根據(jù)佛山市社會(huì)組織孵化培育基地運(yùn)作工作需要，經(jīng)研究，佛山市社會(huì)組織培育發(fā)展中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)決定面向社會(huì)招聘2名合同制工作人員。

　　一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬

　　1、“中心”招錄合同制項(xiàng)目主管1名，月薪5000元，單位負(fù)責(zé)購買“五險(xiǎn)一金”。

　　2、合同制行政與平面設(shè)計(jì)工作人員1名，月薪3000元，單位負(fù)責(zé)購買“五險(xiǎn)一金”。

　　二、招聘范圍

　　“中心”招錄的合同制項(xiàng)目主管、合同制行政與平面設(shè)計(jì)人員為佛山五區(qū)戶籍。

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)崗位任職條件

　　1.項(xiàng)目主管崗位要求：男，本科以上學(xué)歷，35歲以下，要求語言類、管理類專業(yè)，具備良好的項(xiàng)目策劃、組織能力，邏輯思維能力佳，語言表達(dá)能力強(qiáng)，并有3年以上工作經(jīng)歷。

　　2.行政與平面設(shè)計(jì)人員崗位要求：男，本科以上學(xué)歷，28歲以下，具有廣告設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)技能，熟練應(yīng)用Photoshop、AdobeIllustrator或CorelDRAW等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。報(bào)名時(shí)需提交兩幅平面設(shè)計(jì)作品。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　招聘公告在“珠三角人才網(wǎng)”“佛山民政信息網(wǎng)”、“佛山社會(huì)組織網(wǎng)”上發(fā)布15天。公告期間可接受報(bào)名。報(bào)名人員只能對(duì)照崗位任職條件選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：截至到2014年2月10日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:00)止。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)、地址：佛山市禪城區(qū)衛(wèi)國路5號(hào)六樓606室，聯(lián)系電話：83209385，聯(lián)系人：賴造

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名者需填寫《佛山市社會(huì)組織培育發(fā)展中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(可在網(wǎng)上下載)，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交身份證、學(xué)位證、戶口簿及相關(guān)證件(以上均要求有原件和復(fù)印件)，本人近期免冠大1寸彩照3張。

　　4.資格審查：根據(jù)上述規(guī)定進(jìn)行資格審查，符合條件者，以書面或電話形式通知本人參加筆試。

　　五、考試程序

　　1、面試：資格審查通過的人員均需首先參加面試，面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。面試成績(jī)按100分計(jì)算。按職位1:4的比例確定筆試對(duì)象。

　　2.筆試：面試通過的人員均需參加筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試及面試時(shí)間另行通知。筆試成績(jī)按100分計(jì)算。

　　面試成績(jī)及筆試人選在面試結(jié)束后在“佛山民政信息網(wǎng)”上公布，并接受考生查分申請(qǐng)，公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　3、最終成績(jī)的計(jì)算方法：面試和筆試成績(jī)按6：4比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分。

　　六、體檢

　　根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由“中心”支出。

　　七、聘用

　　1.經(jīng)考試、體檢合格后，確定擬招聘人選，并在“佛山民政信息網(wǎng)”、“佛山市社會(huì)組織網(wǎng)”上公示3天，之后按有關(guān)規(guī)定由佛山市社會(huì)組織培育發(fā)展中心與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　2.聘用人員實(shí)行試用期制，試用期2個(gè)月。試用期內(nèi)工資為全額工資的80%。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

　　附件：佛山市社會(huì)組織培育發(fā)展中心招聘工作人員報(bào)名表.doc

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