參加面試人選確定后，由面試實施機關在各市規(guī)定的網站或廣西人事考試網上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或面試資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期。
3.面試資格復審
面試前，各市公務員主管部門和自治區(qū)招錄機關將對進入面試人員進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時，報考者應提供報名申請材料（同上）的原件。應屆普通高校畢業(yè)生在資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替。原則上，2014年應屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2014年7月31日，否則將視為放棄錄用處理。
面試資格復審時間原則上在面試前的3天內進行。
4.面試時間地點
面試時間：2014年6月28日、29日、7月5日、6日，具體時間、地點見面試公告。
5.面試的組織管理
面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成，其中，市級以下招錄機關的考官由市級公務員主管部門統(tǒng)一選派，自治區(qū)級招錄機關由自治區(qū)公務員主管部門選派的考官要達到5人以上。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招錄機關不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
面試成績滿分為100分，60分為合格。有專業(yè)面試的，專業(yè)面試成績滿分為100分，占面試總成績的30 %。
報考計劃錄用人數與實際參加面試人員的比例在1∶1以下（含1:1）職位的人員，其面試成績要達到當天所在考官組參加面試的所有人員平均分以上（含平均分），方為合格。經市級以上公務員主管部門批準，報考少數民族、艱苦邊遠地區(qū)、緊缺職位和專設的殘疾人招錄職位，以及報考公安機關人民警察職位的公安專業(yè)的人員，其面試合格成績可在當天所在考官組面試的所有人員平均分的基礎上降低5分，但不得低于60分。
各市公務員主管部門和自治區(qū)招錄機關應在面試結束當天公布面試成績。
四、體檢和考察
招錄機關根據計劃錄用人數與體檢、考察人選1∶1的比例，按照綜合成績〔綜合成績=筆試合格總成績（含照顧加分）+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試成績都相同時，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的確定為人選。
報考者不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應從報考同一職位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招錄機關根據實際情況報經公務員主管部門批準，取消該職位錄用計劃。
（一）體檢
體檢由市級以上公務員主管部門統(tǒng)一組織，招錄機關具體實施。體檢項目和標準按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢應當在市級以上公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。
對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
根據自治區(qū)人民政府有關文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費用，費用由招錄機關負責。
（二）考察
考察應當組成考察組，考察組由2人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察的同時，要進行報考資格復審。經考察不合格的，不予錄用。
體檢和考察時間: 2014年8月中旬前。
五、公示和錄用審批
招錄機關根據報考者的考試成績、考察情況和體檢結果，經單位集體研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在廣西人事考試網或各市規(guī)定的網站上進行公示。公示期為七天。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用審批手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
擬錄用人員公示后，自動放棄錄用資格或公示不合格的，不再遞補錄用對象。
新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
公示時間：2014年8月底前。
錄用審批和備案時間：2014年10月中旬前。
六、人民警察的考試錄用
根據人力資源和社會保障部、公安部和自治區(qū)的有關規(guī)定，人民警察從公安警察院校公安類專業(yè)畢業(yè)生中錄用為主，從其他院校畢業(yè)生中錄用為輔。招考公安專業(yè)人員的職位，按實際報考人數開考。
報考法院、檢察院、監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)人民警察職位的人員和報考公安機關人民警察職位的非公安專業(yè)人員，還需進行體能測評。人民警察職位可按參加面試的實有人數進行體能測評。
體能測評由市級以上公務員主管部門統(tǒng)一組織，招錄機關具體實施。體能測評的項目和標準按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定執(zhí)行。體能測評三項全部達標方為合格。體能測評項目只有縱跳摸高可以進行三次測試，其他項目不得進行復測。體能測評的結果必須當天公布。
報考者不按規(guī)定時間、地點參加體能測評者，視為自動放棄體能測評資格。
七、優(yōu)惠政策
（一）2014年，對少數民族報考者繼續(xù)給予照顧加分，分值為3分。照顧加分計入公共科目筆試成績。
（二）根據《烈士褒揚條例》（國務院令〔2011〕第601號）規(guī)定，烈士和因公犧牲的人民警察的子女符合公務員考錄條件的，在同等條件下優(yōu)先錄用為公務員。
八、不誠信報考行為處罰
1、發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，考生進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。
2、在發(fā)布面試公告后，考生進入面試資格復審，體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內不得報考我區(qū)公務員；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考我區(qū)公務員。
3、擬錄用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考我區(qū)公務員。
4、錄用為公務員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考我區(qū)公務員。
九、選調生的考試錄用
2014年廣西選調生考試與廣西公務員考試同時進行，一并組織。通過選調生資格審查的報考者，不得再報考本公告公布的職位。非選調生職位的報考者不能參加選調生第二批職位報名。選調生考試錄用的簡章在廣西人事考試網和廣西選調生網公布。
特別提示：
1、2014年我區(qū)公務員考錄已在面試階段開展空缺職位補報工作，不再開展從候錄庫中考試錄用公務員工作。
2、報考者在公務員錄用報名、筆試、面試、體檢、考察等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內不得報考公務員、終身不得報考公務員等處理。
3、報考者出現(xiàn)《公務員考試錄用筆試考務組織辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕134號）所附《中央機關公務員考試錄用筆試考務操作規(guī)程（試行）》中關于手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內不得報考公務員處理；在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試資格處理。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：
報考職位咨詢電話詳見附件1，市級以上公務員主管部門、人事考試機構咨詢與監(jiān)督電話等詳見附件4。
附件：1. 附件1、廣西壯族自治區(qū)2014年度考試錄用公務員職位計劃表.rar
2.廣西壯族自治區(qū)2014年度考試錄用公務員公共科目考試大綱
3.廣西壯族自治區(qū)2014年度考試錄用公務員工作時間安排表
4.市級以上公務員主管部門、人事考試機構咨詢、監(jiān)督電話及規(guī)定網站網址
中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳
廣西壯族自治區(qū)公務員局
2014年3月5日
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