根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于深化農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》精神，建立農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員選調(diào)制度，逐步形成城鄉(xiāng)衛(wèi)技人員合理流動(dòng)的良性機(jī)制，經(jīng)研究，決定面向我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位公開選調(diào)2名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到縣屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位工作(具體計(jì)劃見附表)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)范圍和條件
(一)范圍：本縣中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院在編人員。
(二)條件：
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和行業(yè)紀(jì)律;
2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，身心健康，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
3、學(xué)歷、可報(bào)考專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格符合要求(見附件);
4、在本縣基層醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位在編在崗連續(xù)工作滿5年(連續(xù)計(jì)算工齡時(shí)間為2011年4月21日前)以上;組織安排赴上級(jí)進(jìn)修學(xué)習(xí)、掛職鍛煉和本縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)借用可計(jì)入連續(xù)工作時(shí)間;
5、年齡：男45周歲以下(1971年4月21日后出生)，女40周歲以下(1976年4月21日后出生)。
二、選調(diào)程序和辦法
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名、筆試、面試、專業(yè)能力評(píng)價(jià)、考察、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。
(一)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：4月21-22日，上午8：30-11：30，下午14：00-16：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生計(jì)生局三樓332會(huì)議室(龍游縣龍翔路539號(hào),“紅樹林”小區(qū)邊)。
3、報(bào)名者需帶材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、資格證書及執(zhí)業(yè)證書、職稱證、各類榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件，論文論著原件，學(xué)分證書原件及復(fù)印件，科研課題立項(xiàng)、評(píng)審、獲獎(jiǎng)材料，單位同意報(bào)考證明。
4、資格審查：對(duì)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的繳納考務(wù)費(fèi)40元，憑考務(wù)費(fèi)發(fā)票于2016年4月28日到縣衛(wèi)生計(jì)生局人事科(409室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、報(bào)名人員不足招考計(jì)劃數(shù)2倍的崗位，按招考計(jì)劃數(shù)1：2的比例相應(yīng)核減招考指標(biāo)。報(bào)名人數(shù)少于2人的崗位不予開考。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容：報(bào)考急診外科、婦科崗位的人員均進(jìn)行臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)考試，滿分為100分。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
(三)面試
筆試后，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：2比例確定面試對(duì)象。面試內(nèi)容以醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)(主要包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、傳染病防治法、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、處方管理辦法等)為主。滿分為100分，合格分為60分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)專業(yè)能力評(píng)價(jià)
滿分為100分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(10分)：取得正高技術(shù)職務(wù)得10分，副高技術(shù)職務(wù)得6分，中級(jí)技術(shù)職務(wù)得4分。
2、學(xué)歷(5分)：碩士研究生以上學(xué)歷得5分，本科學(xué)歷得3分，�？茖W(xué)歷得1分。
3、榮譽(yù)稱號(hào)(25分)：獲省、市、縣 “名醫(yī)、學(xué)科帶頭人” 、“115人才”、“151人才”、“優(yōu)秀、領(lǐng)軍、拔尖人才”等衛(wèi)生專業(yè)榮譽(yù)的分別得10分、8分、6分;其他榮譽(yù)：獲省(部)、市(省廳)、縣(市局)、縣部門分別得10分、8分、6、4分。最高分不超過25分。
4、繼續(xù)教育(10分)：取得I類學(xué)分每滿2分的得1分，II類學(xué)分每滿10分的得1分，最高分不超過10分。
5、論文、論著發(fā)表獲獎(jiǎng)(20分)：一級(jí)雜志論文10分;二級(jí)雜志論文6分;其他刊物2分;(只限第一作者，按篇累計(jì)計(jì)分，最高分不超過20分)。
6、科研課題、成果及獲獎(jiǎng)(30分)：一是立項(xiàng)：省科技局立項(xiàng)課題，每項(xiàng)15分，省衛(wèi)生廳、市科技局立項(xiàng)課題每項(xiàng)10分、縣科技局立項(xiàng)課題每項(xiàng)5分。(課題取前3名，按1.0、0.5、0.2系數(shù)計(jì)分;分值可以累加，最高30分;一個(gè)項(xiàng)目重復(fù)立項(xiàng)取最高項(xiàng)計(jì)分);二是評(píng)審：國(guó)內(nèi)先進(jìn)、省內(nèi)領(lǐng)先20分，省內(nèi)先進(jìn)、市內(nèi)領(lǐng)先每項(xiàng)15分;(課題組取前3名，按1.0、0.5、0.2系數(shù)計(jì)分;分值可以累加，最高30分);三是獲獎(jiǎng)：市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上每項(xiàng)30 分、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)20分;省廳創(chuàng)新二等獎(jiǎng)以上每項(xiàng)30分、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)20分;縣科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)每項(xiàng)15分、二等獎(jiǎng)每項(xiàng)12分、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)10分。(課題組取前3名，按1.0、0.5、0.2系數(shù)計(jì)分;分值可以累加，最高30分;一個(gè)項(xiàng)目重復(fù)獲獎(jiǎng)取最高計(jì)分)。
論文、榮譽(yù)稱號(hào)、學(xué)分、科研課題均為近五年內(nèi)獲得(2011年4月22日至2016年4月21日)。
(五)考察
專業(yè)能力評(píng)價(jià)結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%、專業(yè)能力評(píng)價(jià)占20%的比例合成總分，根據(jù)總分從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象(總分相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。
考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。
涉及時(shí)限的，不滿一年指考察公示日前一年內(nèi)，以此類推。
報(bào)考人員考察結(jié)論為不合格的或在考察階段本人放棄資格的，按總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
(六)聘用
經(jīng)考試、考察擇優(yōu)確定選調(diào)的對(duì)象，公示7天無異議后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，其專業(yè)技術(shù)職稱聘任根據(jù)選調(diào)單位的空余崗位、聘任條件執(zhí)行。
龍游縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
龍游縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年4月14日