為適應(yīng)國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展要求，加強(qiáng)管委會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員，具體方案如下：
一、招考原則
招考工作在管委會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，通過(guò)筆試、面試、體檢、政審與公示等程序，擇優(yōu)錄取。
二、招考條件
(一)具備下列條件的人員可以報(bào)考：
1、堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)祖國(guó);
2、遵紀(jì)守法，品德高尚，作風(fēng)正派;
3、熱愛(ài)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)，生活態(tài)度積極;
4、五官端正，身心健康，樂(lè)于奉獻(xiàn);
5、30周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)及以上學(xué)歷，專業(yè)類別為：政法類、文秘類、財(cái)政金融類、經(jīng)濟(jì)類、規(guī)劃類、建筑類、環(huán)境類、管理類等。(取得中高級(jí)及以上職稱的人員可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求);
6、報(bào)考綜合執(zhí)法大隊(duì)人員可放寬到大專學(xué)歷，復(fù)轉(zhuǎn)軍人不受學(xué)歷限制。
7、具體要求以招考職位表為準(zhǔn)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職、辭退的;
4、被軍隊(duì)除名的。
三、招考時(shí)間、地點(diǎn)
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年2月11日至2014年2月20日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)620室
(三)考試時(shí)間：擬定于2014年2月22日。(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，具體工作由黨政辦公室負(fù)責(zé))
(四)考試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在庫(kù)爾勒第十七中學(xué)教學(xué)樓內(nèi)。
四、招考程序
(一)命題
命題分為筆試和面試兩部分，具體工作由黨政辦公室負(fù)責(zé)。
(二)筆試
筆試由黨政辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，內(nèi)容為：綜合能力測(cè)試�？荚嚥捎脻h語(yǔ)試卷。
(三)面試
根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)和報(bào)考的職位要求，按擬招考職位數(shù)不高于1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、人際合作意識(shí)與技巧、團(tuán)隊(duì)精神、相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。滿分為100分。
(四)總成績(jī)計(jì)算辦法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(五)體檢和政審
筆試、面試綜合成績(jī)出來(lái)后，按擬錄用職位1∶1的比例確定體檢人員，體檢的具體標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，取消聘用資格，按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。
體檢合格者進(jìn)入政審，政審工作由黨政辦公室組織實(shí)施，政審不合格者，取消聘用資格，按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入政審。
(六)公示
體檢和政審結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘人員名單，進(jìn)行為期一周的公示。
(七)審批與聘用
公示結(jié)果無(wú)異議后，報(bào)管委會(huì)審批。試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的由黨政辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，不合格的，報(bào)經(jīng)管委會(huì)批準(zhǔn)，取消其聘用資格。
五、聘用人員待遇
在繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))的同時(shí)，與正式在編人員同工同酬。被聘用人員，試用期6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇為：試用期第1、2月按試用期工資執(zhí)行，后4個(gè)月按試用期滿工資執(zhí)行。
六、招聘單位及人數(shù)
(一)黨政辦公室：2人
(二)財(cái)政局：3人
(三)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局：1人
(四)社會(huì)發(fā)展局：2人
(五)規(guī)劃建設(shè)局：1人、房產(chǎn)所：4人
(六)環(huán)保局：1人、環(huán)保執(zhí)法大隊(duì)：1人
(七)綜合執(zhí)法大隊(duì)：12人(消防科2人)
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