（一）筆試

筆試按照考用一致的原則進行，測試與招聘崗位相關的專業(yè)知識。

1、筆試時間：2016年7月9日下午14：30—17:30。

2、筆試地點：見準考證（考生持本人準考證和第二代身份證，按照準考證上注明的時間地點、考場安排等參加筆試）。

3、筆試內(nèi)容：

①教師崗位考學科專業(yè)知識（本專業(yè)課程），卷面滿分100分，占筆試成績的70%；教育學、心理學基礎知識、教育法律法規(guī)、綜合知識等，卷面滿分為100分，占筆試成績的30%。

②會計、校醫(yī)、中職舞蹈、中職電子商務、中職車輛工程、中職汽車維修實習實訓、中職機械實習實訓崗位只考學科專業(yè)知識，卷面滿分為100分。

為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1∶3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘崗位。減少或取消的崗位調(diào)劑到其他崗位。對急需緊缺崗位人員和高層次、高技能人才(博士學位研究生、專業(yè)技術副高及以上任職資格、工勤技能高級技師任職資格)，確需要保留崗位的，經(jīng)招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局批準，開考比例可放寬到1:2；對報名人數(shù)低于1:2的招聘崗位予以取消。

（二）面試

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的綜合素質(zhì)，以及運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

教師崗位面試方式為講課（無學生），音樂、舞蹈、幼教崗位面試方式為講課和才藝展示（才藝展示占面試成績的40%），教輔崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，中職汽車維修實習實訓、中職機械實習實訓崗位面試方式為專業(yè)技能測試。

1、確定面試入圍人選。

筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分數(shù)線。按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。

小學語文、小學數(shù)學按1:2的比例，對急需緊缺崗位學科，經(jīng)招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局批準，面試人數(shù)之比可放寬到1:2。

2、面試資格復審。

進入面試入圍人選應進行資格復審，面試資格復審應在面試公告發(fā)布前完成。筆試成績公布后，資格復審公告在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。資格復審時，考生應提供以下材料（原件、復印件各一份）：

（1）第二代身份證、準考證、本人簽名確認的《應聘市直學校工作人員誠信承諾書》一份。

（2）按《崗位表》“招聘條件”要求，提供相應的學歷、學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)的學歷認證;其中2016屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的需提供學生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及由畢業(yè)院校出具能按期畢業(yè)的證明。

（3）按《崗位表》“招聘條件”要求，提供相關職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等;

（4）按《崗位表》“招聘條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

（5）按《崗位表》“招聘條件”要求，提供其他相關資料。

未按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績由高到低的順序依次遞補。

3、發(fā)布面試公告

面試公告至少在面試開考前5天發(fā)布，也可采用電話通知入圍考生。

各單位面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補。對只有一人參加面試的，當期面試不再進行，待按規(guī)定依次遞補面試人員，符合面試開考條件時，另行公告通知面試時間地點。

4、面試時間、地點

詳見面試公告。

未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動放棄面試資格。

面試確認時，發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

（三）成績計算

1、總成績計算：筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績50%，面試成績50%計算總成績。實習實訓教師按筆試成績30%，面試成績70%計算總成績�？偡窒嗤瑫r，以面試成績高者優(yōu)先。

2、政策性規(guī)定加分

（1）根據(jù)鄂人〔2006〕16號和十政辦發(fā)[2013]176號文件規(guī)定，截止2016年7月31日，對“三支一扶”和十堰城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員服務期滿2年且兩個年度考核等次均為合格及以上的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員，持本人年度考核表（原件及復印件）和《“三支一扶”人員報考優(yōu)惠申請表》、《網(wǎng)格員報考優(yōu)惠申請表》于6月20日至22日8:30--17:30到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

（2）臨近但尚未進行2015-2016年度考核期的“三支一扶”和網(wǎng)格員人員，由單位出具2015-2016年度考核合格的書面證明，并加蓋公章�？己私Y(jié)束后，將本人年度考核表（原件及復印件）補交到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。如考核期滿時，考核未合格，取消加分資格。

（3）已錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的原“三支一扶”高校畢業(yè)生和網(wǎng)格員，如參加本次事業(yè)單位公開招聘考試，不再重復享受事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。

（4）同時符合“三支一扶”和網(wǎng)格員加分條件的，不累計加分。

五、考察、體檢

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。