根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》(深人規(guī)[2009]4號(hào))的規(guī)定，經(jīng)研究，我局面向社會(huì)公開(kāi)招考輔助管理崗位普通雇員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考職位及人數(shù)
有關(guān)要求和條件詳見(jiàn)招考計(jì)劃表(附件一)
二、報(bào)考條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(二)愿意履行雇員的義務(wù)，品行端正;
(三)符合職位表戶籍要求，報(bào)考輔助崗位普通雇員需持有有效期內(nèi)的A類或B類《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試測(cè)試合格證》(以下簡(jiǎn)稱雇員證);
(四)符合報(bào)考職位所規(guī)定的條件：
1、考生的學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求相符。未設(shè)置“以上”學(xué)歷(學(xué)位)要求的，只限于本層次學(xué)歷(學(xué)位)人員報(bào)考。如：崗位要求學(xué)歷本科及學(xué)士，則只接收本科學(xué)歷且具有學(xué)士的人員報(bào)考;
2、年齡、相關(guān)資格等時(shí)間計(jì)算截至2014年3月31日。
(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(六)不受理下列人員的報(bào)考申請(qǐng)：
1、犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，有犯罪記錄、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員;
2、違反計(jì)劃生育的人員;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招考程序
(一)報(bào)名及資格初審
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者須本人到場(chǎng)，不可委托他人代報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間：2014年3月25日、26日(上午9:00—12:00，下午2:00—6:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：龍崗區(qū)清林中路209號(hào)區(qū)人力資源服務(wù)大廈一樓人事考試窗口，(聯(lián)系電話：28949217)。
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審，須提供如下材料：
1、《龍崗區(qū)人力資源局公開(kāi)招考普通雇員報(bào)名表》(需貼照片，可在龍崗政府在線網(wǎng)下載);
2、身份證、戶口本(驗(yàn)原件留復(fù)印件);
3、《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證》(驗(yàn)原件留復(fù)印件);
4、畢業(yè)證、學(xué)位證、文憑驗(yàn)證證明;
5、計(jì)劃生育情況調(diào)查表(己婚者填好此表后帶上戶口本、身份證、結(jié)婚證、計(jì)劃生育服務(wù)證到戶口所在居委會(huì)和街道計(jì)生辦蓋章;未婚者需先到民政局開(kāi)婚姻狀況證明，再填好此表后帶上戶口本、身份證、到戶口所在居委會(huì)和街道計(jì)生辦蓋章);
6、報(bào)考職位要求的相關(guān)材料(其中，工作經(jīng)歷證明需由考生現(xiàn)工作單位蓋章確認(rèn)并提供社保清單)。
考生所提供的資料必須真實(shí)，所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，若無(wú)法聯(lián)系后果自負(fù)。除文憑驗(yàn)證證明和計(jì)劃生育情況調(diào)查表可在現(xiàn)場(chǎng)簽訂承諾書(shū)，并在資格復(fù)審前提供，其他材料必須齊全，否則不給予報(bào)名。
資格初審只是對(duì)考生提供材料的初步審查，最終以區(qū)人力資源局辦理雇用手續(xù)時(shí)的復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)考試
1、考試方式采取筆試、面試及加試(個(gè)別職位除外)的方式進(jìn)行(時(shí)間另行通知)。
2、筆試。筆試視資格初審合格人數(shù)而定，若職位資格初審合格人數(shù)高于擬雇用名額的10倍，需進(jìn)行筆試。
3、加試。職位002、003需進(jìn)行加試計(jì)算機(jī)實(shí)操。
4、面試。職位001及004根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按職位1：5的比例，確定入圍面試的考生，若職位資格初審合格人數(shù)低于(含)擬雇用名額的10倍，資格初審合格者全部進(jìn)入面試;職位002、003根據(jù)筆試及加試成績(jī)總分從高到低排序，按職位1：5的比例，確定入圍面試的考生，若職位資格初審合格人數(shù)低于(含)擬雇用名額的10倍，則按加試成績(jī)從高到低排序，按職位1：5的比例，確定入圍面試的考生。
5、考試成績(jī)計(jì)算方法：不需加試職位，筆試與面試成績(jī)分別按40%和60%計(jì)入最后總成績(jī)(不需參加筆試的，面試成績(jī)即為總成績(jī));需加試職位，總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試×30%+加試×20%+面試×50%=總成績(jī)(不需參加筆試的，則為：加試×40%+面試×60%=總成績(jī))。面試及總成績(jī)?cè)O(shè)合格線，合格線為60分。低于合格線的考生，不具備該職位雇用資格。
6、各職位依考生總成績(jī)高低順序，按該職位最終雇用名額等額確定體檢及考核人選。
(三)體檢與考核
體檢由區(qū)人力資源局統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照職員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。
對(duì)于體檢合格的擬雇用人員由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
體檢、考核或資格復(fù)審不合格者，不予雇用。
(四)雇用公示
對(duì)體檢、考核合格的擬雇人員，將統(tǒng)一在龍崗政府在線網(wǎng)站(www.lg.gov.cn)公示7天。
(五)辦理雇用手續(xù)
擬雇用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或有投訴經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用的，辦理雇用手續(xù)。
四、本公告解釋權(quán)屬龍崗區(qū)人力資源局
附件二_深圳市龍崗區(qū)人力資源局公開(kāi)招考普通雇員報(bào)名表.rar
附件三：深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.rar
龍崗區(qū)人力資源局
2014年3月20日
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