1.確定面試資格復審人員。省考錄辦按職位，對公共科目筆試總成績在最低控制分數線之上且考生人數不少于錄用計劃3倍的職位，以公共科目筆試總成績從高到低的順序，按錄用計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員；對公共科目筆試總成績在最低控制分數線之上考生人數少于錄用計劃3倍的職位，達到最低控制分數線的人員全部確定為面試資格復審人員。
按職位排序出現公共科目筆試總成績末位并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員。
單科成績?yōu)榱阏撸坏么_定為面試資格復審人員。
進入面試資格復審人員情況在省政府門戶網和省公務員局網統(tǒng)一公告。
2.面試資格復審。面試前，須進行面試資格復審。資格復審的時間、地點等具體事項，將在省政府門戶網和省公務員局網上另行通知。
報考人員有關材料主要信息不實的，取消面試資格。
具有公務員或參照公務員法管理單位工作人員身份的人員，在面試資格復審時，必須提交有干部管理權限的機關出具符合公務員管理規(guī)定的同意報考證明。
未在規(guī)定時限內參加面試資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。
3.體能測評。報考人民警察職位（包括公安系統(tǒng)和法院、檢察院司法警察職位，司法系統(tǒng)監(jiān)獄、戒毒機構職位）的人員，在面試資格復審合格后，須參加體能測評。凡體能測評不合格的人員，不得進入面試。
未在規(guī)定時限內參加體能測評的，視為考生自動放棄面試資格。
4.人員遞補。在規(guī)定時限內進行人員遞補。對人民警察職位，體能測評后形成的缺額遞補一次。
對于錄用計劃數少于10名的職位，因面試資格復審人員不合格、放棄或取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本職位公共科目筆試總成績最低控制分數線以上，在不超過錄用計劃總數5倍的人員中，按公共科目筆試總成績從高到低依次遞補。
對錄用計劃數多于10名（不含10名）的職位，面試資格復審（體能測評）合格人數多于錄用計劃數2倍時，不予遞補；合格人數少于錄用計劃數2倍時，按不超過錄用計劃數2倍的數量遞補一次。
面試人員分組名單公告后，不再進行資格復審或體能測評人員遞補。
�。ㄋ模⿲I(yè)科目考試
設有專業(yè)科目考試的職位，按與錄用計劃數1：5的比例，依筆試總成績由高到低的次序確定面試資格復審人員。面試資格復審有不合格人員時不再遞補。面試資格復審合格者參加專業(yè)科目考試。
專業(yè)科目考試由省公務員主管部門統(tǒng)一安排，在面試之前由省人事考試中心和省級相關部門分別組織實施，滿分為100分。專業(yè)科目考試不收費。
法院、檢察院系統(tǒng)設置法律類的法官助理、檢察官助理職位和地稅、養(yǎng)老保險經辦系統(tǒng)設置財政類專業(yè)職位的專業(yè)科目考試考務工作由省人事考試中心在西安統(tǒng)一組織實施，考試方式為筆試；考試時長120分鐘；考試時間、地點等具體事宜另行公告。法律類專業(yè)考試內容為法學基礎知識、專業(yè)理論和相關知識的運用能力；財政類專業(yè)考試內容為財政、會計、稅務等學科基礎知識、專業(yè)理論和相關知識運用能力。
省貿促會、省教育廳、省外事辦、省文物局、西安市外僑辦有關職位的專業(yè)科目考試安排由相關部門在面試資格復審時通知考生。
專業(yè)科目考試后，以公共科目筆試總成績與專業(yè)科目考試成績按一定比例計算合成成績，按不大于錄用計劃3倍的數量，依合成成績高分到低分確定進入面試人員。合成成績計算公式為：
合成成績=（公共科目筆試總成績÷3）×50%+專業(yè)科目考試成績×20%
公布合成成績時，保留小數點后2位，如出現并列，順延小數位，確定合成成績排序。按職位排序出現末位合成成績并列的，并列者同時確定為參加面試人員。
（五）面試
省考錄辦統(tǒng)一安排全省面試工作，省、市公務員主管部門分別組織實施。面試滿分為100分。面試時間和地點另行公告。
面試時，報考人員須攜帶本人有效身份證、準考證原件。
面試全程攝像錄音。面試成績當場向考生本人宣布，并由考生簽字確認。
�。┚C合成績的計算
綜合成績的計算公式為：
綜合成績1（無專業(yè)科目）＝[公共科目筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績）÷3]×60%﹢面試成績×40%
綜合成績2（有專業(yè)科目）＝[公共科目筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績）÷3]×50%+專業(yè)科目成績×20%﹢面試成績×30%
公布公共科目筆試總成績、專業(yè)科目成績、面試成績、綜合成績時均保留小數點后2位。綜合成績保留2位小數后如出現并列，擬進入體檢人員超過招錄計劃的，綜合成績順延小數位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數位后仍完全相同時，則按烈士子女、退役士兵、公共科目筆試總成績、行政職業(yè)能力測驗成績的先后順序，確定綜合成績排序。
面試結束次日，由省考錄辦在省政府門戶網發(fā)布面試人員的筆試總成績、面試成績、綜合成績。
四、體檢
省、市區(qū)公務員主管部門按與職位錄用計劃1：1的比例，依綜合成績排序從高到低的次序確定進入體檢人員。
招錄職位面試人數未達到規(guī)定比例的，按如下辦法確定進入體檢人員：
1.對于面試人數多于錄用計劃數的，以綜合成績排序確定進入體檢人員。
2.對于面試人數少于或等于錄用計劃數的，有1人參加面試的，如考生面試成績高于或等于本考場實際參加面試人員平均成績進入體檢；有2人（含）以上參加面試的，除綜合成績排名末位考生外，該職位其他面試人員進入體檢。對于該職位末位考生，若高于本考場實際參加面試人員平均面試成績,則進入體檢，低于平均面試成績不能進入體檢。
體檢標準和項目按有關規(guī)定執(zhí)行。體檢前如中央公務員主管部門調整體檢標準和項目，則按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢由省、市區(qū)公務員主管部門和省垂直管理系統(tǒng)省級主管部門人事處按有關規(guī)定分工組織實施。
體檢公告另行發(fā)布。
《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中人民警察職位的體檢項目均不進行復檢。除此之外，其他體檢項目，考生對體檢不合格的結論如有異議，在接到體檢結論通知7日內，可向體檢組織單位提出復檢申請，體檢組織單位應當安排復檢。必要時，省級公務員主管部門可以要求體檢對象復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
未按規(guī)定時限到指定地點集中參加體檢，視為考生放棄體檢。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分依次遞補。遞補不超過2次。在規(guī)定時限內不能參加遞補體檢的，視同放棄。
因需要進行入警培訓等原因，人民警察職位不受理考生暫緩體檢的申請；對因公負傷等因不可抗力因素不能按時體檢的，暫緩體檢不超過6個月。
體檢合格人員進入考察。
五、考察
考察工作由各市區(qū)公務員主管部門和省級有關部門負責組織實施。
考察開始前，出現考察對象放棄考察等情形，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績由高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者再行考察。
以市區(qū)或省直部門為單位，考察工作開始之后（包括考察、公示、錄用環(huán)節(jié)）所形成的職位空缺不再遞補。
對因涉嫌違法違紀正在接受調查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結，一時難以核實清楚的考察對象，經省公務員主管部門批準可暫緩90日作出考察結論。
對于考察前或考察期間有舉報反映考生報名資格等問題，各市區(qū)公務員局主管部門、省級有關部門人事處要認真組織調查，及時答復舉報人。對一時難以核實清楚的，須經省公務員主管部門同意后暫緩30日作出考察結論。
上述調查或司法程序在暫緩作出考察結論期滿仍未終結的，終止對該考察對象的錄用程序。
本次招考對一些緊缺專業(yè)、基層偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位按縣（區(qū)）作了合并。凡職位表中涉及兩個及以上不同用人單位的職位，在考察結束后，按綜合成績由高到低的次序，由考生選擇確定具體用人單位，再行公示。
六、公示
各市區(qū)公務員主管部門和省級有關部門歸口向省委組織部和省公務員局上報擬錄用人員名單，由省考錄辦統(tǒng)一在省政府門戶網和省公務員局網上進行公示，公示期7天。
七、錄用
省、市公務員主管部門制發(fā)《錄用通知書》�？忌唤涗浻�，必須按規(guī)定時限辦理報到手續(xù)并報到上班。報到時，新錄用公務員的身份證、準考證所載照片必須和本人一致。新錄用人員憑《錄用通知書》辦理行政、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，視為放棄錄用。
本次新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關5年服務期限內，不得調入上級機關或報考上級機關公務員，不得參加事業(yè)單位招聘考試。另外，職位表中有具體服務期限和處所規(guī)定的從其規(guī)定。
對省直部門職位錄用的2016年應屆高校畢業(yè)生等不具有2年以上基層工作經歷的人員，由省直部門安排在基層單位鍛煉兩年。
八、紀律要求
各級公務員主管部門、省級有關部門、各考務機構，以及所有參與考試錄用工作的人員，在考錄的各個環(huán)節(jié)，必須嚴格遵守法律法規(guī)和公務員考試錄用紀律，嚴格程序，自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會監(jiān)督。考錄工作人員要嚴格落實公務回避有關規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等問題的人員，一經查實，依法依紀追究責任。
為了維護公務員考試錄用秩序，對于惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件的人員，一經查實即取消相關資格，且五年內不得報考公務員;在筆試考場使用視頻設備，留存考生影像，作為核查替考等違紀行為的依據。對于進入考察的人員，將核對《申論》答題卡筆跡，嚴防替考作弊。對有組織作弊、冒名頂替等嚴重違紀違規(guī)行為的，終身不得報考公務員；同時，本次考試錄用各個環(huán)節(jié)中和試用期內，凡弄虛作假、不符合報考基本條件或職位資格條件的人員，一經查實即按照中組部、人社部印發(fā)的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》終止相關資格或取消錄用，并作出相應處理。
對報考人員在網上報名、筆試、資格復審、面試等考錄環(huán)節(jié)中的違規(guī)違紀和不誠信行為記入考生誠信檔案庫，作為錄用考察工作的依據。對有第2次不誠信記錄，且進入考察階段的，將作考察不合格處理。
按照2015年11月1日起正式實施的修改后《刑法》第二百八十四條有關規(guī)定，對于提供作弊器材或者非法出售試題、答案的，代替他人或者讓他人代替自己參加考試的，處三年以上七年以下有期徒刑等處罰。
九、重要提示
1.本公告所附《報考指南》是招考公告的具體闡釋，其他未盡事宜由省考試錄用公務員工作辦公室解釋。
2.本次招考的公告在省政府門戶網、陜西黨建網、省人力資源和社會保障廳網、省公務員局網、陜西人事考試網、陜西公共招聘網上刊發(fā)，各市區(qū)人民政府或市區(qū)人社局網予以轉載（發(fā)）。請報考人員不要通過上述網站之外的其他網站以跳轉方式進入報名系統(tǒng)，防止造成個人信息泄露，影響正常報名。面試資格復審、面試、體檢等安排以省政府門戶網、省公務員局網公告為準，在筆試環(huán)節(jié)后留意上述指定網站的考錄信息。
3.為防止惡意刷高報名人數的行為，報名系統(tǒng)對報考者向同一職位提交報名信息的次數進行了限制，報名信息經同一職位資格審查3次未通過的報考者，不能報考該職位。
4.考生報名時須提交能及時聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在面試、體檢等出現遞補情形時聯(lián)系本人。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
5.對在面試、體檢、考察環(huán)節(jié)無正當理由放棄資格的人員，三年內不得報考陜西省公務員；對在公示、錄用，以及試用期內放棄資格的人員，五年內不得報考陜西省公務員。
6.在擬錄用人員公示結束后，將視本次公務員招考中空缺職位數量情況，研究決定是否實施對空缺職位的調劑工作。如實施調劑，將發(fā)布調劑公告。調劑時，學歷、專業(yè)、性別等職位資格條件原則上不作變更，對戶籍、生源地、特設職位等報考條件將作適當調整。請未進入公示環(huán)節(jié)的有關人員留意相關公告。
7.本次考試只指定考試大綱，不指定也不出版發(fā)行考試教材或輔導用書。各級公務員主管部門和招錄單位不舉辦也不授權和委托任何機構舉辦任何形式的考情解讀、考試輔導培訓班，請考生勿輕信有關廣告宣傳，以免被誤導或上當受騙。
附件：
1.陜西省2016年統(tǒng)一考試錄用公務員（選調生）和參照公務員法管理單位人員職位表
2.陜西省2016年統(tǒng)一考試錄用公務員（選調生）和參照公務員法管理單位人員報考指南
3.陜西省2016年統(tǒng)一考試錄用公務員（選調生）和參照公務員法管理單位人員公務員公共科目考試大綱
4.陜西省考試錄用公務員職位專業(yè)參考目錄（2016年修訂）
5.《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》
6.陜西省錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）
7.陜西省國家扶貧開發(fā)工作重點縣名單（50個）
中共陜西省委組織部
陜西省人力資源和社會保障廳
陜西省公務員局
2016年3月20日