成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司廣安分行招聘公告
成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司廣安分行(以下簡稱“成都農(nóng)商銀行廣安分行”)是經(jīng)中國銀監(jiān)會廣安市銀監(jiān)局批準設(shè)立的,是成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱:成都農(nóng)商銀行)繼達州、遂寧、資陽后在四川省內(nèi)開設(shè)的第四家異地分行。
成都農(nóng)商銀行是經(jīng)國務(wù)院同意、銀監(jiān)會批準,在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行,于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年注冊資本達到100億元,位居全國農(nóng)商銀行首位。 完成增資擴股以后,成都農(nóng)商銀行堅持“以客戶為中心”,按照集中化、垂直化、扁平化、標準化、專業(yè)化、精細化的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理要求,以體制機制改革和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為主線,加快實施渠道、產(chǎn)品、機制、人才、IT和服務(wù)“六個驅(qū)動”,全面推進各項改革發(fā)展。成都農(nóng)商銀行堅持服務(wù)“三農(nóng)”、中小企業(yè)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為經(jīng)營宗旨,不斷加強產(chǎn)品創(chuàng)新,持續(xù)提升服務(wù)水平,在“三農(nóng)”和小微金融領(lǐng)域成績顯著。截至2013年末,全行資產(chǎn)總額4200多億元,各項存款余額2500多億元,各項貸款余額1300多億元。目前,成都農(nóng)商銀行設(shè)有各層級機構(gòu)634家,其中總行營業(yè)部1家,分行3家,一級支行27家,二級支行91家,分理處512家,是成都市營業(yè)網(wǎng)點最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機構(gòu)。按照跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,成都農(nóng)商銀行積極推進異地分支機構(gòu)設(shè)置和村鎮(zhèn)銀行發(fā)起設(shè)立工作,努力提升成都金融輻射力。目前已在達州、遂寧、資陽、廣安等地設(shè)立異地分行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立的39家中成村鎮(zhèn)銀行陸續(xù)開業(yè),機構(gòu)覆蓋面持續(xù)擴大,區(qū)域影響力不斷提升。
成都農(nóng)商銀行廣安分行秉承“以德行定取舍,以能力定職位,以貢獻定薪酬”的用人理念,現(xiàn)面向社會公開招聘,誠邀社會精英尤其金融人才的加盟!
一、招聘崗位及條件
部門/科室 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責 |
任職要求 |
授信審批部 |
授信審查崗 |
1 |
授信項目審查及審批事務(wù)工作;.授信審批類專業(yè)指標的統(tǒng)計分析、監(jiān)測、調(diào)控等授信項目審查審批檔案管理。授信項目受理、登記及審批時效管理等。 |
任職要求:碩士學歷,具備銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
風險管理部 |
風險經(jīng)理崗 |
1 |
風險分類;風險評級;貸后管理;風險預(yù)警監(jiān)測;平行作業(yè);內(nèi)控和操作風險管理;案件防控。 |
任職要求:碩士及以上學歷,經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;具有同類崗位工作經(jīng)驗,并熟悉信貸業(yè)務(wù);具有數(shù)據(jù)研究分析能力,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
風險管理部 |
信貸管理崗 |
1 |
征信管理;風險管理:負責風險分類、風險評級、貸后管理、風險預(yù)警監(jiān)測、平行作業(yè)、內(nèi)控和操作風險管理工作;同時負責案件防控、合規(guī)管理工作;負責日常放款臺賬的登記和數(shù)據(jù)統(tǒng)計;信貸檔案管理;并擔任授信審查B崗。 |
任職要求:碩士及以上學歷,經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;具有同類崗位工作經(jīng)驗,并熟悉信貸業(yè)務(wù);具有數(shù)據(jù)研究分析能力,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
業(yè)務(wù)發(fā)展部 |
客戶經(jīng)理崗 |
10 |
崗位職責:負責公司信貸、銀行卡支付、個人信貸、理財方案等銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷推進工作;負責受理各類個人信用貸款,包括農(nóng)戶小額信用貸款、個人消費貸款、個體工商戶貸款等;負責客戶關(guān)系的拓展何芮維護工作;負責授信業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查;負責授信業(yè)務(wù)的操作和貸后管理以及貸款本息收回工作。 |
任職要求:碩士學歷,具備銀行從業(yè)人員公共基礎(chǔ)和公司信貸或個貸證書為佳,資源豐富者優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
辦公室 |
綜合事務(wù)崗 |
1 |
負責本支行后勤支持、物品管理等行政管理服務(wù);來訪接待工作;參與報銷單據(jù)初審、項目臺賬簿記等財務(wù)管理部分工作;文件流轉(zhuǎn)等流程管理某些工作。 |
任職要求:碩士及以上學歷;抗壓能力強,能熟練運用辦公軟件,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和語言表達能力,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
辦公室 |
人力資源崗 |
1 |
人事資料的整理與歸檔,統(tǒng)計員工考勤和匯總?cè)粘H耸聢蟊;負責公司的用人計劃,做好招聘工作及人員補崗工作;負責辦理員工請假、休假及考勤異常處理,員工需求的調(diào)查及反饋;辦理相關(guān)入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動手續(xù);以及其他人事相關(guān)工作。 |
任職要求:碩士及以上學歷;金融、經(jīng)濟、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能夠獨立完成員工招聘、績效、員工關(guān)系、員工培訓、薪酬福利等工作;具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
營業(yè)部 |
營業(yè)部主任 |
1 |
負責網(wǎng)點的日常管理工作;兼任網(wǎng)點客戶經(jīng)理,負責網(wǎng)點的主要業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò);負責網(wǎng)點的安全保衛(wèi)工作;負責網(wǎng)點人員的考勤登記工作等。 |
任職要求:碩士及以上學歷;金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè);具有3年以上同類崗位工作經(jīng)驗;熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程,具有較強的銀行后臺操作管理實務(wù);熟悉銀行結(jié)算類業(yè)務(wù)操作流程;對后臺業(yè)務(wù)運行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強的把控能力;具有較強的組織領(lǐng)導、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力以及危機處理能力,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
財務(wù)部 |
運營管理崗 |
1 |
負責全行運營業(yè)務(wù)檔案、印章等要素管理,制定相關(guān)管理制度,監(jiān)督執(zhí)行,確保運營要素管理的嚴密性、安全性、可靠性;提升內(nèi)控能力與管理效率;參與運營績效系統(tǒng)的建設(shè)、維護、運營分析及持續(xù)優(yōu)化;參與制定運營發(fā)展規(guī)劃、運營年度工作計劃;參與運營信息及宣傳工作;協(xié)助做好會務(wù)工作及部門費用報銷、物品領(lǐng)用、分發(fā)、財產(chǎn)清點等部分綜合行政事務(wù)。 |
任職要求:碩士及以上學歷;金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè);2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和實務(wù)經(jīng)驗;熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)理論知識;具有較強的文字綜合能力;具有管理會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
財務(wù)部 |
財務(wù)管理崗 |
1 |
負責組織落實各級主管機構(gòu)財務(wù)管理政策、制度。負責財務(wù)授權(quán)和財務(wù)風險管理工作,定期組織財務(wù)檢查。組織落實總部財務(wù)報表審計工作。協(xié)同會計部門組織會計決算工作。組織各類財務(wù)報表報送。組織落實管理會計系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對與梳理工作,提高系統(tǒng)精度與準度等綜合性財務(wù)工作。 |
任職要求:碩士及以上學歷;金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè);2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和實務(wù)經(jīng)驗;熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)理論知識;具有較強的文字綜合能力;具有管理會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
二、薪酬福利
以上崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應(yīng)的福利待遇外,根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。
三、應(yīng)聘方式及時間
登陸成都農(nóng)商銀行網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.cdrcb.com),點擊首頁右上方“人才招聘”欄下載《成都農(nóng)商銀行招聘報名表》,如實填寫個人信息后并粘貼一寸白底免冠照進行簡歷投遞,于2015年6月1日下午18:00點前發(fā)送至shenjie2@cdrcb.com,郵件主題及報名表請按“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘職位-姓名”的格式進行更名;經(jīng)審查符合條件者,將以電話或短信方式另行通知面試/筆試時間、地點,報名截止日10日后未接到通知者,視為未通過簡歷審查。
四、其他說明
(一)以下簡歷不予受理:
1.2015年6月1日下午18點后發(fā)送的簡歷;
2.未按要求填寫并粘貼照片的簡歷。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對簡歷的真實性負責,不得隱瞞、編造、夸大個人有關(guān)信息,存在上述情形的,將取消應(yīng)聘資格。
(三)我們尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán),對應(yīng)聘者的信息嚴格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管,恕不退還。
成都農(nóng)商銀行廣安分行
2015年4月23日