根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)2010〕78號(hào)）精神，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)就2014年度安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘非編制聘用人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作的原則。
二、實(shí)施程序
按照發(fā)布公告（招聘條件與計(jì)劃）、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、審批、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
委托省人事考試網(wǎng)站，實(shí)施網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證。
三、招聘計(jì)劃
2014年度安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院計(jì)劃公開(kāi)招聘51名非編制聘用人員（具體招聘崗位見(jiàn)招聘計(jì)劃崗位表）。
四、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考“招聘后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位”。
五、組織實(shí)施
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間為5月14日9:00至5月18日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)考人員資格審查表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求相一致。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（二）資格初審
報(bào)考資格審查工作由安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)按規(guī)定程序在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名期間將安排專(zhuān)人值班，按照《公告》規(guī)定的報(bào)考條件和招聘計(jì)劃表要求的具體條件，負(fù)責(zé)考生網(wǎng)上報(bào)名的資格審查、咨詢(xún)服務(wù)等工作。
（三）報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員報(bào)名后至5月19日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在5月19日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)報(bào)考資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于5月20日18:00時(shí)前登陸安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月22日10：00-16:00改報(bào)其他崗位。醫(yī)院同時(shí)進(jìn)行崗位取消后改報(bào)名人員的資格審查工作。
對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專(zhuān)業(yè)）或招聘高層次人才的崗位，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
6月5日至6月7日，報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
（四）統(tǒng)一考試
考試分為筆試和面試，由安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院配合有關(guān)主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試：
本次招聘考試搭車(chē)全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試服務(wù)平臺(tái)統(tǒng)一考試，筆試科目設(shè)置為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不設(shè)公共基礎(chǔ)知識(shí)考試科目�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在安徽醫(yī)科大學(xué)，考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間為2014年6月8日下午14:00----16：00。
2、考試內(nèi)容： 主要測(cè)試應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力等，滿(mǎn)分為120分；
具體考試科目詳見(jiàn)《2014年度安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘非編制聘用人員崗位計(jì)劃表》。
6月26日，報(bào)考人員可登陸安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jī)。
（五）資格復(fù)審
考生參加資格復(fù)審人選名單，按以下方式確定：
根據(jù)崗位計(jì)劃及考生筆試成績(jī)高低順序，按照1：3的比例確定。符合資格復(fù)審條件的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件、材料到安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。由醫(yī)院工作人員現(xiàn)場(chǎng)依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片、信息依次進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按時(shí)、按規(guī)定提供證件材料的，取消其相應(yīng)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
參加資格復(fù)審的報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1） 本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（2） 學(xué)生證原件及復(fù)印件；
（3） 報(bào)名資格審查表；
（4） 所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
資格復(fù)審時(shí)間及面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
六、面試：
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力等。每位應(yīng)聘人員面試時(shí)間不超過(guò)五分鐘�？忌雵嬖嚸麊�，為通過(guò)資格復(fù)審人員。面試滿(mǎn)分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
2、成績(jī)合成：
依專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和面試成績(jī)按6:4比例合成，計(jì)算公式為【《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)/1.2×60%+面試成績(jī)×40%】。
七、體檢
按照招聘實(shí)際有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
八、考察
考察工作在上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，由醫(yī)院組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績(jī)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
九、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院網(wǎng)站公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議后方可辦理后續(xù)手續(xù)。
十、聘用
醫(yī)院與錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，待聘用人員畢業(yè)報(bào)到后簽訂勞動(dòng)合同及人事代理合同書(shū)。按照醫(yī)院聘用制職工給予相應(yīng)工資福利待遇。
十一、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀(guān)、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)校；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0551-62922845
監(jiān)督電話(huà)：0551-62923758
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