1.筆試內(nèi)容為《教育理論1》（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)）和《教育理論2》（包括教師職業(yè)道德、教學(xué)方法、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等）兩科。各科滿分均為50分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)=《教育理論1》＋《教育理論2》。筆試時(shí)間為2016年7月9日上午9:00至11:00。
2.報(bào)考者請(qǐng)于筆試結(jié)束后7日內(nèi)登陸招聘教師工作平臺(tái)查詢筆試成績(jī)。
（五）面試
1.確定進(jìn)入面試人員
根據(jù)考生筆試成績(jī)按報(bào)考崗位1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。報(bào)考者請(qǐng)于筆試成績(jī)公布后3日內(nèi)登陸招聘教師工作平臺(tái)查詢是否進(jìn)入面試。
2.面試資格復(fù)審
進(jìn)入面試人員按照招聘教師工作平臺(tái)公告的面試資格復(fù)審時(shí)間,攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審，未按要求參加面試資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，并按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
需攜帶的材料：
（1）本人有效身份證；
（2）畢業(yè)證；
（3）學(xué)位證（報(bào)考小學(xué)和特殊教育教師崗位可不提供）；
（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(請(qǐng)登陸學(xué)信網(wǎng)自行打印)，其中留學(xué)回國(guó)人員需持我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明；
（5）教師資格證（報(bào)考英語(yǔ)崗位同時(shí)提交大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上證書，報(bào)考語(yǔ)文崗位同時(shí)提交普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，報(bào)考心理學(xué)崗位同時(shí)提交心理咨詢師證）；
（6）焦作市教育局公開招聘教師報(bào)名登記表（網(wǎng)上報(bào)名自動(dòng)生成，請(qǐng)自行打�。�
（7）1—5項(xiàng)材料的復(fù)印件一式一份（A4紙型）。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試資格復(fù)審合格人員請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間登陸招聘教師工作平臺(tái)查詢面試時(shí)間及地點(diǎn)，并打印面試準(zhǔn)考證。
4.面試方式及內(nèi)容
面試分為講課和答辯（共計(jì)15分鐘，其中講課10分鐘，答辯5分鐘），其中體育崗位加試專業(yè)技能，加試專業(yè)技能時(shí)間為10分鐘。講課范圍和體育崗位加試專業(yè)技能要求以招聘教師工作平臺(tái)公布為準(zhǔn)，講課內(nèi)容由考生在面試前抽簽確定，并按照所報(bào)崗位進(jìn)行班級(jí)模擬授課。答辯由面試考官按照規(guī)定內(nèi)容以提問方式對(duì)報(bào)考者進(jìn)行相關(guān)測(cè)試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分。面試時(shí)，如某崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)，該崗位面試人員的面試成績(jī)不得低于80分，低于80分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；如某崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于招聘人數(shù)，則該崗位考生面試成績(jī)不得低于70分，低于70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
報(bào)考同一崗位并在一個(gè)面試組面試的考生，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)；報(bào)考同一崗位在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計(jì)算過程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
5.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（六）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢。各崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，面試成績(jī)也并列的進(jìn)行面試加試，按加試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘教師工作平臺(tái)公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2010〕8號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，不得進(jìn)入考核，空缺名額按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢結(jié)果在招聘教師工作平臺(tái)公布，對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公布后7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（七）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（八）聘用
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束無異議后，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件并按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限不得低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格，不予聘用。
五、優(yōu)惠政策
報(bào)考人員屬于焦作市委組織部、焦作市人力資源和社會(huì)保障局、焦作市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、焦作市財(cái)政局《關(guān)于焦作市直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才的實(shí)施意見》（焦人社〔2014〕137號(hào)）規(guī)定的引進(jìn)高層次急需緊缺人才范圍的，按照規(guī)定引進(jìn)程序辦理聘用手續(xù)，引進(jìn)人才待遇嚴(yán)格按照《焦作市引進(jìn)高層次緊缺人才辦法》中規(guī)定的待遇執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和公開招聘過程中提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的一律取消其考試和聘用資格，所造成的損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，并按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
七、相關(guān)事項(xiàng)
（一）本次招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)通過焦作市教育局公開招聘教師工作平臺(tái)公布，報(bào)考者在招聘期間應(yīng)及時(shí)查看招聘教師工作平臺(tái)發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解和未及時(shí)查看等原因影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核、資格復(fù)查、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由焦作市教育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0391-2992831。
附件：2016年焦作市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師崗位表
焦作市教育局
2016年6月14日