根據(jù)《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案》（撫人社發(fā)[2013]26號）文件精神，經(jīng)市人社局核準，市體育局決定所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進行。
二、招聘工作組織形式
公開招聘工作，按照市人社局的統(tǒng)一要求，由市體育局負責會同用人單位組織實施公開招聘的筆試、面試、考核等工作。市人社局負責對本次公開招聘工作的指導和管理，并由市紀檢監(jiān)察部門對公開招聘工作進行全程監(jiān)督。
三、招聘對象及條件
1.招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的本科以上畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。撫順市體育局所屬事業(yè)單位在編在崗人員不得報考。
2.招聘基本條件
應聘人員應具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。
年齡要求：應聘人員年齡須在30周歲以下(1982年7月31日（含）之后出生)。
教師資格證及高級職業(yè)技能證書的獲取時間為報名截止日期之前。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
2013年畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生，可先行報名，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2013年7月31日之前取得畢業(yè)證者的可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
四、招聘方式和步驟
（一）招聘方式
此次招聘采取考試、考核的方式進行。
招聘崗位開考比例為2:1，招聘崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達到開考規(guī)定的，取消招聘計劃。
（二）招聘步驟
1.公布招聘計劃。招聘信息發(fā)布在撫順人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）（以下簡稱市人社網(wǎng)）。
2.報名
1)報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2)報名時間：7月8日至7月9日。上午9點至11點；下午1點至4點。
報名地點：撫順市體育彩票管理中心1樓（撫順市順城區(qū)新華大街10—8號）。
3）報名人員需交納考務費50元
4)報名人員學歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個招聘單位當中的一個崗位進行報名。報名實行誠信承諾制度，報名時考生應認真填寫報名信息，并保證所填信息真實有效，否則后果自負。
5)報名人員應提交下列材料（所有復印件需用A4紙）：
⑴報名表（附件2，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠2寸照片）；
⑵身份證原件及復印件；
⑶學歷證書、學位證書、資格（獎勵）證書原件及復印件(2013應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學習證明，加蓋單位公章）；
⑷崗位要求其它證明材料原件及復印件；
6)考生自報名開始至考試期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所導致一切后果，由考生自負。
3.資格審查。市體育局和用人單位共同負責資格審查。審查內(nèi)容包括：報名資格條件、獎懲情況、是否符合報名崗位要求的專業(yè)及其他條件。報名的同時進行現(xiàn)場資格審查；凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消筆試、面試資格，未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審查者，視為自動放棄。
4.考試
（1）筆試：筆試由市體育局統(tǒng)一組織。考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》，考試時間為100分鐘，滿分為100分。
（2）筆試時間：筆試具體時間、地點以準考證為準，領取準考證時間及地點以打電話形式通知每名考生。
（3）筆試成績發(fā)布和面試人選的確定：考試結(jié)束后，由市體育局對筆試成績進行匯總分析并確定最低合格分數(shù)線，并根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選，專業(yè)技術(shù)的教練員崗位按照1:5的比例，其他崗位按照1：3的比例選定參加面試人員。筆試成績及參加面試人員名單在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
（4）面試：面試由市體育局和用人單位統(tǒng)一組織實施。面試內(nèi)容主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。面試結(jié)束后，由市體育局將面試成績匯總后上報市人社局，并在人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
本次考試不指定范圍、不指定考試輔導用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（5）總成績計算
總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為4：6。即總成績＝筆試總成績×40％+面試成績×60％。
筆試、面試及總成績出現(xiàn)小數(shù)時，均四舍五入保留兩位小數(shù)。
5.體檢和考核
所有招聘崗位均根據(jù)總成績由高到低按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽儾⒘袝r，按照面試成績由高到低的順序確定人選。
體檢工作由市體育局和用人單位統(tǒng)一組織實施。體檢在市人社局指定的市級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)［2010］19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用原則上由應聘者承擔。
考核工作由用人單位組織實施，市體育局負責指導、監(jiān)督。重點對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。
體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢和考核不合格或應聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，將按照總成績由高到低的順序依次遞補一次。
6.公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）上進行公示，公示期為7個工作日。
公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
五、其他
1.實行誠信承諾制度。應聘者應認真閱讀招聘崗位信息，如實填寫個人情況。凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在資格審查和聘用審批時一經(jīng)查實，一律取消考試資格或聘用資格。
2.在公開招聘期間，應聘者應確保通訊工具暢通，如因個人原因無法通知或者不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同等，視為自動棄權(quán)。
3.專業(yè)條件參照《遼寧省各級機關(guān)和參照公務員法管理單位2013年度考試錄用公務員（工作人員）專業(yè)（學科）指導目錄》執(zhí)行，如考生所學專業(yè)未被列入上述《指導目錄》符合招聘崗位專業(yè)要求的，經(jīng)市體育局領導小組研究同意視為符合要求。
4.已參加工作的應聘者須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。
5.本公告未盡事宜，按照《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案》（撫人社發(fā)[2013]26號）及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
為方便應聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設立政策咨詢、監(jiān)督舉報及招考單位聯(lián)系電話。
政策咨詢電話：
撫順市體育局綜合處024-57500496
撫順市體育運動學校辦公室024-53875011
撫順市業(yè)余體育訓練管理中心024-57671156
撫順市體育彩票管理中心024-57579299
監(jiān)督電話：024-52850037（市紀委）
024-52426132（市人社局）
附件：1.2013年撫順市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表
2.2013年撫順市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表
撫順市體育局
二〇一三年六月二十四日
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