東海教育信息網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低依次遞補。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，按總成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開、自主擇崗、簽訂就業(yè)協(xié)議。具體崗位見《崗位分配表》（附件2）。各崗位擬聘用人員經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
選定崗位簽訂就業(yè)協(xié)議后，在東�？h教育系統(tǒng)工作不得少于5周年，且在第一個工作單位不少于3周年。如有違約，用人單位將有關(guān)情況存入個人誠信檔案。
七、紀(jì)律監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘由東�？h人力資源和社會保障局全程指導(dǎo)，東�？h紀(jì)檢監(jiān)察、編辦等單位全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界共同監(jiān)督。招聘過程實行電子監(jiān)控，面試、閱卷、登分等關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄像，存檔備查。東�？h紀(jì)委監(jiān)督舉報電話：0518-87212385。
八、政策咨詢
東�？h教育局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0518-87800730。
九、本公告未盡事宜，由東�？h教育局負(fù)責(zé)解釋
另：東海縣教育局對本次考試，不組織或不委派任何機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行輔導(dǎo)，不指定任何教材。
東海縣教育局
2016年5月19日