2014年永城市事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足市直事業(yè)單位用人需求，根據(jù)(豫人〔2007〕55號(hào))文件精神，經(jīng)市委研究，決定面向社會(huì)公開招聘40名(含不限專業(yè)5名)工作人員。特制定實(shí)施方案:本方案公示時(shí)間為2014年6月5日至6月28日。

　　一、招聘范圍、對(duì)象

　　面向社會(huì)公開招聘具有全日制普通高等院校碩士研究生以上學(xué)歷人員(含碩士研究生)。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì);

　　3、遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

　　4、具有崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)資格條件;

　　5、碩士研究生30周歲以下(1984年1月1日以后出生)，博士研究生32周歲以下(1982年1月1日以后出生);

　　6、身體健康。

　　三、報(bào)名時(shí)間和辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月13日至6月28日(上午8:30-11:30，下午15:30-18:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：永城市人力資源和社會(huì)保障局(東方大道中段市委院內(nèi))。

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)每個(gè)考生只限報(bào)考一個(gè)專業(yè)崗位，所報(bào)專業(yè)崗位應(yīng)與所提供的專業(yè)崗位相一致;

　　(2)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方法進(jìn)行。

　　4、報(bào)名人員應(yīng)提供有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及高等院校出具的學(xué)歷證明等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。留學(xué)回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位(碩士研究生)認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份。報(bào)名時(shí)交近期同版彩色免冠照片一寸、二寸各兩張。

　　5、報(bào)名時(shí)需填寫《河南省永城市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，可自行打印，所填信息必須真實(shí)無誤，并提供有效的通訊方式。

　　6、所招聘專業(yè)崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到3:1的，則相應(yīng)核減擬招聘專業(yè)崗位人數(shù);報(bào)名者可改報(bào)不限專業(yè)崗位。

　　7、本次招聘資格審查工作貫穿于全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡提供虛假材料的，即取消考試資格或聘用資格。

　　8、資格初審合格者于2014年7月10日至7月11日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　四、考試

　　1、筆試

　　(1)博士研究生免筆試，其得分按所報(bào)專業(yè)崗位筆試考生的最高分計(jì)算。

　　(2)筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，滿分分別為100分。

　　(3)筆試時(shí)間：2014 年7月12日上午8:30-10:30《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》;下午14:00-16:30《申論》。

　　(4)筆試成績的計(jì)算辦法：

　　筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%

　　(5)筆試成績于2014 年7月30日公布。網(wǎng)址：http://www.ycs.gov.cn。

　　2、面試

　　(1)根據(jù)筆試成績，按照專業(yè)崗位招聘人數(shù)從高分到低分1:1.2(小數(shù)進(jìn)位) 的比例確定面試人員;博士研究生按所報(bào)專業(yè)崗位進(jìn)入面試，不占同專業(yè)崗位筆試人員參加面試的比例。面試滿分為100分。達(dá)不到面試比例則核減專業(yè)崗位招聘人數(shù)。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　五、體檢

　　根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績+面試成績)，按照專業(yè)崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員(考試總成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、考核

　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。根據(jù)考核結(jié)果確定崗位擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

　　七、聘用與待遇

　　公示期滿，辦理人事代理，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。正式聘用滿一年考核合格的享受正科級(jí)工資待遇。

　　此次聘用人員由市委、市政府根據(jù)所報(bào)專業(yè)崗位和考試成績安排使用，服務(wù)期限不少于三年，納入財(cái)政供給。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立永城市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組：市委常委、常務(wù)副市長李宗巖任組長;市委常委、組織部長付衛(wèi)平，市委常委、市紀(jì)委書記劉興中任副組長;成員單位由組織、紀(jì)檢監(jiān)察、人社、財(cái)政、編制等部門組成。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：辦公室主任由市委組織部副部長、市人力資源和社會(huì)保障局局長丁懷文兼任，辦公室負(fù)責(zé)做好有關(guān)招聘的各項(xiàng)事宜，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　本方案由永城市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件一：永城市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)崗位及人數(shù)一覽表

　　附件二：永城市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

　　永城市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

　　二O一四年六月五日

永城市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)崗位及人數(shù)一覽表