蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年“江蘇招才月”校園招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

為選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)學(xué)院教師隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《省委組織部省人力資源和社會保障廳關(guān)于組織開展“江蘇招才月”系列活動(dòng)的通知》（蘇人社函〔2017〕418號）要求和事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)文件精神，學(xué)院決定公開招聘5名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

2.身心健康，碩士研究生年齡在30周歲以下（限1987年1月1日以后出生）；博士研究生年齡在40周歲以下（限1977年1月1日以后出生）。

3.2018年7月底前畢業(yè)和2017年尚未就業(yè)的全日制普通高校碩士及以上研究生。

4.具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的資格條件。

二、校園招聘行程

本次校園招聘按照“江蘇招才月”活動(dòng)行程，由上級主管部門統(tǒng)一安排確定。

三、招聘對象及條件

四、招聘程序和注意事項(xiàng)

1.發(fā)布信息。在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、太倉市人社局網(wǎng)站和相關(guān)高校發(fā)布公開招聘信息。

2.組織報(bào)名。本次招聘在清華大學(xué)、北京大學(xué)設(shè)2個(gè)招聘點(diǎn)，采取現(xiàn)場報(bào)名、次日面試考核的方式進(jìn)行。

報(bào)名者選定應(yīng)聘崗位，現(xiàn)場填寫《2017年“江蘇招才月”校園招聘報(bào)名表》（附件）并提交以下材料原件和復(fù)印件：①本人身份證②本科、研究生學(xué)歷（學(xué)位）證書③應(yīng)聘崗位相關(guān)技能資格證書、獲獎(jiǎng)證書、課題論文等④國外留學(xué)人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等。提交材料原件經(jīng)現(xiàn)場驗(yàn)證后返還，復(fù)印件留存。

3.面試考核。11月27日面試考核；11月26日22點(diǎn)前根據(jù)招聘要求確定進(jìn)入面試人選，相關(guān)面試人員名單、具體面試時(shí)間地點(diǎn)公布在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站www.wjxvtc.cn。

面試考核采用試講和綜合測試的方式進(jìn)行。

（1）試講。采用在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備40分鐘后，講一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)、層次相一致的10分鐘的微型課或說課。主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價(jià)，同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的水平和能力�？偡譃�100分，合格線為60分。

（2）綜合測試。采用面試答辯形式考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)。總分為100分，合格線為60分。

（3）崗位招聘考試總分 = 試講成績（60%）+ 綜合測試成績（40%）

如考試總成績相同的以試講成績高者在前，如試講成績和綜合測試成績均相同的，則當(dāng)天另行安排加試。

面試結(jié)束后當(dāng)天，各項(xiàng)成績將在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示3天。

4.組織體檢

按照面試考核總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.政審和資格復(fù)查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不超過15天。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的資格條件及招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷等要求的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。 

招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。 

6.錄取和聘用

（1）學(xué)院根據(jù)招聘考試成績、體檢結(jié)果、資格復(fù)查及政審結(jié)論，確定擬錄用人員； 

（2）擬錄取人員名單在招聘單位網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日； 

（3）經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)上級主管部門審核同意后，報(bào)太倉市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)；

（4）錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。事業(yè)單位與新聘用人員訂立入編聘用合同，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督（監(jiān)督電話：太倉市紀(jì)委0512－53521537；學(xué)院紀(jì)委0512－53940821；太倉市人力資源與社會保障局事業(yè)科：0512-53561815）。

六、本簡章由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：學(xué)院人事處53940823、53940887

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