為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提升我縣教育教學(xué)水平,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,面向社會(huì)招聘農(nóng)村中小學(xué)教師100人。為保證招聘工作公開、公平、公正的進(jìn)行,特制定本招聘簡章。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘主要科目及招聘計(jì)劃為：語文20人、數(shù)學(xué)20人、英語28人、政治4人、歷史4人、地理4人、生物4人、音樂4人、美術(shù)5人、體育5人、特殊教育2人，總計(jì)100人。

二、招聘條件

1、具有堅(jiān)定的理想信念,熱愛教育事業(yè),組織紀(jì)律觀念強(qiáng),遵紀(jì)守法,有吃苦奉獻(xiàn)精神,服從組織安排。

2、全日制普通高等院校師范類本科以上學(xué)歷畢業(yè)生或取得教師資格證的非師范類全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生(已考取我縣事業(yè)編制、工勤編制人員不得報(bào)考),取得學(xué)士及以上學(xué)位;特殊教育職位為全日制�？埔陨蠈W(xué)歷的特殊教育專業(yè)畢業(yè)生。

3、年齡在28周歲以下(1984年5月31日后出生)，研究生放寬到30周歲(1982年5月31日后出生)。

4、身體健康,符合山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2012年5月15日至5月21日17:00，查詢時(shí)間2012年5月16日至5月22日17:00。

2、報(bào)名方式。報(bào)考人員登陸慶云政府網(wǎng)(www.qingyun.gov.cn)公告公示欄報(bào)名入口，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人員在資格初審前多次登陸填交信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、資格初審。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。未通過初審的人員，說明理由;報(bào)考材料不符合要求的，及時(shí)告知報(bào)考者補(bǔ)充，未對報(bào)考人員信息處理的視為初審自動(dòng)通過。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在報(bào)名后第二天至查詢結(jié)束之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，2012年5月16日至5月22日17:00登錄慶云政府網(wǎng)(www.qingyun.gov.cn)公告公示欄報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《慶云縣農(nóng)村中小學(xué)教師招聘報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用)，并于2012年5月25日—26日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員繳納考務(wù)費(fèi)80元。

5、面試資格審查：進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需提交本人相關(guān)證明材料。資格審查材料由考生直接報(bào)送慶云縣人力資源和社會(huì)保障局(慶云縣光明路1269號(hào)三樓原人事局辦公室)。相關(guān)證明材料主要包括：(1)往屆畢業(yè)生：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、教師資格證、報(bào)考登記表、誠信承諾書等證件原件, 符合加分條件人員提供有關(guān)證明材料;(2)應(yīng)屆畢業(yè)生：就業(yè)推薦表、身份證、教師資格證、報(bào)考登記表、誠信承諾書等證件原件。取得面試資格的人員，在面試前1天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

6、聘用資格審查。為確保本次招聘工作的公平、公正,對報(bào)考人員資格審查工作,將貫穿整個(gè)考錄工作的全過程,簽訂協(xié)議前，參加體檢的考生,提供相應(yīng)證件原件進(jìn)行復(fù)核。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合招聘條件，或制造假學(xué)歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,除取消這次招考資格外,三年內(nèi)不允許參加各種人事招考。對應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書的，取消聘用資格。未通過資格審查的，不予聘用，出現(xiàn)空缺，按成績依次遞補(bǔ)。

對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的職位，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。對報(bào)考特殊教育職位的人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以適當(dāng)降低開考比例。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試(基本技能測試)和面試(試講),考試均采用百分制計(jì)分。考試結(jié)束后,按筆試(基本技能測試)、面試(試講)成績分別占40%和60%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績,按科目分別排名。

1、筆試。語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、生物、特殊教育等科目的考試內(nèi)容為教育理論(占20%)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(占80%)。教育理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用、綜合寫作等內(nèi)容;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為所報(bào)科目相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);音樂、美術(shù)、體育等科目的筆試采用測試其基本技能的方式進(jìn)行,筆試不指定教材。

考試時(shí)間：2012年5月27日上午9:00。

2012年5月30日后，考生可登陸慶云政府網(wǎng)(www.qingyun.gov.cn)公告公示欄查詢筆試成績及進(jìn)入面試范圍人員名單。

筆試結(jié)束后,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。語文、數(shù)學(xué)、英語按1:1.5的比例，其他科目按1:3的比例由高分到低分確定參加面試(試講)人員名單。

根據(jù)國家、省有關(guān)文件規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村任職的的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿，考核合格，按規(guī)定筆試成績加10分。

2、面試(試講)。面試(試講)以說課的方式進(jìn)行,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請異地專業(yè)人員組成面試委員會(huì),按報(bào)考學(xué)科從現(xiàn)行教材中抽取一節(jié)課,寫出說課教案,進(jìn)行說課。說課順序依據(jù)現(xiàn)場抽簽確定,每人說課時(shí)間不超過10分鐘,由評委當(dāng)場打分。

面試(試講)結(jié)束后,對經(jīng)專家評審合格的人員分科目按照筆試、面試總成績由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。總成績相同的,面試成績高者列前。

面試時(shí)間暫定6月5日，具體時(shí)間和程序另行通知，請注意慶云政府網(wǎng)公告公示欄。

五、考察、體檢

考察工作由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,根據(jù)成績,按所報(bào)職位從高分到低分等額確定考察人員。對考察人員,重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考察合格人員,參照《山東省教師資格認(rèn)證體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》,由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。如遇體檢不合格或自動(dòng)放棄者,按報(bào)考職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

按照考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘人員。對擬聘人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。

六、錄用審批

1、列入初選范圍的畢業(yè)生,需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議,并辦理相關(guān)報(bào)到手續(xù),方可確定聘用。逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,出現(xiàn)的空缺,依次遞補(bǔ)。

2、聘用人員確定后,縣教育局根據(jù)工作需要及聘用人員專業(yè)情況進(jìn)行分配。

3、被聘用畢業(yè)生的工資待遇按用人單位同等人員的工資政策執(zhí)行,其養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等隨工作單位的人員情況執(zhí)行。

4、被聘用的畢業(yè)生試用期一年,試用期間人事關(guān)系由縣人才中心代理,試用期滿經(jīng)考核合格的,辦理正式聘用手續(xù),考核不合格的,不予聘用,離開試用崗位,自謀職業(yè)。

咨詢電話：0534-3321470 0534-7088385

2012年5月3日