2016年湖南新化星龍村鎮(zhèn)銀行招聘啟事

為有序推進(jìn)湖南新化星龍村鎮(zhèn)銀行股份有限公司籌建開業(yè)工作，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘湖南新化星龍村鎮(zhèn)銀行股份有限公司(籌)工作人員,熱忱歡迎有志于金融事業(yè)的英才加盟，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、主發(fā)起人及招聘機(jī)構(gòu)基本情況

主發(fā)起人湖南星沙農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司于2011年9月6日掛牌開業(yè)，注冊(cè)資本6.05億元。2015年末，全行各項(xiàng)存款228億元，各項(xiàng)貸款121億元，資產(chǎn)總額256億元。2015年度實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)7.07億元，上繳國(guó)家稅收1.5億元，是湖南省范圍內(nèi)業(yè)務(wù)和資產(chǎn)規(guī)模最大的縣級(jí)法人金融機(jī)構(gòu)，也是銀監(jiān)會(huì)評(píng)定的全國(guó)農(nóng)商銀行的“標(biāo)桿銀行”。

湖南新化星龍村鎮(zhèn)銀行股份有限公司是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)(農(nóng)村金融部[2015]89號(hào))備案、湖南銀監(jiān)局批準(zhǔn)、由湖南星沙農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司作為主發(fā)起人，征集部分企業(yè)法人及社會(huì)自然人共同發(fā)起設(shè)立的區(qū)域性地方獨(dú)立法人銀行，主要為區(qū)域內(nèi)“三農(nóng)”、社區(qū)居民和中小微企業(yè)提供金融服務(wù)。

二、招聘計(jì)劃

(一)管理崗位工作人員2人，其中：

1、湖南新化星龍村鎮(zhèn)銀行股份有限公司副行長(zhǎng)1人;

2、湖南新化星龍村鎮(zhèn)銀行股份有限公司財(cái)務(wù)或合規(guī)崗位負(fù)責(zé)人1人。

(二)業(yè)務(wù)崗位工作人員12人(男性5人，女性7人)。

三、招聘條件

(一)管理崗位工作人員招聘條件

1、基本條件

(1)愛國(guó)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，政治思想素質(zhì)好，熱愛農(nóng)村金融工作，服從組織分配，安心在村鎮(zhèn)銀行工作，無違法違規(guī)及其他不良記錄;

(2)具備良好的綜合素質(zhì)和管理能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和敬業(yè)精神;

(3)身體健康;

(4)年齡40周歲以內(nèi)(1976年9月5日以后出生);

(5)原則上湖南省新化縣戶籍優(yōu)先考慮。

2、崗位條件

(1)副行長(zhǎng)：

大專及以上學(xué)歷，從事金融工作6年及以上或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年及以上(其中從事金融工作3年及以上)，具有高度的事業(yè)心與責(zé)任感，具有較強(qiáng)的管理、創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展、組織協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)敏銳度，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和2年以上支行副行長(zhǎng)或網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地金融市場(chǎng)環(huán)境，有一定客戶資源者優(yōu)先。

(2)財(cái)務(wù)或合規(guī)崗位負(fù)責(zé)人：

本科及以上學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作6年及以上(其中從事金融工作2年及以上)，取得國(guó)家認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱，有2年以上銀行會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)歷。

(二)業(yè)務(wù)崗位工作人員招聘條件

1、基本條件

(1)愛國(guó)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，政治思想素質(zhì)好，熱愛農(nóng)村金融工作，服從組織分配，安心在村鎮(zhèn)銀行工作，無不良記錄。

(2)具備良好的綜合素質(zhì)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(3)身體健康。

(4)本人高考戶籍所在地系湖南省新化縣。

2、年齡、身高條件

(1)男，28周歲以內(nèi)(1988年9月5日以后出生)，研究生學(xué)歷放寬至30周歲以內(nèi)(1986年9月5日以后出生);身高168cm以上。

(2)女，26周歲以內(nèi)(1990年9月5日以后出生)，研究生學(xué)歷放寬至28周歲以內(nèi)(1988年9月5日以后出生);身高158cm以上。

(三)學(xué)歷及專業(yè)條件

全日制大專及以上學(xué)歷，文秘類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、工商管理類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、法律類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名：

采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1、報(bào)名時(shí)間：自即日起至2016年9月22日，每天下午14:30—17:30。

2、提供資料：《湖南新化星龍村鎮(zhèn)銀行股份有限公司(籌)員工招聘報(bào)名登記表》(現(xiàn)場(chǎng)填寫)、身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)帶二維碼認(rèn)證)原件及復(fù)印件、近期免冠寸照6張。

3、報(bào)名地點(diǎn)：新化縣人民政府辦公樓2樓217室(新化縣上渡辦事處科苑路)。

4、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

周先生電話：13787098736、13875988567。

(二)報(bào)名資格審核：

1、應(yīng)聘人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，即取消其考試及聘用資格。

2、業(yè)務(wù)崗位招聘計(jì)劃與通過資格審核應(yīng)聘者之比低于1:3的，按比例遞減業(yè)務(wù)崗位招聘計(jì)劃。籌建工作小組對(duì)照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有報(bào)名人員資料進(jìn)行資格審查，通過資格審查后確定業(yè)務(wù)崗位筆試參與人員名單。符合條件的管理崗位報(bào)名人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試考察環(huán)節(jié)，籌建工作小組根據(jù)管理崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)排名擇優(yōu)聘用，下列招聘程序規(guī)定僅適用于業(yè)務(wù)崗位應(yīng)聘人員。

3、業(yè)務(wù)崗位應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果于2016年9月23日通過湖南星沙農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)站公布，并在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。

(三)筆試：

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見上述相關(guān)網(wǎng)站�？荚嚥恢付◤�(fù)習(xí)用書和范圍，采取閉卷方式進(jìn)行。

(四)面試：

1、面試人選按招聘計(jì)劃1︰2的比例，分男女按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。面試人選、面試時(shí)間和地點(diǎn)見上述相關(guān)網(wǎng)站。

2、面試當(dāng)天，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人身份證交現(xiàn)場(chǎng)工作人員審核，審核通過后方可進(jìn)入考場(chǎng)面試。

3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

(五)確定擬錄人選：

按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算綜合成績(jī)。擬錄人選按招聘計(jì)劃數(shù)根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次確定。

(六)考察：

對(duì)擬錄人選實(shí)行等額考察，籌建工作小組在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)擬錄人選進(jìn)行公示，公示期為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。若公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，將取消其聘用資格。同時(shí)，擬聘人員將所在學(xué)�；騿挝婚_具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明交籌建工作小組進(jìn)行審查。

(七)體檢：

體檢對(duì)象為考察合格的擬錄人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)色盲、手指殘缺等明顯不適合金融從業(yè)的情形，經(jīng)籌建工作小組認(rèn)定，界定為體檢不合格。

(八)聘用：

公示期滿后，擬聘人員由籌建工作小組組織進(jìn)行培訓(xùn)與實(shí)習(xí)，待實(shí)習(xí)合格后根據(jù)相關(guān)規(guī)定再簽訂勞動(dòng)合同(試用期六個(gè)月)。無正當(dāng)理由未按期簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。

若有考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可以進(jìn)行補(bǔ)錄。補(bǔ)錄只進(jìn)行一次，補(bǔ)錄對(duì)象從參加面試的應(yīng)聘者中擇優(yōu)選擇，可優(yōu)先考慮工作所需和應(yīng)聘者專長(zhǎng)。

新聘工作人員全部實(shí)行勞動(dòng)合同制。相關(guān)待遇為基本薪酬加績(jī)效薪酬，享受“五險(xiǎn)一金”。

五、有關(guān)事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿招聘工作始終，招聘過程中乃至正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，用人單位核實(shí)后將隨時(shí)取消資格。

(二)對(duì)所有弄虛作假、考試舞弊的應(yīng)聘者，取消考試資格，并在今后招聘中不予錄用。

(三)公告中未盡事宜和需對(duì)外發(fā)布的招聘信息，見上述相關(guān)網(wǎng)站，不另行通知。應(yīng)聘者因未按報(bào)名須知的要求報(bào)名或未及時(shí)查閱上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息而帶來的影響和后果，概由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(四)應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅應(yīng)用于此次招聘，不公開，不退還。