上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院高層次人才公開招聘公告

上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院是一所有近60年辦學(xué)歷史的以工為主、特色鮮明的全日制普通本科高等學(xué)校。在多年的辦學(xué)實踐中，學(xué)校堅持以“應(yīng)用技術(shù)”為本，強化內(nèi)涵建設(shè)，走出了一條應(yīng)用技術(shù)型本科院校的特色發(fā)展之路。學(xué)�，F(xiàn)有奉賢校區(qū)和徐匯校區(qū)兩個校區(qū)，占地面積共110萬平方米，校舍建筑面積60萬平方米，徐匯校區(qū)位于上海漕河涇新興技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)，奉賢校區(qū)坐落于奉賢海灣地區(qū)。學(xué)校實行校、院兩級管理體制，現(xiàn)設(shè)有材料科學(xué)與工程學(xué)院、化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院、香料香精技術(shù)與工程學(xué)院、機械工程學(xué)院、電氣與電子工程學(xué)院、城市建設(shè)與安全工程學(xué)院等19個二級學(xué)院（部）。

現(xiàn)有全日制學(xué)生18071人，其中本科生15499人，研究生923人。目前共設(shè)有47個本科專業(yè)，4個一級學(xué)科碩士學(xué)位點，19個二級學(xué)科碩士學(xué)位點，1個專業(yè)碩士學(xué)位（化學(xué)工程）授予領(lǐng)域�，F(xiàn)有教職工1726名，其中專任教師1117名。具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師446名，占教師總數(shù)的39.93%，其中教授113名。具有碩士以上學(xué)位的教師占教師總數(shù)的77.89%，其中博士學(xué)位397名，占教師總數(shù)的35.54%�，F(xiàn)有博士研究生導(dǎo)師21名，碩士研究生導(dǎo)師313名。擁有中國工程院雙聘院士、973項目首席科學(xué)家、中組部千人計劃、上海市千人計劃、上海市領(lǐng)軍人才、國家教委跨世紀(jì)優(yōu)秀人才、新世紀(jì)百千萬人才工程人選、東方學(xué)者、上海市曙光學(xué)者等一批優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人隊伍。承擔(dān)的科技創(chuàng)新項目獲得國家科技進步二等獎、上海市技術(shù)發(fā)明一等獎、上海市科技進步一等、二等和三等獎。學(xué)校現(xiàn)擁有國家“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”本科專業(yè)6個；國家級實驗教學(xué)示范中心1個，國家級工程實踐教育中心1個，擁有市級實驗教學(xué)示范中心2個；國家級精品課程1門，上海市級精品課程15門，上海市級全英語教學(xué)示范課程1門；上海市本科教育高地7個；學(xué)生實踐實習(xí)教育教學(xué)基地251個。

根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘杰出人才。

一、招聘崗位及職數(shù)：教師崗位職數(shù)158名；實驗技術(shù)等專技崗位10名；輔導(dǎo)員崗位職數(shù)10名

具體的招聘計劃與崗位，請見附件。

二、招聘職位說明與招聘對象條件

1、招聘職位說明

主要職責(zé)為從事教學(xué)及科研工作。招聘專業(yè)如下：高分子材料、電氣工程、軟件工程、土木工程、英語、德語、計算機科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)工程、熱能工程、機械設(shè)計制造及其自動化、食品工程、數(shù)學(xué)、管理科學(xué)與工程、會計學(xué)、社會工作、馬克思主義理論、軌道工程等。

2、招聘對象與條件

教師崗位：具有博士學(xué)位，45歲以下，教授50歲以下，身體健康，品德良好，有較強的科研能力。具有海外求學(xué)背景或者具有豐富的產(chǎn)學(xué)研（工程實踐）背景的人員，在同等條件下優(yōu)先考慮，學(xué)歷及年齡要求可適當(dāng)放寬。特殊學(xué)科（如外國語言類、藝術(shù)類）的應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬要求。

輔導(dǎo)員崗位：中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，綜合素質(zhì)良好，身心健康。

實驗技術(shù)等專技崗位：碩士研究生及以上學(xué)歷(具有博士學(xué)位優(yōu)先考慮)，45歲以下，身體健康，品德良好，有較強的科研能力。

三、招聘辦法

1、報名

本次報名采取網(wǎng)上報名方式，申請人可請將簡歷發(fā)至renshi@sit.edu.cn郵箱。截止日期：2014年4月30日。

2、資格審查

學(xué)校根據(jù)收到的報名信息進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到考試或面試通知。

3、面試

面試由各用人部門組織，面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。

4、考核與考察

教師崗位及實驗技術(shù)等專技崗位由院系（部門）組織考試或考核，輔導(dǎo)員由學(xué)生處組織考試或考核。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄。

5、學(xué)校審核

院（部門）審核通過的人員，報學(xué)校人事處審核，人事處將審核無誤的人員報學(xué)校引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議，校引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過人員報校長辦公會議審核批準(zhǔn)。

6、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、考察結(jié)果，對校長辦公會議討論通過同意引進的擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”和學(xué)校校園網(wǎng)上進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項

1、學(xué)校為引進的博士或具有副高及以上職務(wù)的優(yōu)秀人才提供住房補貼及科研啟動費。住房補貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各學(xué)科（專業(yè)）的人才市場緊缺程度和學(xué)校的需要程度確定，每個擬引進人才的住房補貼由校長辦公會討論確定。住房補貼可用于引進人才購房或租房，引進人才可以選擇購房后一次性提取住房補貼或按月提取。40周歲以下博士中級職稱人員，可享受三年每月800元的博士津貼。

2、領(lǐng)軍人才及團隊、有突出成果的高層次人才及具有豐富工程實踐背景的高層次人才待遇可面議。

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：姚老師、王老師

郵箱：renshi@sit.edu.cn

聯(lián)系電話：60873557，60873558

上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

2014年3月5日