2016年北京市衛(wèi)生會(huì)計(jì)核算服務(wù)中心公開招聘工作人員公告
2016-06-27
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號(hào)）等文件精神，結(jié)合我單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名事業(yè)單位工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考生須具備的條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
�。ǘ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
�。ㄈ┍本┦袘艨�；
（四）崗位人數(shù)及條件要求：
1.財(cái)務(wù)管理崗：1人。財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
2.政策研究崗：1人。社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷, 且第一學(xué)歷為全日制本科。
3.熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)電算化軟件,具有全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書者或財(cái)經(jīng)類中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮。
4.具有一定的研究與分析能力。
�。ㄎ澹┓匣乇苤贫鹊挠嘘P(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
二、報(bào)名方法
�。ㄒ唬┱�(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷（要求附本人近期免冠彩色證件照片）以附件形式于2016年7月20日前發(fā)送至郵箱：zhaopin@wsjhszx.org.cn。郵件的主題統(tǒng)一使用以下格式：[應(yīng)聘]—報(bào)名崗位名稱—姓名—學(xué)�！獙W(xué)歷。如不符合以上應(yīng)聘資料格式要求，將會(huì)失去資格審查機(jī)會(huì)。
�。ǘ⿷�(yīng)聘者通過資格審核后，將進(jìn)行初試，未通過資格審核的應(yīng)聘人員，不再另行告知。
三、初試(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)
考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，了解基本情況。初試合格者，我單位可安排實(shí)習(xí)。參加初試人員需攜帶以下材料的原件及復(fù)印件（未通過初試者，相關(guān)材料復(fù)印件恕不退還）。
�。�1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（附照片）；
（2）有效居民身份證及戶口本；
（3）發(fā)表論文、著作等證明材料；
�。�4）其它相關(guān)材料。
四、筆試（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）
�。ㄒ唬┕P試內(nèi)容：對(duì)初試通過者進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)等方面的考核。
�。ǘ┏煽�(jī)查詢
筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，可登錄我單位網(wǎng)站（http://www.wsjhszx.org.cn）查詢成績(jī)。招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定面試人選;成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試;超過合格分?jǐn)?shù)線的人選未達(dá)到1：3的，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。
五、面試（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）
面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照30%、70%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。面試及綜合成績(jī)?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站（http://www.wsjhszx.org.cn）上公示7天。招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。
六、考核、體檢和公示
考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核、體檢合格的考生確定為擬聘用人選，名單在我單位內(nèi)部及單位網(wǎng)站（http://www.wsjhszx.org.cn）上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及聘用等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
七、需說明事項(xiàng)
（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
�。ǘ⿺M聘用人選公示無(wú)異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理完聘用手續(xù)。
咨詢電話：010-63291296
監(jiān)督電話：010-63295833
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2016年6月27日