因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員。

　　一、招聘基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本專業(yè)工作，具有扎實(shí)的專業(yè)知識及熟練的專業(yè)技能，整體素質(zhì)好，同時(shí)符合招聘條件和崗位要求。

　　2、國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制普通高校及大、中專院校畢業(yè)生，崗位具體學(xué)歷要求見崗位需求計(jì)劃表。

　　3、相貌端莊，身體健康，年齡應(yīng)在30周歲以下(1984年7月1日以后出生)，有特殊年齡要求的崗位以崗位需求計(jì)劃表為準(zhǔn)。

　　4、在職人員或定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得所在單位同意。

　　5、在讀全日制普通高校及大、中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘�，F(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員不能報(bào)考，應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　6、全日制普通高校及大、中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，須在2014年7月31日前取得所學(xué)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書，非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書截止時(shí)間為2014年6月1日。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘合同制工作人員72人，具體崗位條件要求見附件。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名：采取現(xiàn)場報(bào)名方式

　　時(shí)間：2014年6月19日(周四)上午8:00 — 11:30

　　下午2:00 — 17:00

　　2014年6月20日(周五)上午8:00 — 11:30

　　報(bào)名地點(diǎn)：山東省海陽市海陽路73號

　　青大附院海陽分院行政辦公樓三樓 人事科

　　報(bào)名時(shí)需提交的相關(guān)材料：

　　本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件(A4紙)各1份;護(hù)理專業(yè)須提交護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表以及學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷和專業(yè)證明);有工作單位的須提交所在單位出具同意報(bào)考的介紹信;《青醫(yī)附院海陽分院2014年公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》1份(從附件中下載)，近期1寸同版正面免冠照片2張;考務(wù)費(fèi)50元。

　　(二)筆試

　　(1)考查內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(含英語，30%)及報(bào)考崗位所需要的相關(guān)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識(70%)，無指定教材。

　　(2)時(shí)間及地點(diǎn)：2014年6月21日上午9:00(考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

　　(3)筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線

　　(三)綜合面試：

　　綜合面試包括面試答辯和技能測試。

　　(1)考查內(nèi)容：報(bào)考崗位所需要的綜合素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變能力及專業(yè)技能等相關(guān)能力。

　　(2)面試和技能測試時(shí)間：2014年6月21日下午1:00

　　(3)綜合面試人選的確定：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入綜合面試范圍的人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位和達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　(四)成績核算：參加技能測試崗位，按照筆試成績、面試答辯成績、技能測試成績各占總成績的40%、30%、30%計(jì)算總成績;未參加技能測試的崗位，按照筆試成績、面試成績各占總成績的50%計(jì)算總成績。成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績或技能測試成績低于60分的不予錄取。

　　四、體檢與考核

　　根據(jù)考試總成績，按各招聘崗位計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額組織體檢、考核(總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選)。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺原則上不再遞補(bǔ)。

　　體檢、考核時(shí)間在公開招聘網(wǎng)站上另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　　五、誠信調(diào)查

　　應(yīng)聘人員體檢考核合格后，實(shí)施誠信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)，即使錄用，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　六、公示錄用

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬錄用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，并按相關(guān)規(guī)定簽訂《勞動合同》，按合同制人員管理，實(shí)行協(xié)議工資，按規(guī)定繳納相應(yīng)保險(xiǎn)。被錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為3個月。

　　公開招聘網(wǎng)站：青大附院海陽分院網(wǎng)站http://www.qfhy.com.cn。

　　報(bào)名咨詢電話：0535-3225225 0535-3225220

　　附件：2014年青大附院海陽分院公開招聘合同制工作人員需求計(jì)劃表.rar

2014年青大附院海陽分院公開招聘合同制工作人員報(bào)名表.rar