安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)省政府批準(zhǔn)、教育部備案的一所全日制公辦普通高等�？圃盒＃瑢儇�(cái)政全供事業(yè)單位�，F(xiàn)因高等職業(yè)教育發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和安陽(yáng)市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)安陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)的通知》(安政辦〔2006〕49號(hào))精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名教師。
一、招聘范圍及對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘崗位資格條件的人員。詳見(jiàn)《安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的年齡和身體條件;
5.符合所報(bào)崗位要求的專業(yè)及相關(guān)條件;
6.熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè);
7.具體條件見(jiàn)附件1，同時(shí)具備招聘崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.受黨紀(jì)處分，處分期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5.不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
6.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、招聘程序和辦法
本次招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢與考核、公示、聘用等程序和步驟組織實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
2014年6月9日--6月17日，在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：
2014年6月18日—6月20日
上午8:30—11:30 下午3:00—5:30
2.報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(8號(hào)樓3210房間)
3.報(bào)名時(shí)個(gè)人所需準(zhǔn)備的材料：
應(yīng)聘人員必須持《安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘教師報(bào)名(資格審查)表》(附件2)、本人有效身份證、本科畢業(yè)證、碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證書和資料，以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書及個(gè)人業(yè)績(jī)材料和學(xué)術(shù)成果證明，其中在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。
(以上材料必須有原件，另須交復(fù)印件各1份，近期一寸彩色免冠照片2張。應(yīng)聘人員如缺少有關(guān)材料或未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名，取消其考試資格，責(zé)任自負(fù))
4.資格審查：通過(guò)資格審查符合報(bào)名資格的人員領(lǐng)取《面試通知書》，同時(shí)公布試講題目。
資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(三)考試
應(yīng)聘人員須參加面試。面試時(shí)憑有效身份證和《面試通知書》入場(chǎng)。
面試時(shí)間：2014年6月22日
面試分為試講、答辯。試講時(shí)間為10分鐘;答辯時(shí)間為5分鐘;答辯內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，面試成績(jī)滿分為100分，其中試講占70分，答辯占30分。
考試總成績(jī)等于面試成績(jī)，考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試總成績(jī)低于60分者，不列為體檢對(duì)象。
(四)體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)專業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員，考試總成績(jī)相同，按試講成績(jī)由高分到低分確定體檢、考核人員。
體檢參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》組織實(shí)施。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。
考核在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位按照考核要求具體組織實(shí)施。
體檢、考核不合格的，取消其資格，按照?qǐng)?bào)考同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示招聘結(jié)果
按照考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員須在安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院連續(xù)工作滿5年。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
咨詢電話：安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(0372)2102266 2102265
監(jiān)督電話：市人力資源和社會(huì)保障局人事管理科2209609
安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2014年6月9日