筆試成績?cè)跐摻松缇W(wǎng)和潛江衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。
(四)筆試成績計(jì)算
筆試成績占招聘考試總成績的40％，筆試成績折算分=（筆試成績+加分）×40%。
五、資格復(fù)審
資格復(fù)審由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)。聯(lián)系方式：黃科長 18972610710
（一）資格復(fù)審范圍
根據(jù)各招聘崗位筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，由市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)報(bào)名、筆試情況和用人單位需求，提出取消、核減和保留招聘崗位計(jì)劃的意見，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。
（二）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在潛江人社網(wǎng)和潛江衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)上另行通知。不按照指定的時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費(fèi)。
（三）資格復(fù)審資料
參加資格復(fù)審的考生須提供《2015年度潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件。具體如下：
1、打印錄入的《資格復(fù)審登記表》。
2、考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證，報(bào)考崗位所要求的學(xué)位證、資格證和執(zhí)業(yè)證等原件。
3、考生現(xiàn)場提供教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn學(xué)歷查詢碼，由復(fù)審工作人員現(xiàn)場驗(yàn)證。屬港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)和留學(xué)回國的考生報(bào)名現(xiàn)場須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站www.cscse.edu.cn學(xué)歷查詢認(rèn)證。
4、崗位報(bào)考資格條件所要求的其它相關(guān)材料。
資格復(fù)審具體內(nèi)容詳見屆時(shí)發(fā)布的資格復(fù)審?fù)ㄖ?/P>
（四）面試人員公示
資格復(fù)審后，在潛江人社網(wǎng)和潛江衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)公示參加面試的人員名單。
六、面試
面試工作由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)，面試方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)后組織實(shí)施，市人社局進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
（一）面試形式及主要測試內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其中：醫(yī)學(xué)類崗位主要測試相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、綜合組織協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等；公共類崗位主要測試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。
（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。市衛(wèi)生計(jì)生委和市人社局另行制定《面試通知》在潛江人社網(wǎng)和潛江衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)發(fā)布，面試人員登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。面試當(dāng)日，參考人員棄權(quán)的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)，正常開考。
（三）面試成績
1、面試采取百分制。面試成績計(jì)算的方法是：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。面試成績占招聘考試總成績的60%。
2、1:1崗位的面試。因資格復(fù)審、考生棄考等情況導(dǎo)致招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)出現(xiàn)1:1時(shí)，面試工作正常進(jìn)行。該類崗位考生答題完畢后，由面試考官組合議后評(píng)分并認(rèn)定考生是否合格。合格的考生才能進(jìn)入體檢程序。
七、總成績計(jì)算
（一）筆試成績占總成績的40％，面試成績占總成績的60％計(jì)算，各項(xiàng)成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后三位�？偝煽冇�(jì)算公式：總成績=筆試成績折算分+面試成績折算分，筆試成績折算分＝（筆試成績+加分）×40%，面試成績折算分＝面試成績×60%。
（二）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分排列總成績后，出現(xiàn)招聘崗位總成績末位并列情況，按面試成績從高分到低分排序確定。如出現(xiàn)筆試成績、面試成績都相同情況的,則進(jìn)行第二輪面試。
（三）總成績?cè)跐摻松缇W(wǎng)和潛江衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。
八、體檢
（一）根據(jù)招聘崗位總成績從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局監(jiān)督和指導(dǎo)，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。
（二）因體檢棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)考試成績提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，按招聘崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
九、考核
（一）考核工作由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核對(duì)象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)違反國家法律法規(guī)、人口計(jì)生政策和弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。
（二）因考核棄權(quán)或考核不合格出現(xiàn)的缺額，由市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)考試成績提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十、公示
市人社局在潛江人社網(wǎng)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
十一、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，市人社局下達(dá)聘用通知，各聘用單位與聘用人員統(tǒng)一簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。
十二、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘工作由市衛(wèi)生計(jì)生委和市人社局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）對(duì)《2015年度潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷資格等條件的咨詢，請(qǐng)與潛江市衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)系，聯(lián)系電話0728-6242021。
（三）潛江市人事考試培訓(xùn)中心報(bào)名考務(wù)咨詢電話：0728-6235833;
（四）潛江市人社局招考基本政策咨詢及監(jiān)督電話：0728-6298803；
（五）潛江人社網(wǎng)www.qjrsj.gov.cn
潛江衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)www.qjsws.gov.cn
潛江人事考試網(wǎng)www.qjrsks.com
本公告由市衛(wèi)生計(jì)生委和市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告中《2015年度潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報(bào)考資格條件由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。
潛江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 潛江市人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月10日
附件1：2015年度潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar
附件2：2015年度潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
附件3：2015年度潛江市衛(wèi)生計(jì)生公開招聘工作人員考試誠信承諾書.rar