山東師范大學(xué)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東師范大學(xué)坐落于歷史文化名城——泉城濟(jì)南，擁有兩個(gè)校區(qū)，占地面積約4000畝，建筑面積120多萬平方米。學(xué)校辦學(xué)歷史可追溯到1902年山東大學(xué)堂內(nèi)設(shè)的師范館。1950年10月，在原華東大學(xué)教育學(xué)院和山東省行政干校的基礎(chǔ)上組建山東師范學(xué)院，系新中國(guó)成立后山東省成立最早的高校。1981年3月，學(xué)校被確定為省屬重點(diǎn)高等學(xué)校；同年8月，更名為山東師范大學(xué)。2012年11月，學(xué)校被確定為山東省首批重點(diǎn)建設(shè)應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校。2014年3月，學(xué)校被批準(zhǔn)為山東省和教育部共建高校。目前，有全日制學(xué)生38370人（含歷山學(xué)院學(xué)生3299人），其中研究生4942人，另有留學(xué)生206人、成人教育學(xué)生19314人。
學(xué)�，F(xiàn)有25個(gè)學(xué)院，82個(gè)本科專業(yè)，8個(gè)博士后科研流動(dòng)站，10個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、76個(gè)博士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科，29個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、165個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科，12個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，覆蓋十大學(xué)科門類，學(xué)科、專業(yè)學(xué)位數(shù)量居省屬高校前列。有1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)（培育）學(xué)科。有22個(gè)山東省“十二五”重點(diǎn)學(xué)科，其中省級(jí)特色重點(diǎn)學(xué)科11個(gè)。2012年，據(jù)美國(guó)基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫（ESI）統(tǒng)計(jì)，植物與動(dòng)物學(xué)、化學(xué)2個(gè)學(xué)科進(jìn)入全球大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)前1%。在全國(guó)第三輪學(xué)科評(píng)估（2012年）中，18個(gè)學(xué)科參評(píng)，11個(gè)學(xué)科進(jìn)入前50%，是山東省屬高校最好成績(jī)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東師范大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員132名，其中初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位24人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位108人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身心健康；
4、熱愛高等教育事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；
5、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的須按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；
6、應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡在40周歲以下（1973年5月9日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡在45周歲以下（1968年5月9日以后出生）；
7、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）和山東師范大學(xué)校園網(wǎng)（www.sdnu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）初級(jí)崗位
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
（1）輔導(dǎo)員崗位報(bào)名方式：報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸山東師范大學(xué)網(wǎng)站（www.sdnu.edu.cn）初級(jí)崗位報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。報(bào)名人員可在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后的第二天至報(bào)名截止之日前登陸網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，查詢報(bào)名初審結(jié)果。通過初審的人員，請(qǐng)到山東師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核并辦理相關(guān)筆試手續(xù)，時(shí)間、地點(diǎn)將通過山東師范大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知，逾期不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核者視為自動(dòng)放棄。
（2）其他初級(jí)崗位報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過電子郵件、傳真、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在學(xué)院、部門提出應(yīng)聘申請(qǐng)并進(jìn)行初審。報(bào)名人員可在提交報(bào)考信息后第二天至報(bào)名截止之日前撥打崗位咨詢電話查詢報(bào)名初審結(jié)果。通過初審的人員，請(qǐng)到山東師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核并辦理相關(guān)筆試手續(xù)，時(shí)間、地點(diǎn)將通過山東師范大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知，逾期不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核者視為自動(dòng)放棄。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)提供報(bào)名材料包括：身份證、國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷學(xué)位證書、科研成果及獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、1寸近期同底版免冠照片4張、《山東師范大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表》（附件2，電子稿須同時(shí)發(fā)至學(xué)校郵箱和應(yīng)聘崗位郵箱，郵件名為“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”）、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復(fù)印件。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，除提交上述有關(guān)材料外，還需提交《山東師范大學(xué)初級(jí)崗位公開招聘報(bào)名審核表》（網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印，一式兩份）及由所在院（系）黨組織開具的中共黨員、主要學(xué)生干部等相關(guān)證明材料。以上證件及證明材料均需提供原件和復(fù)印件，學(xué)校對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
3、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（1）筆試
筆試根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，輔導(dǎo)員主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與學(xué)生工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，以及綜合文字表達(dá)能力；其他初級(jí)崗位主要測(cè)試公共基礎(chǔ)與教育管理基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過山東師范大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
（2）面試
輔導(dǎo)員崗位的面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；教師崗位面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，對(duì)音樂、體育、美術(shù)等技能類專業(yè)的教師崗位面試采取試講和技能測(cè)試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)，試講和答辯（或技能測(cè)試）成績(jī)各占面試成績(jī)的50%；教輔崗位面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍，面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
學(xué)校按規(guī)定程序組織面試，原則上在筆試成績(jī)公布后10日內(nèi)完成，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）中級(jí)崗位
1、報(bào)名
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過電子郵件、傳真、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應(yīng)聘申請(qǐng)。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、科研成果及獲獎(jiǎng)證書、《山東師范大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表》（附件2，電子稿須同時(shí)發(fā)至學(xué)校郵箱和應(yīng)聘崗位郵箱，郵件名為“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”）、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外畢業(yè)論文摘要及全文等材料復(fù)印件。
直接遞交材料報(bào)名的，證件均需提供原件和復(fù)印件，學(xué)校對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。其他方式報(bào)名的可先將報(bào)名材料掃描成PDF電子版發(fā)送到應(yīng)聘崗位郵箱，學(xué)校在面試前資格審查時(shí)，再對(duì)相關(guān)證件原件進(jìn)行審核。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
3．面試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級(jí)崗位或面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)，試講和答辯成績(jī)各占面試成績(jī)的50%，按百分制計(jì)算面試成績(jī)，總分為100分，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍，面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立體檢考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。
體檢按規(guī)定組織，在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。
五、相關(guān)待遇
學(xué)校為招聘的博士畢業(yè)生提供為期1年的單間周轉(zhuǎn)房租住，給予每人購(gòu)房補(bǔ)貼10萬元，并評(píng)選一定比例的優(yōu)秀博士，給予科研啟動(dòng)費(fèi)理科4萬元、文科2萬元。特別優(yōu)秀的博士，引進(jìn)待遇面議。其他待遇按照國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：詳見附件1；
學(xué)校郵箱：shanshizhaopin@163.com。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東師范大學(xué)
二〇一四年五月九日