天津商業(yè)大學2015年公開招聘實施方案
為進一步規(guī)范引才招聘工作，優(yōu)化學校人才結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號項式）和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件的規(guī)定，結合學校發(fā)展和建設的需要，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布招聘教學科研崗位52個、其他專業(yè)技術崗位10個，為確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、天津商業(yè)大學簡介
天津商業(yè)大學創(chuàng)建于1980年，原名天津商學院，是一所以商學為主干，管、經(jīng)、工、法、文、理等多學科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的高等學校。學�，F(xiàn)有工商管理、應用經(jīng)濟學、制冷及低溫工程、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏、民商法學五個省部級重點學科；食品生物技術、制冷技術兩個省部級重點實驗室；財務管理、金融學、旅游管理、熱能與動力工程四個國家級特色專業(yè)；一個“國際酒店管理”國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)和中國旅游及飯店業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)基地；一個熱能與動力工程國家級實驗教學示范中心；一個冷凍冷藏技術工程教育部研究中心；一個管理創(chuàng)新與評價研究中心天津市人文社會科學研究基地。
二、總體要求
公開招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準。通過考試、考核的方式向社會公開引進、招聘優(yōu)秀人才，更好地滿足學校發(fā)展的需要。
三、招聘崗位（發(fā)布招聘方案不少于7個工作日）
（一）專業(yè)技術崗位：教學科研崗位
（二）其他專業(yè)技術崗位：實驗員崗位、輔導員崗位、工程技術、醫(yī)師崗位等
四、招聘人數(shù)、要求及條件
（一）教學科研類崗位招聘基本條件：
1．遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
2．忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，品行端正，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的教學科研能力。
3．身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
4．具備報考崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學歷、職稱、年齡等要求詳見附表1。
5.具有非農(nóng)業(yè)戶口。
6．非應屆畢業(yè)生工齡連續(xù)且入職時可辦理調(diào)動手續(xù)。
（二）其他專業(yè)技術崗位招聘基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．18周歲以上；
3．遵守憲法和法律；品行端正；
4．身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；
5．具備擬報考崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學歷、職稱、年齡、資格等要求詳見附表2；
6．具有非農(nóng)業(yè)戶口；
7．非應屆畢業(yè)生工齡連續(xù)且入職時可辦理調(diào)動手續(xù)。
（三）凡有下列情況之一者，不得報考：
1．受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2．受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；
3．正在接受立案審查的；
4．在此前公開招聘過程中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為的；
5.現(xiàn)役軍人；機關、事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員；被單位辭退人員；在讀的非應屆畢業(yè)生；
6.法律規(guī)定的不得招聘到事業(yè)單位工作的人員。
五、招聘程序
（一）教學科研崗位招聘程序
1．報名方式
應聘人員全年均可報名，報名網(wǎng)址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/，同時請將個人詳細簡歷通過電子郵件方式發(fā)送到rsct@tjcu.edu.cn以及各學院郵箱，并在郵件標題中注明“姓名+專業(yè)+應聘學院”，報名咨詢電話：022-26667644、022-26667665。
2．資格審查及考察程序
由人事處根據(jù)用人計劃與崗位要求對應聘人員進行資格初審，初審合格后轉(zhuǎn)至用人部門進行專業(yè)審查。
用人部門應對應聘人員進行面試、試講、實際操作等考察，人事處、教務處、科技處、社科處等相關部門可派有關人員參與考察工作�？疾靸�(nèi)容應包括應聘人員的思想表現(xiàn)、科研水平、教學能力、外語水平、健康狀況等方面。由各用人部門人才引進領導小組對其做出全面、充分的評價并得出明確結論，考察的結果、面試成績等應形成書面材料上報人事處。
應聘人員面試時提供以下基本資料：
①《天津商業(yè)大學調(diào)入人員申請表》（本人面試當場手填）；②本人簡歷（從高中起，時間不間斷）；③2位同行專家的推薦信；④學歷、學位證書（復印件）；⑤職稱資格證書（復印件）；⑥重要社會兼職的聘書（復印件）；⑦主要專業(yè)技能證書（復印件）；⑧留學歸國人員提供留學歸國證明、學歷認證書（復印件）；⑨生活照及一寸免冠照片各一張。
應聘人員還應提供能充分反映本人學術水平的各種材料：
①論文、論著復印件。論文應包括作者雜志封面、題目及文章首頁；著作應包括著作封面、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。
②論文檢索證明。論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索證明、影響因子及影響因子的分區(qū)。
③重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。
④主持參與完成的研究項目書復印件。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費。
招聘條件要求起點學歷為碩士研究生且中級及以下專業(yè)技術職務的教學科研崗位將統(tǒng)一組織考試。此類崗位具體報名時間（報名時間不少于5天）及考試時間安排詳見校園網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tjcu.edu.cn）通知。應聘此類崗位的碩士研究生學歷人員必須參加筆試和面試，筆試和面試成績各占總成績的50%，開考比例為1：3，達不到開考比例的，相應調(diào)減或取消招聘崗位。每個崗位根據(jù)筆試成績按照1：3比例進入面試。應聘此類崗位的博士或副高級以上專業(yè)技術職務人員，直接進入面試，面試成績即為總成績。進入面試人員名單、進入考察人員名單在我校園網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tjcu.edu.cn）公示。若出現(xiàn)空缺，我�？筛鶕�(jù)成績排名順序從高到低依次遞補。
人事處對用人部門報來的應聘人員的考核結果進行復審，提出復審意見，并上報校人才引進工作領導小組審查。
校人才引進領導小組對應聘人員進行審查并提出終審意見。
校人才引進領導小組會議同意引進的應聘人員，參加由學校組織的統(tǒng)一體檢，體檢標準參照《天津市教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，費用自理。學校還將對同意引進的應聘人員進行政治審查，同時對被考察人員的資格條件再次進行復核。
3．公示、聘用及待遇
根據(jù)考試、考察、學校審查及體檢結果，將擬聘人員情況在市人力社保局網(wǎng)站和校園網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。
公示期滿無異議，學校將擬聘人員材料報天津市教委審批、備案后為擬聘人員辦理調(diào)入或接收手續(xù)。
此次招聘的教學科研崗位人員，按事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同。職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。碩士研究生及以下人員實行人事檔案代理制，統(tǒng)一由天津市教委人才交流服務中心代理，費用自理。
（二）其他專業(yè)技術崗位招聘程序
1．招考職位及名額
本次共招聘其他專業(yè)技術崗位10個，具體的招考崗位及條件見附表2。
2．報名
考試報名在網(wǎng)上進行，報名網(wǎng)址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/每名考生限報1個崗位。
報名擬定為2015年3月下旬開始，報名時間不少于5天，具體報名網(wǎng)址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/，報名時間以天津商業(yè)大學網(wǎng)站（http://www.tjcu.edu.cn）上公布的時間為準。
3．初審
學校對報考人進行資格初審，通過初審的報考人員名單以我校園網(wǎng)上公示方式告知。每個崗位的參考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，或相應調(diào)減招聘計劃。報考上述崗位的人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他崗位。
4．考試
考試包括筆試和面試。
筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試，筆試總成績?yōu)?00分，公共科目和專業(yè)科目各占50分。筆試內(nèi)容與應聘崗位相關，考試前后不開設輔導班、不接受關于筆試內(nèi)容的咨詢。
通過初審的考生到學校領取筆試準考證。凡未按規(guī)定時間、地點及要求領取筆試準考證的報考人員視為自動放棄報考資格。
報考人員應按照確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。凡未按規(guī)定時間、地點及要求參加筆試的報考人員視為自動放棄報考資格。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。進入面試人員名單在我校園網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tjcu.edu.cn）公示。
面試前，進入面試的人員需按要求到我校進行現(xiàn)場資格復審。凡未按規(guī)定時間、地點及要求參加復審的報考人員視為自動放棄報考資格。若出現(xiàn)空缺，我校可根據(jù)成績排名順序從高到低依次遞補。
根據(jù)實際需要，可對進入面試的報考人員進行心理素質(zhì)測評，結果不計入面試成績，僅供參考。
面試滿分100分，及格線為60分。達不到面試及格線者，取消聘用資格。面試成績當場宣布。
考試總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
5．體檢與考察
根據(jù)總成績由高到低排序，按職位招考人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。凡未按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢或復檢的報考人員，視為自動放棄報考資格。若出現(xiàn)空缺，我�？筛鶕�(jù)成績排名順序從高到低依次遞補。
體檢合格的報考人員遂即進入考察�？疾彀◢徫粚嵙�、政治審查等多種形式，考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等多個方面，同時對被考察人員的資格條件再次進行復核。凡未按規(guī)定時間、地點和要求參加考察的報考人員，視為自動放棄報考資格。若出現(xiàn)空缺，我�？筛鶕�(jù)成績排名順序從高到低依次遞補。
6．公示
根據(jù)考生體檢、考察情況，確定擬錄用人員，經(jīng)學校審批通過后在天津市人力社保局網(wǎng)站和我校園網(wǎng)公示，期限為7個工作日。
7．辦理手續(xù)
公示期結束無異議，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》的要求，學校將擬聘人員材料報天津市教委與天津市人力資源和社會保障局審批、備案后為擬聘人員辦理調(diào)入或接收手續(xù)。
此次招聘的其他專技崗位人員按事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同。職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。檔案實行人事代理制，統(tǒng)一由天津市教委人才交流服務中心代理，費用自理。
四、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作要堅持原則，規(guī)范操作；要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風；要自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進行。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、不誠信等行為一經(jīng)查實后取消應聘、錄用資格。
此次公開招聘實行回避制度，回避原則遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件執(zhí)行。
報名、考試咨詢電話（人事處）：022-26667644、022-26667665；
舉報或投訴電話（紀委）：022-26669601
附件1：天津商業(yè)大學2015年教學科研崗位公開招聘計劃
附件2：天津商業(yè)大學2015年其他專業(yè)技術崗位公開招聘計劃
天津商業(yè)大學人事處
2014年12月19日
附件1：天津商業(yè)大學2015年教學科研崗位公開招聘計劃.zip
附件2：天津商業(yè)大學2015年其他專業(yè)技術崗位公開招聘計劃.zip